西西情未央
就业寒冬先就业再择业，工作中不断充实自己
首先，你的情况并非个例，今年整体失业率应该是过去几年里最高的，我已经多次看到了公司裁员的新闻，这其中既有大公司也有小公司。
当然，裁员是每家公司年底都会去做的例行压缩企业成本的途径，但是整体来看，今年的招聘市场整体状态不容乐观，这也就意味着在这样的情况下，跳槽并不是一个好的选择，因为换工作的难度比较大。
所以在这样的大环境下，裸辞等同于自己放弃。
但是你既然敢于裸辞，这证明了你应该是有一定的能力的，而且根据你的描述，你应该是有获得过offer，只是自己不太满意这个offer。
所以我个人的建议是，在这样的情况下，你应该先暂时的放低身段，在你能够获得的offer中选择一个相对比较好的offer，先让自己获得就业的机会，然后等到就业环境好的时候再去挑选好的offer。
这样的目的是确保你能够在年底之前不至于没有收入，也能够让你暂时的不会出现经济问题。
但是这并不应该是你的终极目标，可以说随着经济的发展，就业难度无疑会是越来愈大，这样的情况下，提升自己的职业竞争力才是重中之重，所以你找到工作并不意味着你达到了你的目标，你应该利用这段蛰伏的时间去继续提升自己，尽快去提升自己的职场竞争力，只要你能够保持持续不断的进步，那么即便是就业环境再糟糕，你也不会受到影响。
荆楚求职
作为一个HR，一直在告诫职场人士，不要祼辞，不要祼辞。辞职之前你觉得外面的那些薪水高待遇好的工作，就等着你去，等你真的辞了之后，才发现现实残酷。
辞职两个月没有找到工作，再有两个月就要过年了，怎么办？你可以做出如下选择：
一、先找个临时性的工作过度一下。
毕竟要生存，要养活自己，可以先找一个要求低的工作，骑驴找马，不要求这个工作有合适，只先挣个生活费再说。
二、先逍遥一段时间，等过了年再说。
年前不是找工作的好时机，用工单位大批量的招人，一般都在春节之后，反正节前也就是两三个月的时候，不如趁着这个机会，好好休息一下，出去玩玩，回家陪陪父母，甚至去做个公益，把平时忙于工作没时间没精力做的事，都做一下，等以后上班了，想做也没有机会了。
三、现在就开始找工作。
也有一些单位，年前有比较急的工作任务，正好有合适的职位放出，可以多加留意，如果运气好，也有可能会碰到很合适的工作。
锦瑟谈职场
裸辞，是需要很大的勇气滴，所以我佩服你的勇气。
换作是我，我肯定是不敢的，毕竟自己知道自己有几斤几两。
我有个朋友，八月份的时候就裸辞了，现在已经11月份了，还没有找到工作，靠着之前的存款熬着。有去面试，不是自己感兴趣的都没有去上班。刚辞职那会还很积极的去投简历，去面试，后来时间长了，人也变得颓废了，他跟我说都不想去面试，不想出门了。
个人觉得，找了两个月都没有找到合适的工作，要是手里还有点存款的话，就回家陪陪爸妈吧，就当给自己放一个长假，等到年后再上班，毕竟那时候很多岗位都在招人，自己也多些选择。
要是实在是没办法了，口袋也没钱了，那就将就着找一份工作做着先咯，毕竟要养活自己。
三更已天亮
一，“人离开平台，什么也不是”关于这句话的故事很多，是啊，如果“孤军奋战”能成功，你何必要找工作呢😊
二，人融入一个团队不容易，遇到一位赏识自己的主管也不容易，各部门能协调工作、提高效率、形成系统更不容易，所以员工和老板各有各的“苦衷”。
三，裸辞虽任性，满足自己的一时情绪，但充分体现了自己的浮躁。难道你当初选择这家公司的时候，不是认同公司的未来吗？不是赞同公司的文化和理念吗？不是感觉找到了充分施展才华的舞台吗？所以啊，工作中遇到不快，想想初心，保持发展定力，若不是“自己创造的价值与获得的收入显失公平，且反映后不予解决”，千万别任性裸辞了。
