Pa酒店经理人
中国有句老话：树挪死，人挪活。
还有句名言：读万卷书不如行万里路
现在的年轻人其实并不喜欢总换工作，换工作的原因无非是待遇太低和受了委屈。
现在和二十年前不一样，二十年前我爸下岗后是真的没有其他工作可以找，社会上没有很多的就业机会，唯一能有招工信息的地方就是报纸的广告版。所以老一辈的人不理解年轻人为什么喜欢换工作。
但是现在不一样了，互联网的发展提供了我们得到更多就业信息的可能性。也减少了企业招新的成本。
所以，当老板把我们年轻人当傻子耍的时候，我们如果不跳槽，岂不是太对不起这个新时代了吗？
念怀沙
许多工作是把年轻人骗去的，比如安装宽带施工员，招聘写工资五千有五险一金，实际去了之后工资三千社保没有，说你先干着，然后把实习期一拖再拖。三千元无社保，在城市吃住都不够，所以只能换工作。如果有个待遇合理的工作谁会闲着没事换工作！
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主要是心态浮躁，没定位好，心比天高
合肥鲜花店
1.工作一段时间后，积累了一些经验，以自己的能力和经验可以谋求一个更好的工作，这种情况还是可以的；
2.自己的能力不足，无法胜任现在的工作，没办法，被迫换工作；
3.好高骛远，不满足于现在的工作，总是觉得自己能有更好的工作，这种最可怕，在没有认清自身能力的情况下，跳来跳去，最终也不能找到一份满意的工作；
4.年轻是最大的资本，想通过接触不同的工作，来积累更多的经验。
feiyu3488
现在的年轻人想的很开，而且大都富有个性，单位事儿多不干了，待遇不好不干了，干的不开心不干了，大不了就回家。为什么现在的年轻人都是这种想法呢，首先是大环境变了，我们接触的东西多了信息也发达了，人们的自由多了选择的余地也多了，而生活节奏的加快，更使我们容易变得浮躁，容易出现这山望那山高的心态，这家不干就换一家，反正不愁工作，所以现在年轻人才无所顾忌，干的开不开心才重要，至于收入他们倒不看的很重！
地图迷穷游中国
你山没有那山高，
青铜宝剑1
表面上是收入问题。其实大部分是没有进行好好的自我提升 觉得能力很大 出路很多 其实好好学习本领才是日后的一技之长
我不知道44511219
我作为90后，那我为90时代的人做个代言！
我认为原因有：
1.薪水不到位
2.年轻人比较浮躁
3.就业岗位多一
4.更多的老板不了解90的这一辈人
说说90后
不知道自己真正喜欢的是什么，总觉着现有工作满足不了内心需求，对下一份工作期望过高
希望南
就我自身而言，焦虑加急功近利。工作四年半换了4份工作。频繁跳槽老是在试用期内，我的收入也可想而知，也无法较为体面舒适稳定生活。很多技能、经验、人脉关系也无法沉淀下来。用我老领导曾经说过我的话，年轻人静不下心。
