正不惧邪
关于这个问题，我谈一些看法。
第一，所谓领导对你有看法，在某个方面来说，是这个领导看走眼，或者看不惯你这个人，不代表你没有能力。不管什么企业，现在的领导不是一成不变的。领导也是人，他眼中的强将强兵，只是他眼中的，换个人做领导还真不一定看的上。
第二，你可以炒了他。当然自己得确实有能力，为人处世要可以。如果自己是一个死猪不怕开水烫的家伙，到处惹人厌的人，辞职也没要用了，还是自己好好找找自己缺点，改变自己吧。
淡铂明志
有一种处理方式叫冷处理，适当保持一定的距离，你会觉得压力倍减。有一种心态叫小池塘心态，安静的暂时抛开一切得失，领导就会发现失去一种有效制约你的武器。有一种办法叫干好自己本质工作，领导也拿你没办法。有一种成功叫你自信而又微笑的活着，没有掉进别人为你设的生或死的坑里，到最后谁都不敢轻视你。
迎面拂清风
领导一旦对你有看法，你在单位里就永不得翻身，除非这个领导非正常死亡或者领导被双规了。为什么这么说呢？领导对你有看法后你在该单位进步向前的路堵了，哪怕这个对你有看法的领导调走了，但是这个单位的领导集体也不会消除对你的看法。学生会一届接着一届，领导也会一届传给一届的。在工作中领导会给你穿小鞋，你工作量不仅不会少反而多且难，然后你就等着开大会小会领导对你或明或暗的批评。让你整日压抑甚至会像俄国作家契诃夫笔下的小公务员之死一样。
流泪的金鱼110710146
领导对你有看法了，就让你活也活不好，死也死不了。当你面临这样的职场困境时，你要首先做好自己，越在这种情况下，越要把自己的本职工作保质保量的完成。领导有看法代表的是别人的看法，自己要相信自己，做最好的自己。其次要在自己力所能及的范围内，和领导多沟通、多汇报，增进交流了解，尽可能的缓解避免矛盾。最后，如果在做好本职工作、尽力和领导沟通仍然无法避免领导的看法，那么你就做最好的自己吧。越在这种情况下，做事越要光明磊落、问心无愧，尽量不要给别人把柄。面对整人的领导，策略就是要以静制动，以自己的安静来制约别人，因为他是运动的，而你是静止的，面对他的整治不理不睬，对他所指挥的一切要在表面服从，不发生语言冲突，以安静来制约别人的运动。当然你要在具备实力的情况下，可以离开这儿，但是整人的领导在哪儿都有，所以要学会适应这样的人，并和这样的人共处。俗话说，十年河东，十年河西。越是在这样的情况下，越是要长志气让自己生活工作的更好，不断的在工作中、人生中修炼自己、反思并超越自己，在无法改变别人的时候积极改变提升自己，把坏事变成好事，不断学习，突破自己，相信只要你是真正的优秀，你终究会破壁冲破阻碍成就最好的自己。司马迁在《报任安书》中写道：“文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》、《孤愤》；《诗》三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也。”历史上的伟人正是因为人生挫折成就了自己的一片天空，而我们只是一个普通人，只是面对了一个对自己有看法的领导，和他们相比，周围的人和事岂不是沧海一瞬，而我们又何必为了这些平凡小事而自寻烦恼，放松心情，工作只是人生的一部分，好好的爱自己的家人，好好生活，珍惜生命给予的一切。
小精灵210221877
如果是菜鸟，进了一家相对正规的公司，就多让领导骂骂，培养一下厚脸皮的本领，那是荣耀，前提是自己要上进，跟上节奏！通过努力你熬到中层干部，上一级领导当众无理骂你，平视他，记住他，他也许是你又上一层楼的垫脚石，前提是你的下属很拥护你，你在公司已有一定的业绩以及管理能力!继续努力，找机会取代他!一番厮杀，不小心升到了高管级别，如果被职业总经理（老板儿子不算）骂了，记不记住他不重要，前提是在任职期间更要有下属拥护，积累更多的客户资源以及社会人脉!（旁白提醒：某些公司老板!你眼瞎啦!跟哪找了个坐拖家机来的总经理，这么没素质，不解决问题就会骂人，五个小时不喝水的骂!怪不得人全跑啦!连保洁阿姨都走啦！活该!）说重点，在公司付出多少是为自己，没必要拿出来说事儿!那种做法太吊架!赚足了经验是根本，得到起码得尊重是原则，见到任何人不仰视，不俯视，和他平视!尊重自己才会得到尊重!职场上不惹事儿，不怕事儿，用实力说事儿，不需要鸡鸭迷魂汤，但要做好自己的职业规划，忍辱负重是过程，但要学会施展吸星大法，经验到手，理想起码会施舍个小手向你挥一挥!"亲爱的，来啊!你还差我十万八千里呢！快点啦！！买个飞机可快啦！我在前边等着你!"然后，你信心满满，方向越来越清晰，对自己说："管他呢！死活也走一招万一成了呢！"于是不要命的奔向太阳☀!😄😄😄😄😄😄
炳傑558
有人说一旦领导对你有看法了，就让活也不好活，死也死不了，对此你有何看法？关于这个问题，现在社会无论在单位，公司都是要跟人打交道，，特别是办公室的同事们，领导们，最难对付的人就是领导，如果跟领导说借了话，得罪了领导，今后你就不好混了，对领导要千方百计观颜擦色，找着他的喜好，知道他的弱点，这样怎能取得领导的信任，才能为自己更好地发挥作用，为今后自己理想着想。
水太5
对领导首先看他做事是否在理上，在理上的你应该服从，不在理上的要与他讲清楚，不听的向他所有的上级汇报，汇报以后还一意孤行的且你用讲理的方法使用穷尽后没有如何效果，则你就要用你的手段去反击，且反击的力度要震撼，要有恐惧感，要有威慑力。因为，你不去猛烈反击，他会得寸进尺，一定要打得他满地找牙！
XHEG
扯淡。要么离开，要么搞好关系。
不死不活是无能。
轻轻走过风景区66999
身正不怕影子斜😄让领导时时感到他的对立面是正义的化身，自己很猥琐，让他崩溃，活不好也死不了。
端着小酒杯冷眼看世界
是的，领导对你有不好的印象一般很少会改变