四，二个多月未找到合适工作，恐怕再给你二年也找不到。因为所谓合适的工作，基本要素之一就是受人尊敬，年轻人啊，在你用业绩证明你的能力和价值之前，会有公司尊敬你吗？工作感到合适，是磨合出来的，是实干出来的，是用业绩显示出来的！找个行业前景好、薪酬能体现“个人创造的价值与收入相匹配”的平台勤奋踏实工作吧，用成绩证明自己吧，在一个系统中占居一席之地不容易！别再重蹈“拥有时不珍惜，失去时才后悔”！
红蓝推演
没有找到合适的工作可以考虑两方面原因。一是客观原因：年底招聘公司比平时少，另一个是主观个人原因。而解决方法也可以参考这两方面。
首先，年底公司招聘需求没有往常那么旺盛。
年底企业也会有招聘需求,但不是紧急招聘那种。多数是为了年后的企业用人而进行的人才储备而招聘的。这样就导致了公司在招聘人的时候，必须是和招聘岗位吻合度比较高的候选人才会进一步通知面试。
当然不同行业也会出现不同的人才季节需求，特别是工厂，年底正是缺人手的时候。
然后，个人应聘行业和投递简历的方式也会有影响。
题主辞职两个月了都没有找到合适的工作。在这里就要考虑以下几种情况了。
在投递简历的时候，题主是胡乱海投，还是精准地找到心仪的公司并且和自己能力匹配的岗位进行投递的呢？如果是海投，那么一大堆公司莫名其妙收到和招聘岗位不相符的简历，直接忽视是很正常的。这里也是建议大家在找工作的时候千万不要以为海投简历效率很高，实际上，海投简历只是浪费企业和个人双方时间的无效功。
哪怕有幸有企业打电话让你去面试了，在面试的时候也会发现双方不合适，何必浪费这些时间呢？
如果题主是不断筛选公司职位进行投递的，但是面试了还是觉得不合适。不妨先降低一下自己的求职要求，选择一家综合评分还不错的公司先入职。毕竟年底了，两个月没找到工作，经济压力和心理压力都会不断增大。
先入职，再“骑驴找马”，慢慢筛选好的工作职位。相信少了经济压力的前提下，题主也能够稳住心态，在明年开春招聘旺季的时候找到自己心仪的工作。
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没有找到合适工作的原因是什么？只有找到症结才能对症下药。
1.如果是你水平不够，你目前还有一定积蓄可以维持生活的话，可以利用这段时间去学习，把欠缺的能力补上来。现在互联网时代，只要你想学，可以从网上搜寻到一切你想学的课程。比如你求职的岗位需要一定的英语水平，那你就去报一个英文课程，认真的学上几个月，英语水平提高了，自然通过的几率就会大很多。
2.如果你缺乏实际经验，那建议你降低求职标准，比如你想应聘部门主管，但你又没有这方面的管理经验，那就从职员做起，在工作中去积累经验。或者你可以先不去选择那些要求高的大公司，去关注几家中小型公司。我当时来上海时，文凭经验方面都不占优势，找不到合适的工作。没办法，为了生活，我又干起老本行，和朋友开辅导班。后来语姐创业需要人，我成为了她的第一名员工，就这样积累了丰富的市场经验。下次再找市场相关的工作，就顺利很多。
3.有的人经验水平都没问题，但面试关节被卡住。 原因可能在于语言表达上存在一些问题，或者准备的不够充分，或者容易紧张等原因。这些就需要提前做些练习。可以把之前在面试关节碰到的问题做一个回顾总结，把答案写成文字稿，对着镜子多做些练习。
