冬之小岑
重要通知：养老金继续上调！看看你的退休养老金提高了多少？
近日，人社部和财政部下发了一项关于养老金调整的通知。此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。提高养老金标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。即每人每月养老金提高至88元。
我们先来普及下什么是定额调整，它最能体现社会公平，指同一地区各类退休人员调整标准基本一致。而挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
截至2017年12月底，城乡居保参保人数51255万人，其中，领取待遇人数15598万人，月人均待遇125元。因此改善城乡居民生活、调节城乡居民收入分配，通过调整养老金额度提升居民的幸福感起到了重要作用。
那么对于事业单位人员，养老金的作用在哪？
很多人都羡慕事业单位铁饭碗，不仅工作风光体面，各项福利待遇优厚，还有退休养老保障齐全，获得的退休养老金也比普通企业的要高，在体制里待久了，经验混熟，人脉打通，资历越久退休养老金还越高，简直是羡煞旁人！
退休人员何时能拿到增加的养老金？
各地发放到位时间可能不尽相同，但从时间进度上，各地会在2018年5月31日前开始组织发放，补发计算从年初开始。
湖北事业单位信息发布
确实存在这样一个大家可能不太愿意接受的事实，养老金越高的人，在每年的养老金上涨中也是增长越多的。
这是因为养老金高的人，对应的每年养老金上涨的条件也肯定是优于其他人的，我们一一就每年的养老金上涨条件来分析为什么养老金越高每年也会增长越多。
一、养老金定额调整。
定额调整是根据退休时间分档次，越早退休定额调整越多，相反则越少。
我们知道，养老金的高低很大程度取决于退休时间，退休时间越早的人随着每年的增长养老金也就越高，也就是越高的养老金对应着的是越早的退休时间，因此定额调整也会越多。
二、养老金的挂钩调整。
养老金的挂钩调整是按照退休人员的缴费年限调整，比如每满1年增加5元，缴费20年就是增长100元。养老金的多少是根据缴费年限和缴费金额来计算得出，那些养老金越高的人肯定是缴费年限越多的人，缴费年限多，当然增长也会多。
三、养老金的适当倾斜。
每年养老金调整，都是有适当倾斜。比如参加革命工作的，一些特殊的原工商业者，还有满70岁的，艰苦边远地区的，都会有特殊的增长。
这部分人每年都会有适当的倾斜，随着每年的倾斜照顾以及他们退休时间比较早，所以他们的养老金本身就已经非常高了，在养老金高的前提下，面对这样的特殊倾斜方案，当然是比其他养老金低的人调整更多养老金了。
因此，从大的方面上来说，基本上养老金越高的退休职工，每年增长的养老金也会越多，当然这只是大体上的来说，不排除个别的特殊情况不是如此。
春风HR
xiaoXiaowei
养老金发放水平较高的地区与水平较低的地区，养老金的上调比例是不一样的！
人社部、财政部发布2018年退休职工养老金调整方案之后，各省、地区根据今年确定的调整幅度，结合当地经济水平和社会平均工资上涨情况，综合制定退休职工养老金调整方案。
由于现行养老保险政策并未实现全国统筹，各省市每年实行的养老金上调方案是不一样的。养老金高的退休职工和养老金低的退休职工，收入差距取决于工作地点、单位性质、社会平均工资水平、缴费比例、缴费年限等限制性因素的影响。如果两者并非在一个城市工作，那么无论二者养老金是否相同，他们的养老金调整方案都是不一样的！
2017年各省市基本按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的方法调整退休职工养老金，2018年预计会继续延续此调整办法。由于各省市调整方案不同，稍加比较就可以看出不同地区之间的区别。
上海：
1.先统一增加60元；按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元；以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
2.上海从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
3.为体现对高龄人员的关怀，上海今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在三项普加的基础上再增加20元。
【例】企业退休人员王女士今年72岁，去年12月本人月养老金3700元，退休前工作年限33年。此次她可增加养老金的标准是：定额增加60元；按职保缴费年限可增加82.5元；再按与本人养老金挂钩2.5%可增加92.5元。另外，她还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，王女士此次共可增加255元。
湖北：
1.按退休、退职时间点划分三档。
1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加55元；
1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加45元；
2006年1月1日至2016年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
2.与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。
3.与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加1.6%。
4.建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发(2002)9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
5.2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生)，每人每月增加40元；2016年12月31日年满80周岁(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
6.国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。
7.企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
四川：
1.定额部分：所有退休人员每人每月增加45元。
2.对企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员：一方面按2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%；另一方面按缴费年限，缴费年限15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元的办法执行。
3.对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：均以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3%。
