是不是常常觉得和领导在一起的时候，有些尴尬，明明自己想好了一些话题来聊，却总是提不起领导的兴趣？或者是无意间说了一些不合适宜的话题，给领导留下了不好的印象？如果想要和领导拉近关系，和领导聊天选择的话题非常重要。
但是，以下这几个话题，想和领导套近乎，最好不要碰，哪怕你和领导关系再好，也不能触及，不然，只会适得其反，让自己吃“大亏”。
自己看不惯同事的一些负面话题别谈。
世界这么大，什么样的人都有，同事之间，总会有一两个人让我们不喜欢，甚至是很讨厌，这是难免的。但是你讨厌别人，并不代表所有的人都和你有一样的想法，也许领导就不这样认为。
你在领导面前大说别人的坏话，觉得这是一个告状的机会，自己说完了觉得特别解气，领导却会认为你在破坏同事之间的团结。这样的聊天内容不但得不到领导的认可，还会在领导面前丢了自己的人品。
对同事有看法，还是不要放在嘴上的好。再说，对于下属有什么样的看法，领导自己心里难道没有数吗？别人的好与坏让领导自己去判断吧，我们在一旁没有必要说别人的坏话，因为没有一丝好处可得。
对工作上抱怨的一些话题别说。
有的时候领导也许会和我们聊一些工作上的问题，而且问你有什么样的想法，比如，最近工作怎么样？对公司有什么看法等等。有的人想都不想，就开始和领导大倒苦水，而且没完没了的都是抱怨的话。
你如果一个劲地在领导面前发牢骚，说公司发的奖金太少，加班太多，连休息的时间都没有，领导肯定是不愿意听，也不想听。你是图了一时的口舌之快，可是带给你的可能就是领导的责备了。
领导的客套话千万不要当真，有些抱怨发泄的话还是不要说了，自己放在心里就好。实在难受憋屈，回家和老婆诉诉苦就行了，毕竟亲人才能最理解你心里的苦闷，领导一外人，就不要多和他费话了。
逞能的话尽量不说。
有的人和领导聊天，觉得自己终于等来一个表现的机会，可得好好和领导拉近关系。为了展现自己有多能耐，于是开启了吹牛模式，说自己多有本事，多有能力，还顺带提到某某人不如自己。
吹吹牛皮也还算常情，可要是你吹牛过了头，甚至和领导夸下海口，说这件事情交给你，一定能办好。领导信以为真了，真的把这件重要的事情交给你来办，但是你后来没有办成，岂不是搬起石头砸自己的脚。
这牛皮吹的，让自己在领导面前颜面尽失不说，还在领导心里留下恶劣的印象，要想以后让领导改变这种看法，就难上加难了。所以，和领导聊天，不要吹嘘自己，更别逞能，可以说一些适宜的看法和建议，而且差不多就行了，因为适可而止才最好。
和领导在一起聊天，不能说太多，更不能乱说，聊什么样的话题，一定要把握其中的度。其实，要聊的话题有很多的，可以聊聊新闻，聊聊爱好兴趣……工作上的一些事情，如果领导不提及，最好不要主动开聊，别让领导认为你是一个脑筋缺根弦，说话不经大脑的人。
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