总之，不管什么原因，都能找到解决的办法，不要灰心，加油吧。
遇见小mi
首先关于裸辞这件事情，不知道你为什么要裸辞，但是裸辞相对来说的情况之下会有两种选择，第一种是已经有下家想休息一段时间，因为你有信心立刻再去找到一份新的工作的话，那也可以如此。第二种就是根本没有做好任何的准备，只是觉得干的不爽不开心，不想干了那就裸辞了。如果是第二种情况的话，就可能会存在你现在这个问题，辞职以后休息好了，想在找工作的时候却发现很难找到合适的工作或者是不知道做什么。其实这个时候你不用着急，你需要做的是静下心来梳理一下自己想做的事，自己能做的事以及自己感兴趣的事。而且现在自己在家也是可以挣钱的，有很多种自己在家挣钱的方式，比如如果你文笔比较好的情况之下，你可以联系一些微信公司文案公司去做他们的兼职文案，写东西，一个月可有几千块钱的收入。第二个，如果你懂一些微信运营技术的话，你可以去做微信公众号运营，然后可能去接活去接商家。第三个如果你觉得现在自媒体很感兴趣的情况之下可以做自媒体，因为现在自媒体的收入也很可观，而且尤其是今日头条。第四个你身边的一些朋友可能会需要一些市场拓展的专员啊，或者是一些通过关系去介绍客户的一些，你也可以尝试着去通过自己的身边做一些宣传，有客户的话倒客去挣一些外快。但不管怎么说，这些都是说在家挣钱的方式，然后呢，你还是要明晰自己以后想做的事以及想进入的行业，哪怕工资待遇低一点，这个都没有关系，最重要的是你进入这个行业。而且不要轻易的说走就走，说来就来，时间久了以后你会发现自己根本不会去考虑后果，就会去决定做一件事儿，这个时候呢你可能就会存在很多迷茫的事情。希望你能早日找到自己满意的工作。
淮南见
简单粗暴的方法供你选择:1.放松自我，给内心放个假！心乱了一切就都乱了，你可以选择去郊游，去聚会，去谈心等等，只要你想！2.降低标准，俗称骑驴找马。你不是找不到工作，只是找不到想要的工作，所以如果你很怕渡过空窗期，那可以尝试先找个工作做着，起码有个收入来源。3.不断提升自我！没办法，就业形式越来越严峻，竞争越来越激烈，好吃懒做，眼高手低，最终都不会有什么太好的结果，别去羡慕别人，没有谁能仿制模拟他人的人生，你要做的就是不断提高自己，过属于自己的生活，这个年代一天不学习就会被淘汰~认清现实吧~以上个人观点，仅供参考，最后还是祝愿早日找到好工作🤓
回头一笑很着迷
拯救职场新人/ 裸辞就是跳车，宁可被摔死也要满足自己的任性
人的职业生涯就像是一次长时间的乘车旅行，说是旅行但也许并非出于自愿，而且也未必从出发的那一天起就很明确的自己要去的地方，但是有一点是清楚的——只有在车上才有饭吃，当然谁也不白坐车，都要在车上刷锅洗碗，劈柴添煤。
车上会有各形各色的同行者，车窗外也会有各式各样的景色。几十年前大家都是一站坐到底，但现在很多人都会坐一段到站下车，下车也许是因为发现前进的目的地不是自己要去的地方而去改变方向，也许是嫌弃同车的人太过于吵闹而换车，也许是被窗外的美景所吸引而想要停留两天，也许什么都不为，只是想下去抽根烟，换换气。
还有一种下车就是跳车，车没到站你砸了玻璃跳出去。就因为车上的饭不好吃，宁可挨饿，宁可被摔死也在所不惜。
所谓裸辞就是这种任性的行为，一言不合一不高兴就跳车。而这任性的一跳的后果是什么？就算是年轻力壮，身手矫健，跳出去不死，不也是会落在荒郊野外夜半歌声与狼共舞了。
