承德露露

跟你分享一個也許是今日最佳的碾壓面試官的體驗。

想一想就覺得場面極度尷尬了。

我是一名在泰漢語教師，平時會分享一些自我提升的方法以及在泰國的見聞，如果覺得有用，歡迎點贊並關注我哈。

MemoryMiao

說一個我親眼見到的吧。

之前在一家互聯網公司做HR，那時候公司正是上升期，要招很多人，尤其是技術崗，所以就找了幾個見習的HR幫忙。但因為青島這邊技術崗比較難招，所以我們一般都是先把人叫來現場面試，簡歷倒是篩的不多。

有一次來了一個初中畢業的小夥兒，遇到了我們這邊一個新來的人事小姑娘。因為小姑娘的男朋友就是學編程的，還是名校畢業，小姑娘自認接觸的多比較有話語權，就在我們面試的時候不斷插話，提一些看上去很專業的東西。

BUT，雖然都是編程，但擅長的方向不一樣，其實差別還是蠻大的，所以每次這個小夥兒聊到更深的地方，小姑娘就聽不懂了，兩個人就開始尬聊。我們旁邊那個同事對技術一竅不通，看兩個人小姑娘和這個小夥子還能說上幾句就有些偷懶，後面就出現了戲劇性的一幕。

小夥子因為HR一直在聊一些不專業的東西，覺得我們在敷衍他就有些火，語氣上就有些衝，小姑娘看著自己的專業性受到了懷疑，覺得面子上有些過不去，就開始拿著學歷說事兒當場擠兌人家。

小夥子也是很耿直，還沒等我那個同事反應過來怎麼回事呢，直接當場就走了。

然後，然後不到一個星期，我們的服務器就被攻擊了。為了彌補那次的損失，整個技術團隊加班了3天才緩過來。

後來過了兩年，我們老總從其他公司花高價挖了一個技術總監過來，這個人就是當初那個初中畢業的小夥子。更有意思的是一次聚餐喝酒，小夥子喝醉了自曝當年我們的服務器被黑就是他帶著兩個朋友乾的，就為了出那口氣。

HR不專業引來的禍，結果讓公司背了鍋，你說是不是很氣？

好在那個小姑娘很早之前就被辭退了，算是不幸中的萬幸吧。

上啥班，幫你在職場裡做的更好。歡迎小夥伴把各種問題砸向我，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~

上啥班App

面試的時候碾壓面試官，這種體驗想一想就很爽，但任何事情必有代價，想要在面試時技驚四座，也是需要條件的。

第一，技能足夠牛X，或者背景大得嚇人，或經歷足夠豐富，或在本專業的圈子裡名氣很大。總而言之一句話，你非常非常厲害。唯大英雄真本色，是真名士自風流。

我不知道實施碾壓的人是什麼感覺，但是我知道被碾壓是什麼感覺。作為面試官，以前我曾面試過不少英語老師，就有被碾壓的經歷。有個小夥子，陽光清秀朝氣蓬勃，他來應聘教雅思寫作的老師，我拿過他的簡歷一看，兩次雅思考試，兩次都是9分（滿分），因為經濟原因沒有出國留學，現來謀職，頓時驚為天人。一番詳細交談下來，發現他是名副其實的高手，感覺自己被他碾壓了。當時只有一個想法：這樣的人才，無論如何也要招進來，不惜任何代價。

第二，如果你不具備上述條件，那麼所謂的“碾壓”只能停留在想象中，類似於玄幻修仙類的網絡小說。

人的大腦有一個神奇的功能，想象能力。事情一旦被大腦想象過之後，對於大腦本身來說，就相當於實際發生過，雖然沒有真實發生時帶來的刺激那麼強烈，但是也不差，會讓人很爽。所以很多人喜歡做白日夢，很多人喜歡意淫，原因就在這裡。

所以，當人在面試時遇到挫折，甚至被面試官碾壓之後，就很想體驗一把碾壓面試官的感覺。所以，近些年來網絡上各種奇幻修仙小說此起彼伏，就是因為大家很想體驗一把“秒天秒地秒空氣”的感覺。雖然這些事在現實中都做不到，但在想象中能做到。雖然不是真的，卻依然能給想象者帶來快感。

