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一提到在人際交往中我們該做什麼
才能維繫好與對方的關係，
大多答案都是讓大家做到“寬容 ”“忍讓”，
不要事事計較。確實這些觀點在某些特定情況下
有一定的實用性，但卻不適合我們
營造最靠譜的關係。最靠譜的關係，
都是需要靠計較才能得來的。
日久見人心，當你真正學會了計較，
你才能判斷一個人、一段關係到底靠不靠譜。
為什麼會這麼說？
1.計較細節，才不會彼此有意見
我們公司前年為了節省開支在近郊區的地方
租了寫字樓，這就導致我們每天得
比以往早起才能趕上地鐵準時打卡上班，
因此很多人都來不及吃早餐。
但有幾位同事是住的比較近而且住的地方
有早餐店的，於是我們經常會請他們幫忙帶早餐。
就這麼一件小事，其中每個人處理態度
是完全不一樣的，比方說主管每天
在給他早餐前的時候都會多給一些當做跑腿費，
而我們剩下的人賺的沒有主管多，
但也不好一直勞煩別人。
於是我們就提議以後每週團建聚餐的時候，
就不讓帶早餐的人跟著我們AA，
可能有些人覺得沒有必要這樣，
覺得“就是順道買個早餐而已，舉手之勞”。
但這是你的想法，對方縱使性子再好再熱情，
時間久了也會有小情緒小落差的，
所以千萬得計較這樣的細節。
你總拿著自己的想法去標準別人，
次數多了對方會覺得你不注重細節不尊重他。
2.計較往來，才會更容易發展人情
職場上多的是你來我往，
但一定要注意別隻注重別人的“來”
而不去計較自己的“往”，
我個人非常尊重能借給我錢的人。
因為我覺得對方能借給我錢那是因為信任我，
所以我需要記住對方的人情一定要按時還錢。
在我與朋友相處的過程中，
我也很計較這樣的往來，
比方說對方因為發工資了請我吃飯，
那下一次我發工資必定會有相應的東西回饋過去。
不要擔心一計較物質就會使你們的關係變味，
當你們真正計較起來這些，
你們才能有平衡的人情往來，
這更反映職場上的相處之道。
3.計較性格，才不至於自己吃虧
不去計較，你就不會判斷一個人是否靠不靠譜，
這句話我深信不疑。
因為大多時候我們因為不願意得罪對方
於是就懷著“多一事不如少一事”的心步步退讓。
比方說你曾經借給某個人錢，
結果他第一次沒有還你，
為了不影響你們的關係，
你就不敢強迫他而選擇自己吃虧，
下一次他找你借錢你還會這樣做。
但如果你直接告訴他，他的言而無信讓你很不舒服，
反而能讓你以後少吃點虧。
與別人相處交流多多計較，
這樣會讓你們把相處遇到的性格不合問題
放在明面上，從而找到更好的相處方式，
而不是你不喜歡對方說話太愛開玩笑。
但是為了不計較就默默忍受，
這樣對方永遠不會改，
因為他壓根就不知道你不喜歡這些。
在日常相處中，我們什麼事情都不會
和對方交流計較，不僅容易造成誤會，
還會使得自己的人脈圈質量低下。
想收穫最靠譜的關係，就得去計較這些方面，
不是讓大家斤斤計較，而是學會更好的相處方式，
選擇更對的人，這樣你才能交到真的“合得來”的朋友。
文章說的“計較”，你做到了嗎？
你會把自己不喜歡的直接表達出來嗎？
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