职场不是人生的全部，是我们凭力气凭本事换饭吃的一个平台，但它是人生快乐和幸福的基础和来源，也是对人的生存能力的一种检验。为了生存，为了明天的幸福，再难吃的饭也要吃，再艰难也要挺直了腰杆去抗。不能动不动就摔饭碗，更不能因为自己的不高兴而赖在家里给大人添堵。裸辞这种随意性的发泄行为是个人情绪管理失败的表现，也是对自己对家人对他人不负责任的行为。
很多人并不知道自己应当在职场上怎样去发展，怎样去进步，怎样去获得别人的认可，怎样满足自身的骄傲和自信。这些都是要靠在职场这个平台上不断的磨练和吃苦才能让自己不断地成长的，摔倒了可以爬起来，吃亏上当可以让自己长大，只有这样，才能逐步从那些磨难中站起来，并不断学习和完善自己，进而找到下一个方向和目标。而那种找不到前进的方向了就躲进深山老林，闭门思想，一个月后出山，就“面朝大海，春暖花开”，干嘛嘛成的情节只会出现在电影电视剧中，现实职场中那只是一个笑话。
想好的事情好好干，没有想好的那就一边干一边想，等想好了再行动，珍惜自己职业生涯的每一份工作，爱惜自己的职业经历。就像是要坐好每一趟车，合理地上下车。否则当你真的想明白了，找到了想去的方向准备登上下一趟车的时候，列车员就不会让打着绷带杵着拐的你再上车了——人家担心你再犯毛病。
无人驾驶的地盘
看了很多人批评裸辞行为，这对于题主现在的出境来说并没有帮助，说点实际的，既然已经裸辞两个月还没有找到工作，肯定已经出现了焦虑的状况吧。不清楚题主是否面临现实生活的压力，比如说两个月没有稳定收入是否已经到了经济上走投无路的地步。
现在最重要的是分析自己的处境，到底是什么原因导致了两个月无法找到合适的工作。
1.所在的行业不景气。经常都会有那种某一个行业在一段时间之内很不景气的情况，企业会压缩人员编制，甚至压低人员成本，减少福利待遇等等。在这样的情况下想找到一份合适的工作是非常难的。如果此时又面临着很大生活压力，建议选择转行或先妥协自己在待遇要求等问题上的条件，过度至相对平稳的阶段以后再重新去找合适的公司。
2.简历投了很多，但都石沉大海，几乎收不到什么回应。这样的情况，多半是用人企业觉得求职者的经历与现实情况不匹配。比如年龄与工作经验不匹配，比如觉得工作经验与要求的薪酬不匹配，再比如觉得工作经验与本公司的要求不匹配等等。但无论怎么样的不匹配，那些公司都不会给求职者任何反馈，这时候就只能等着求职者自己发现问题了。解决的办法就是多去看看相关企业的招聘要求，别盲目投递，确认招聘要求的内容和自己的工作经验匹配在进行投递，如果看重某家企业，也可以修改自己的简历（真实的原则下）尽量与招聘要求贴近。同时，也要多看看薪酬的问题，可以参考同行业其它朋友目前的薪酬，看看自己的薪酬是不是要的太高了，导致企业觉得性价比偏低。
3.其实面试机会很多，但找不到很合心意的企业。这种情况建议还是放平心态，好的企业，好的领导，好的同事这种事，很多时候都是可遇不可求的。况且那些什么都好的行业顶尖企业对人员的筛选更严格，录用条件也更苛刻。在本人还未有很出色的行业贡献之前，并不一定可以受到他们的认可，所以还是需要在一些普通企业修炼成长，为今后的发展淌出一条路。
4.如果实在不想妥协，但经济压力不大的情况下，还有一个办法就是先放弃找工作，去学习。给自己定一个半年或一年的学习计划，提高自己的专业技能和理论水平，如果有些行业相对比较认可证书的话，也可以利用这段时间去考个证。一来好好休息休息，二来学习是为了之后找到更大的企业更好的工作。
最后，我不认为裸辞一定是一时冲动意气用事的结果，现在的社会也越来越开放和包容，勇于去选择自己的路，坚定地抉择就坚定的走下去。加油！