可惜，想象是想象，現實是現實。如果你沒有前面說的那些優勢，不是非常非常厲害，基本上是不可能做到碾壓面試官的。真的有能力碾壓面試官的人，估計也不會問這樣的問題。

第三，規勸年輕的朋友們，還是腳踏實地比較好，成就只能來自於自己的努力，狂拽炫吊炸天的角色，都是虛構的，想想就行，當不得真。

年輕的朋友們，你們未來的路還很長，前途不可限量。所以我覺得，如其去幻想著做一個碾壓面試官的應聘者，還不如踏踏實實地努力向上、自我成長、一步一個腳印地向前走，爭取早日成為一個氣場強大的面試官。畢竟，現在找工作不容易，招人還是相對強勢的，你說是吧。

陳向東

在今天這個時代，這種情況在互聯網公司挺常見的

為什麼這麼說呢？因為在今天這個時代，互聯網公司由於成長非常的快，很多管理崗上的人員，他的基礎技能並沒有十分的紮實，甚至於他的基礎技能還沒有他所帶的下屬更加專業，他只是因為更好的進步家公司對公司的資源結構更加了解，同時擁有一定的管理才能因此他成為了一名管理者，其實在今天這個時代，管理人員不一定擁有非常強的專業知識，因此在面試當中如果面試你的主管沒有你專業，其實也是一個比較常見的現象。

面試者名氣比面試官大的多

我就簡單舉一個我所知道的朋友的例子，我的朋友呢是一名新媒體大V，也就是說他在新媒體領域擁有一定的從業經驗，做出了不少的成功案例，並且在很多的微課、新媒體營銷平臺上進行過分享，他的知乎、微博、微信的粉絲量都是非常的多，聽過他的課程的人也很多。

前不久他就去面試了一家比較小公司的新媒體總監的職位，面試他的直接就是CEO。CEO在見到他簡歷的時候，就對他非常的感興趣，於是安排了此次面試。但面試過程中自由基本上沒有問很多的專業問題，而是主要糾結於你為什麼能來面試我們的公司，看著我們公司的哪一點。而我的這個朋友也十分實在的說，十分看好這家公司的發展前景，並且希望能陪著公司一起成長，更加看重的並不是工資，而是股權。你就是說在本次轉變當中，佔有主導權的基本上是屬於面試者，而非面試官的。

如何達成這一點？

如果你也想在很多的面試中能碾壓面試官的角色，那麼第一點你的你的專業技能一定要非常的紮實過硬，對於很多的技術細節有著自己比較深刻的瞭解，並且能形成自己的，一套完整的思考體系，並能給別人清晰的講述明白，這就要求你的學習能力，邏輯思考能力，演講能力，有相當不錯的基礎。同時在今天這個時代，我們十分提倡你去將自己的一些內容進行多平臺的分享，就能大大增加你的影響力，隨著你的影響力的上升裡將能獲得更多的資源和機會，從而讓你自己得到更加快速的成長，那麼當你擁有了這些東西之後，在下一次面試當中碾壓面試官的機會就大大升高了。

朱少鋒

我以前面試的時候，我和技術談技術。我痛快的碾壓他們：

上午第一家：

對方是技術總監，來面試我。

技術總監上場第一句話： 說一下你們公司的WEB架構。

我：（思考： 我面試了好幾家也沒有碰到讓我講架構的） 然後開始和他談web架構

當時我談了一個百萬pv的架構。包括數據存儲，數據庫高可用以及分佈式部署，還有nginx和apache等等高可用，談了3個小時。 裡面好多東西是技術總監不知道的。（好爽，這幾天面試處處被壓制，終於可以老虎發威了）。

