零度smte
发生工伤厂里没有上报，要不是厂里疏忽了，要不就是故意拖着不上报。在工伤保险条例里，对工伤的申报时效有明确规定，发生工伤后，企业为员工申报工伤应该在30日内进行，一定注意不是一个月。企业未申报，工伤员工家属可以在1年内进行工伤申报。
超过1年以上未为员工进行工伤申报，可能企业认为该员工不属于工伤范围，或者企业认为是员工自己的过错导致的工伤，还有就是多申报一起工伤，企业的工伤保险费率要进行提升。
由于超过1年以上，无论是企业或工伤员工家属，再申报工伤已无意义，社保部门也不会受理。至于工伤后给员工造成的损失，如医药费，生活费，误工费等费用，可以先与企业协商解决，但由于企业未为员工申报工伤，协商解决的可能性不大。可以向法院起诉，主张自己的合法权益。
职场透视
在单位发生工伤应该做到的（l）48小时视同工伤（2）30日申请工伤认定（3）60日初次申请劳动能力鉴定（4）15日再次申请劳动能力鉴定（5）一年时间内劳动能力复查鉴定（6）30日申请工伤赔偿。
华174684508
自己出工伤就得自己去跑，单位不给报就得自己找劳动局申报。我就是今年7月份出的工伤，目前工伤评残结果就要出来了。什么事不能等靠要，要自己去争取！再有就是你出现的工伤是不是严重，如果严重的话一年以后也是可以自己去申报的！http://m.gszybw.com/gs/gsrd/hebei/5063.html打开网址这里都是工伤的所有资料
互联网操作者
这样的规定，已经给予了充分的时间，事隔一年还不进行申报，就等于职工放弃了权利，工伤保险部门不再受理，职工只能和单位协商解决。协商不成的，可以到法院起诉，由法院裁决。
一蓑烟雨103284895
发生工伤事故单位30天内向人社局申请工伤认定，个人一年之内可以自己申请。个人申请一切费用由单位承担。
我从水上来
投诉，保存资料，我单位到破产时多名员工都进行了工伤赔偿
为人148102113
收集证据劳动监察投诉，到法院起诉。
晓西关
工伤超过一年了 已经过了法律实效了
岛民112979396
投诉ta，这么窝火的事岂能容忍。
北方可汗1
那就是单位不承认你是工伤
