2018年眼看就要接近尾聲了，2019年馬上就要來臨，今年伴隨著養老金上漲，一部分的人生活質量得到了改善，那麼到了明年，養老金還會繼續上漲嗎？
很多已經退休的人不看好明年的養老金趨勢，認為我國各省的養老金支出能力有限，而且隨著人口“老齡化”的日益加重，養老金一直處於入不敷出的狀態，比如2018年養老金上幅度就比去年下降了0.5%。那麼2019年的養老金調整，企業退休人員15連漲的希望有多大？
根據養老金和居民的消費指數以及平均工資還有人口老齡化等來調整，從數據上來看都是在增幅的。個人認為2019年退休人員養老金還是會漲的，原因有三：
1、養老金和社會平均工資掛鉤，社平工資上漲了，養老金沒理由不漲，前幾年上漲養老金都是和社平工資掛鉤。明天社平工資上漲，養老金沒道理不漲。
2、去年我國GDP增長速度是6.9%,全國居民消費價格CPI上漲1.6%。隨著退休人員的年齡增大，他們相關的醫療、保障支出也會越來越高。因此，無論從何種角度出發，退休人員的待遇都應該增長。
3、為了讓養老金趨於平穩，政策上也是做了很多努力，機關事業單位也開始繳納社保，養老保險基金入市投資，獲得穩定的增值，還有養老保險中央統籌，平衡各地分佈不均的情況，諸如此類的政策還有很多。養老金上漲也不是什麼大問題。
重點是不管社保多少年連漲，老百姓最想看到的事是退休金可以每個人公平公正的發放，也希望2019年我們的相關政策能更好的調節。
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