技術總監： （我談完web架構，技術總監開始說他們的架構，還說之前雙十一的時候服務器宕機過。下次不能宕機了。） 說了一些公司的架構，讓我出對策

我： 完美的解決了對方的問題（表面上）

總結： 這一次，我感覺我是在面試架構師

技術總監： 談到薪資的時候， 技術總監 看著我不說話（我知道他想和我談薪資）。我實在看不下去他那個樣子，你永遠想不到那時候他的表情，看著我半響說不出話

我： 然後我主動談薪資了

技術總監： 尷尬的笑了笑。 然後就像菜市場一樣我們互相砍價。 最後我拿了一個稅後（薪資保密）

結束： 就這樣，面試完成，我出門的時候對方表示要用我。就這樣 拿到了off

下午一家：

有上午一家的經驗，我出場主動要求談架構

我： 我就說說我們公司的web架構吧

技術領導： 就聽就問，比如我講到 nginx高可用，他就會問一些nginx的問題

最後問了一些我find，sed，grep等高級用法（正則表達式）

就這樣，2家要我，然而我去了一家不太需要我的公司，沒有到3個月被迫離職了（後悔當初去了一家 不太需要我的公司， 對於上午那一家，可以說等著我去給他們做架構， 下午那一家，我去了一直沒事幹。 後悔）

如果你們遇到多家公司，都收到off。建議去需要你的一家

MaleIT

2010年秋天吧，我當時在一家物流企業工作，正準備辭職，面試江蘇崑山一家倉庫主管職務，當時倉庫經理直接面試，帶我去庫房轉了一圈，提問了幾個問題。後來就變成他在請教我。當時自己年輕氣盛，毫不客氣的的指出弊端以及急需上馬哪種ERP系統，就可以很好解決。

出來以後，一起面試的幾位都說我比面試的倉庫經理更厲害，我就知道壞了~自己太不知道內斂了。表現得比人家經理更專業，要你做下級是搶位置的？而且一一點明存在問題。那個四十多歲中年經理，明顯就是隻知道記個進出庫臺賬的倉管水準，或者說更大原因他是老闆的親戚吧。

年齡大了一些，到自己做經理，甚至後來做到更高層次管理崗位了。想到以前這段，不禁啞然失笑。碾壓面試官，看起來厲害了，其實還是不懂得進退之道，弄明白你的身份定位，你是來面試求職的，不是來當專家顧問的。有業務能力不代表你就能做得好，因為你還得考慮人際溝通，平臺環境同樣很重要！

若是去面試，蜻蜓點水，適可而止的展現下自己的專業能力，以及過往效力公司的管理業績即可，不用過多顯示鋒芒，對面試官尊重，也是尊重自己。

物流勇說

我大學同學，好友。那是在1998年，華為還不是優秀畢業生的首選，國人總認為華為是個不怎麼樣的企業。我好友糊里糊塗就去了華為校園面試，想去看看而已。

面試中華為面試官（也是一個技術崗位的員工）問了我好友一個問題：你瞭解鎖相環技術嗎？

我好友就high了，說最近無聊，正在研究這個東西。然後侃侃而談，又是畫圖又是列式子，從多普勒效應到信號採集分析，足足講了四十多分鐘。完全忘了是在參加面試。

最後面試官信服的說：現在我終於瞭解啥是鎖相環技術了。

由於找到知音的感覺，我好友放棄了其他offer，最終在很多人不理解的情況下去了華為。

現在快20年了，他始終是華為的技術骨幹。至於收入就不要再去說了，關鍵是找到了很熱衷的事情去做。

而當年似乎更好的北電已經倒閉了。

飼養土豆的勇士

說一個老爸的面試

老爸簡介：老爸是一位機械方面的高級工程師，大神級的。後來拉團隊單幹，賺了幾年大錢，但是身體累垮了，要休養，相當長的時間裡不能從事高強度腦力勞動了。

背景：2000年初，我高二結束，開始備戰高考，學校離家非常近，於是在家休養的老爸想照顧我日常生活。但是，一大男人也不能天天只做飯啊，他也閒不住，於是想找份輕鬆的工作。

故事：

老爸找到了家附近的一個招聘機械工程師的公司，當時面試的不多，就幾個人，老爸年齡最大，而且最後一個面試。

面試開始，老爸還沒說話，三個面試官看完簡歷和一些材料後，露出了驚訝的表情，因為他們只是招一個普通的工程師，沒想到來了個這樣的，明顯不合常理，而且其中一個人還聽過我爸的名字。