4.倾斜部分：
高龄退休人员：满70不满80岁的人员，增加30元；满80不满90岁的人员，增加60元；满90岁以上的人员，增加100元。
2016年度新增的艰苦边远地区企业退休人员：1-2类人员，增加40元；3-4类人员，增加50元；5-6类人员，增加60元。
5.企业退休军转干部：继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
总结：
由于目前养老保险实行省级统筹，根据经济状况、收入水平等不同，各省实行的养老金调整方案略有不同，但各地退休职工养老金上调水平基本在100~300元之间，差距并不是很大。值得注意的是，由于之前企业退休职工养老保险和机关事业单位退休职工养老保险实行的制度不同，导致养老保险并轨后出现了很大的差距，这种差距在短时间内是没有办法弥补的，部分地区反而会继续扩大。
2018年养老金上调方案还有一个多月的时间就会公布，届时1亿多企业和事业单位退休职工将从中获益，拿到手的养老金也会比2017年更多，敬请关注！
了解更多公考、民生资讯，关注重庆中公！重庆中公教育
养老金高和养老金低的退休职工，养老金上涨的一样多吗？
确实很多退休人员有这样的疑问，每年国家规定给退休人员涨待遇，到底是怎么涨待遇的？是不是养老金高的养老金低的一样多？
去年，国务院下发通知，2017年1月1日之前办理退休的退休人员，工资调整幅度为5.5%。具体实施有各省市自己制定办法。
但是没有一个省市的调整方案是，按照上年工资的5.5%直接进行调整。几乎所有的省市都是按照定额调增、比例调增和重点倾斜的方式，来对退休人员的工资进行增长。
定额调整实际上就跟问的一样，所有的职工都涨一块，钱是一样的。去年每人都涨55块钱，山东。
比例调增，是按照你已有工资的百分比进行调整，比如说2.1%。当然你会在55块钱的基础上再加2.1%。还有按照工龄调整，我们规定最低退休是15年缴费年限，最高的是40多年，有的地方就按照每年工龄增加1.7元的方式进行调增。
重点倾斜的就是照顾老年人。老年人在上述两项的基础上继续调整。山东省给退休的老年人划了三个线，70岁，75岁，80岁。到达70岁，当年会增加290块钱的待遇。75岁是190，80岁是360。
另外70到75岁，75到80，80以上，每个月分别再增加十五、三十、六十元。
也就是说一个2016年到达70岁领取着，15年工龄退休，1500元退休工资的人，工资调整后，待遇会增加55+31.15+25.5+290=401.65元。
因此呢，我们的养老金调整，既是兼顾了公平，又是凸显了对老年人的照顾。是一个相当不错的方案，希望老年人越来越幸福。
暖心人社
企业退休人员养老金的高低多少，是根据其工龄和缴费比例以及年限决定的。鉴于以上情况，养老金的上涨金额是有差异的。但是从整体上讲，根据国家和政府的政策规定，养老金高的和养老金低的，上涨的幅度是一样的。例如：2017年企业退休人员的退休金，涨幅是5·5％，不管谁高，谁低，涨幅都是一样，个人定额也是一样。具体到细则，区别在于工龄和缴费比例，年限，和倾斜政策。也拿2017年为例，江苏常州地区的企业退休人员，光工龄就分为三段，十五年工龄（不足十五年按十五年算），为一段，十六至二十五年为一段，二十五年以上为一段，各工龄段的工龄费就不一样，工龄短的，工龄费少，工龄长的，工龄费就多。还有就是高龄补贴，七十岁，，七十五岁，八十岁以上，也各不相同。有的边远艰苦地区也有补贴。因此，到手的退休退金，各人是有差异的。
陶田福
这个肯定不是一样多的。一般来说，养老金高的人，由于其养老金基数高，所以在同样的涨幅下，养老金高的人，涨得也就多。
这就是社保中“多缴多得、长缴多得”原则的体现，缴费水平高，缴费年限长，养老金自然就越高，以后每年上涨也就越多。这是养老保险的激励作用。如果不是这样的话，谁还愿意多缴费呢？
这里还有给大家澄清一下，国家每年确定养老金的总体涨幅，比如2017年总体上涨5.5%左右，但并不是每一个人都上涨5.5%。
这两年，养老金的调整都是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。也就是说，先定额调整，就是每个人统一先加同样的钱，然后再跟退休人员的缴费年限、养老金水平等因素挂钩，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的精神，最后对特殊弱势群体进行照顾，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两种人的养老金涨得多一点。
举个例子来说，一个人养老金有2000元，一个人有3000元，两人都是先加50元，然后再按3.5%挂钩调整，2000元的人养老金涨了120元，3000元的一共涨了155元。
希望大家的养老金都能拿得多一点，涨得多一点。
思之想之
全国养老金涨幅继续上调，以前的11次10%的涨幅和去年的6.5%涨幅有所降低，但是调整到位后人均基本养老金增加5.5%，也让我国养老金实现了“十三连涨”。
据统计，目前全国31个省(区、市，除港澳台外)已全部公布养老金调整方案。调整后，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，位居全国前列，四川等地垫底。
此次养老金的调整办法实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合，定额调整体现公平，挂钩调整体现激励机制，适当倾斜体现重点关怀。
何为“定额”调整？
何为“挂钩”调整？
对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位；对于机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位，而尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
也就是说养老金从今年1月份补发！！8月底之前发放到位！！
福建人事考试
养老金高和养老金低的退休职工，养老金上涨的肯定不一样多。
2007年养老金涨幅5.5%，企业退休职工只涨100-200，而事业单位公务员涨幅则达到300-500。
没有办法，因为企业退休职工和事业单位，公务员退休工资的计算方法不一样。
企业单位的职工要增加工龄，多交纳社会保险增加自己的养老保险账户中了总额才能增加退休工资。
二妮子
按照今年退休职工养老金上调5%来说，各个省市公布的退休职工养老金平均值，高于平均值按上限增加，对于养老金低于平均值则会在原有基础上略有增加，一般多增幅1-5个百分点。年龄超过65周岁的退休职工会增加年龄补贴，每月多增加30-50元。所以退休职工养老金高与低增资幅度是不同的。
例如某人今年65周岁，退休养老金2000元，本省退休职工平均养老金为2200元，按今年增资幅度为5%计算2000*5%=100元，2000+100=2100元，低于本省平均养老金水平。按本人低于全省养老金增资高调上限计算2000*10%=2200，外加年龄补贴50今年养老金应增长250元左右。
