東航船
嚴格來講，算吃空餉。但人家放棄了領導崗位，如果在單位繼續上班，要安排合適的事幹，讓人家幹什麼合適呢？很為難的一件事。
假如繼續來上班，新任領導有忌諱，新任領導要改變單位工作作風，工作紀律，工作方法，當著老領導的面 ，不好糾正啊！
單位同事也不好處關係，尊敬老領導，新領導表面不說什麼，心裡不是滋味，畢竟是新領導執政老領導也退出歷史舞臺，如果不尊敬老領導，說明自己很勢利，同事該怎麼做人？
所以，離開單位是明智的選擇，對自己好，對他人好，對大家都好。也不會有人說某某領導退居二線不上班的話題。
終南新人
不請自來。
這不是吃空餉，合法。
無論職務級別高低，油水大小，沒有哪個領導會自動放棄領導崗位的。領導放棄崗位，只有一種情況，為了給新人讓路，上級組織機關會做相關人員的工作。沒犯錯誤，讓人家從領導崗位上下來，不給相應補償，於情於理都說不過去。一般就是一精神補償，不用再來上班了，理由都替你想好了。二是經濟補償，提高工資待遇，加工資若干，加多少這要看崗位的含金量。上級決定的，有漂亮的理由，就有了合法性了。不由你不服。
眼小散光
屬於吃空餉，違反國家勞動法。
羊頭哥46號
來上班是大社員，只能起反作用！不來卻沒有絲亳影響……要說影響，頂多是少喝幾杯開水，少用了一次衛生間而已。
賀蘭松翠
退位讓賢，促進新陳代謝，行為高尚，無需過度關注。
糊塗的王老頭
當然算吃空餉了！不上班還拿工資，本身就是吃空餉。領導也是一樣，既然不當領導了，那就是普通人了。官，源於人民群眾，最後還要回歸到人民群眾。
情感專家亦涵
這是頂層用人制度的問題，不是幹部個人問題，全國如此！
馬到成功1258267
一、沒人無故放棄奮鬥一生的領導職位。
二、有為了培養年輕幹部而服從組織的安排改任非領導職務的，這是高尚的、是有共產黨人無私的胸懷，不是你輩這樣的小人能理解的和做得到的！
觀音金蓮
屬吃空享、不作為行為！
楊先生253261931
不行，只要沒有退休，就必須上班。隨著全面從嚴治黨越來越深入，新版公務員法實施後，這方面監管勢必更嚴，要麼申請提前退休，否則別想只領工資不出力了哦