那個主管說話了：霍工您好，您我早有耳聞，您這種級別的來我們這裡太大材小用了，專業性的東西就不說了，說說為什麼來應聘吧。

老爸解釋了一下原因，他們表示理解的同時，也犯了難。

最後還是主管說話了，霍工您看這樣吧，要不我們聘請您當個兼職的顧問吧，這樣時間也寬鬆，正好我們現在也有些難題需要攻克。

我爸就來興趣了，問：什麼難題？

當時他們要解決的是在工廠上方設置一個類似吊車的裝置，但是同時要解決空間，控制，成本等很多方面的問題。

我爸說，那咱們去廠子裡逛逛吧。

於是一場面試，就轉移到工廠了，我爸和主管走在前面，後面一堆技術，估計當時工人們以為哪位領導來視察工作了。

逛完，我爸就說，這個還是很好解決的，過幾天我把圖紙給你們……當時很多人都愣了。

主管說，我們要談下薪酬的問題，老爸很大氣，說，這算個見面禮吧，你看著給就行。

在後面的一年裡，老爸一直都在這家公司當顧問，時間上特別自由，收入也還可以，解決了很多難題。

題外話：

這是當時老爸轉述給我的，當時老爸一直笑著說這事兒，看得出來老爸特得意。

很崇拜他們那代工程師，真正的基礎紮實，精益求精到令人髮指。

老爸對這個世界充滿了好奇，現在帶他旅遊，經常一不留神就找不著了，不知道他又被什麼沒見過的新事物迷住了，如果還跟機械有關係，那就別想走了，我和老婆都管他叫好奇寶寶，哈哈哈哈哈哈哈

霍霍143660412

把簡歷放在網上，有天在單位趴著睡覺，接到個電話，威勝打來的。。。。並沒有投啊。還以為是詐騙電話，就掛了。過了很久和長沙某同學聊到這個事情，她說真有這個公司，盈利還不錯，待遇頗為豐厚。又打電話過去，問還能過去看看不，然後HR說歡迎來看。。跑過去和HR見了一面，聊了一會，又說起面試筆試等等流程的事情。我說，我還在公司（不在一個城市）上班，時間頗為緊張，不好請假，面試筆試等請務必安排一天搞完。。。。結果安排筆試面試，一天就錄取了。後來聽同期說，都經過了4，5輪才進來。而且我一個人因為特別會吹牛逼，加上負責的那個副總聽說挺欣賞我。。。試用期給了我個實報實銷（月消費好像是20K內）的特權。。。然後在威勝的時候又有一次想試試奢侈品行業，在銀泰得到了guuci店長的offer，進去很淡定，一大群面試銷售的美女以為我是工作組的，不停討好我，我順勢裝了個B在辦公室裡組織面試紀律，然後最後一個進去和上海的負責人談想當店長，哈哈哈，然後最後告訴她我就是試試玩玩。。。。。總之一點，面試就要淡定的裝逼，不卑不亢，然後吹牛逼要5分真5分假。真的要實實在在，數據說話，懂的人會覺得你是行家。吹的部分要不要怕吹大，暢談你對行業的理解和世界觀。。。。還有一點，碾壓你的對面，任何場合都是不合適的，面試的時候讓HR覺得你就是他要找的人，你的工作能力和潛力完全勝任崗位甚至可以往上跳一級是最佳狀態。離職後仍有獵頭挖我，甚至是以前我一直想去的區域和職位。

Jason1912

前提是我家在市區北部，面試公司離我家很近。面試官:我們這裡工資在這個城市處於最高的水平，你基本不用看別的公司了。我一聽就惱了，我技術面試都過了，你一個人事經理，這麼牛？？？？？誰給你的自信？？我直接說南部市區能給到xxxxx，比貴公司高。然後人事經理接著說，那你要看他們能不能按時發工資了，我們這裡每次都是按時發，而且你家離這裡不遠多方便，你想你要是在南面上班，每天你光在上班的路上就要3個多小時，多不合算，是吧？然後我說不好意思，我家在那邊有房子。。。。。。。。然後人事經理就懵逼了，面試從這裡開始，她都是處於混亂狀態了，顯然是突如其來的一句話讓她斷片了。。。。。。。。。。。。。

關鍵字: 職場 社會 深刻印象