11月27日，相互保发布公告宣布即日起将升级为“相互宝”，并定位为一款基于互联网的互助计划。这意味着2个月以来，倍受关注的“相互保”最终下架。
但用户不必过度解读，回归互相的新“相互宝”或许更能健康发展。
通过公告，可以看到，以下变化，甚至是一系列的新福利。
明确分摊金额188元封顶
新“相互宝”在100%保留用户原有权益的情况之下，将推出一项新福利：用户在2019年1月1日-12月31日的分摊金额188元封顶，如有多出部分全部由蚂蚁金服承担。以后，每年末“相互宝”会公布下一年封顶金额相关情况。
之前的“相互保”中，并无明文规定具体分摊金额，造成不确定性。
信美人寿退出，新“相互宝”由阿里旗下蚂蚁金服独立运营
新“相互宝”将不再由信美人寿相互保险社承保。根据信美人寿同期发表的声明，因为其受到监管部门约谈，信美人寿不能再以“相互保”的名义继续销售其团体重症疾病保险。
原本用户对于信美人寿就非常陌生，完全是出于对支付宝的信任才参与“相互保”的，所以信美的退出并不会动摇大家的信心。相反，之前由支付宝销售、信美承保的模式更让人不放心，以后不用担心两家公司扯皮的事情了。
下调管理费
新“相互宝”收取的管理费将由保障金额的10%下调至8%。
删除解散条款
未来，如果参与人数低于330万，计划也不会解散，仍继续为用户提供一年的大病保障。
原“相互保”中则有参与人数低于330万，计划解散的条款。算是给大家一个定心丸。
新“相互宝”回归互助本质，或能更健康发展
旧“相互保”带有保险和互助双重属性，形式上是保险、实质上是互助，是一种商业模式创新。
但也意味着“相互保”拥有低门槛的同时，却综合了短期险与重疾险的缺点，甚至与现行法律法规相冲突，因此才会因违规被银保监会约谈。
全球所有国家对于保险的监管都非常严格，有完善的风险控制体系。例如：
人寿险企不可以解散，旧“相互保”明文可以。
重疾险提前给付，旧“相互保”却是报销型。
出险后保险公司必须按合同赔付，旧“相互保”却只能向其他用户平摊费用且收10%手续费（因此才会有用户低于330万解散的条款）。
保险公司与银行一样，要缴纳保证金，万一出现兑付困难国家应急。
新“相互宝”脱离保险、转型互助，尽管模式有所变化，但其低门槛、互助、普惠的初心和价值依然是值得倡导的探索方向。
新“相互宝”作为大家信赖的支付宝App上的一项互助共济服务，加入时无需付费，加入后，如有成员遭遇重大疾病(范围是100种)，可享有30万或10万元不等的保障金，费用由所有成员分摊，相当于“一人生病 大家出钱”。
新“相互宝”秉承了原有产品特性，使得中低收入人群、隐形贫困人群更容易获得健康保障，一定程度上缓解和防范这部分人群因病致贫、因病致穷现象。
根据公告，平摊费用超出188元部分由蚂蚁金服承担，但从长远的健康发展来看，用户不见得要去占这个便宜，只希望在核保方面能够公平公正，当赔的高效理赔，同时不要出现类似“豪车筹”的现象，让用户的每一分钱用的真正需要的人身上。
閱讀更多 蘋果樂園520 的文章
