Ruralchildre72515757
首先说一点：任性是有代价的。
根据题主的问题，在这种情况下入职新公司可能要面临如下几个问题：
1、没有办理离职手续，自然也不能给新公司提交离职证明。如果新公司需要，入股哦找不一个合适理由，你还是要回原单位开具，只能求人了，并且最好不要将离职原因写成自离（一般公司都很忌讳这个离职原因）；
2、在没有和原单位解除劳动合同的情况下，与新公司签订劳动合同本身就是违法的。当然，如果你的原公司给你办了自动离职（如果办理，按道理会通知你的），那么就算劳动合同终止。所以你现在和原单位到底还有没有劳动关系？有，就要终止，不只你违法，还容易连累你的新单位的。如果公司通知你去，那就赶快去办理手续吧。当然你也可以主动联系单位，建议将还是要讲这段劳动关系终结；
3、社保不是问题，入职新单位一般就直接转过来的。如果到其他省市，一般也是在当地帮你新开户，或者你告知你的情况，HR 会告诉你怎么处理，具体按当地社保局规定就可以了。
4、另外一种情况，新单位不要你离职证明，那就直接入职吧。
马丁笔记
你好，你跟上一家公司因为一些事情闹矛盾而离职，当时没有办理离职手续，你这种离职严格来说是属于自离，这是对你不利的，也是不好的职场行为，一定要改变。因为公司可以给你安一个旷工的名义，然后堂而皇之的把你开除并且扣你的工资，同时也不会给你办理社保终止单。
不过你可以放心的是，只要你在同一个地区找工作，你只要入职新公司，不需要上家公司为你办什么社保转移手续，你一定可以接续社保的。因为你一离职，你的上家公司必然会主动的给你停缴社保，你的社保一停缴，下一家新公司就可以给你接续上继续缴纳社保了。
如果你是在异地入职，那么就比较麻烦了，即便上家公司给你断了社保，但由于异地之间的社保接续需要《社保终止单》的，而你由于没有在上家公司办理辞职手续，自然社保终止单也拿不到，这样就会导致你的社保没办法接续。想要继续缴纳，还得让原公司帮忙。
还有一种情况，你在其他省市找到工作了，新单位是可以直接给你另外缴纳社保的，不用你上家公司的社保终止单也可以。比如你上家公司在广东，你的社保也在广东，现在在宁波新入职，那么宁波公司会直接给你缴纳本地的社保，你广东的社保目前可以不理会的。当然这样不好，但实际有很多人都是这样的情况。
你具体是哪种情况，可以对照参考，总的来说，自离不好，这会让你的社保手续不完整，可能会影响你后面的社保缴纳。
Sir聊HR
你辞职了单位是不会给你缴纳社保的，你必须与单位办理劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执了就自由了。如果单位就是不办理这些，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出解除劳动关系主张。
关注胜过一切
除非上一家公司是你的亲戚，否则你离职了肯定会在社保机构终止给你的社保缴费，所以你只要持身份证去社保机构接续你的社保关系并自己缴费就可以了
laolin的世界
老顽童168666666
社保不存在“转不转”的问题，只有“缴不缴”的问题，上家公司不给你缴了（转出），下家公司自然可以给你缴，否则，上家公司如果不把你转出，只能白白给你缴社保。不存在“不转出又不缴”的情况。
哎呀随便看看
还是去办一下吧。一般的话，进第二家公司会需要上一家的离职报告的。
尚层高端装饰
如果工作的时候没有龌龊事，主动联系就可以，配合你换工作是原公司俄法定义务！即使当时弄得不愉快，也要勇敢面对！事情总要解决，未来的路长着呢
这次是合法的用户名
如果离职应该及时解除劳动合同转移保险关系，以免影响再次就业时跟新单位签订劳动合同。
子涵5530
只能说需要好好的去之前的公司把手续给办理完全，不要因为一些小事而影响未来的工作！
