黑色天鹅
没有Java工作经验，简历上包装成有两年工作经验，说好听点儿是包装，说严重点儿是造假。面试了20多家公司，没有一家通过，只能说明还是自身能力有问题，容易被面试官看穿深浅，如今有两个方法：
继续简历“包装”，海投简历，运气好的话总会有一家通过的。
实话实说，继续补充技术上的不足，多刷面试题，继续投简历面试。
我还是比较倾向于后者。
简历“包装”
对于多度的简历包装，本人是不赞成的，我的建议一定要实事求是。
这一点是为什么呢？我也面试过很多Java开发的面试者，毕竟做了十多年的Java开发，大部分时候，当面试者不懂装懂的时候，我基本上一眼就能看出来；有的人没有实际用到过某项技术，也把它写成“熟练使用”，基本上几个问题下来，也就知道对方的深浅了。
除非你运气好，遇到了“半吊子”的面试官，当然，我们最好不要把希望寄托在运气上面。
如何提高面试通过率
首先，打铁还需自身硬，题主也已经认识到“基础有点差，几大开源框架都会用。但是不了解原理”，最根本的还是要提高自身的能力。当然，这不是一天两天就能补上的，所以可以先针对你会用的框架，整理其主要的知识点，有针对性的准备。
重新整理简历，不要过度的夸大工作经验和知识储备；但也要把自己有竞争力的一方面展示出来，比如学历、学校是不是还不错，再不济，Java是题主自学的，那么可以体现出“优秀的学习能力，对编程充满热情”。
对简历上写的所掌握的框架，整理其常见的面试题，因为有的时候你会写代码，但是不一定会表达出来；并且要对常见的面试问题，提前做好准备；比如：自我介绍，自己的优点缺点，你对未来的发展有什么规划。
缺少项目经验，一方面可以模拟一些常见的项目，自己开发一遍（实际上就是熟悉几种框架的集成），虽然不是在工作中开发出来的，但也比没有强；另外一方面，可以参加一些开源项目，当然这个以现在题主的实力还比较困难，不过可以先看懂、读懂。
希望我的回答，能够帮助到你！我将持续分享Java开发、架构设计、职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注；另外，关注我后私信【资料】两个字，可获取架构、大数据、面试等相关资料。
会点代码的大叔
秋叶大叔
坦率的讲，包装简历并不是一个聪明的做法。
通过简历HR没有办法判断出来你的技术水平，毕竟HR可能这辈子连一行“hello world”的代码都没写过，她在筛选简历的时候，主要是看关键词，所以，如果你简历中有呈现招聘职位所列的要求，你会得到面试邀约的机会。
但是，在实际的面试中，HR让你讲讲过去工作中的项目经验，技术主管问问你具体的技术问题，你只是“见过肥猪跑”纸上谈兵，与两年经验的水准相去甚远，对方又不傻，很容易就发现了你包装简历的猫腻，自然不会让你通过。
每家企业都有自己的文化，但是对人基本的要求是诚实，一旦发现你的简历有水分，这次面试也就到此为止了。
就算你蒙混过关，在办理入职手续的时候也会非常蛋疼，你上家公司的离职证明呢？
你说上家公司黄了？没法开具了？那你之前工作两年的社保缴纳记录呢？公司小没给上？你银行卡的工资发放记录呢？……
你要用一个又一个的谎言来圆最初的简历包装。
说的不那么高尚一点，如果你没有本事把谎话说的和真的一样，我比较建议说真话，毕竟，绝大多数求职者不会撒谎撒的那么天衣无缝，而且，绝大多数面试官也没有这么好骗。
自学2年java，也不是一个明智的选择，如果要这么久来自学，学习的时间成本实在太高了……尤其你基础比较差，学2年会“增删改查”太糟糕了……
如果可能建议参加培训班系统的学习一下，虽然看起来是花了钱付了学费，但是你半年就可以出来，培训机构还会推荐工作，另外一年半赚到的薪水早就把学费赚回来了。
如果你自学能力超强，那么自己去K也没问题，但反之，自学了2年，实在不是一个明智的选择。
感觉自己很努力，是没用的，关键是结果。
至于期望薪资，在广州，做java，2年经验，要5k，说真的，这个期望薪资就暴露出了你简历是造的假……真的做了2年java开发，怎么可能才要5k？
你越是降低你的薪资要求，反而越让面试官怀疑，要薪水也是对自己能力自信的表现！
你这样的做法，相当于是自取灭亡。
个人比较建议，还不如直接找下java的初级职位，先找到一份开发工作，开始做，慢慢成长，别总想着包装简历的事，你没工作过社会经验浅，玩的这点套路，面试官看的透透的……
莫不如诚实一点，我就是新手，想找一份java的工作，薪资低一点也没关系，总比成天在家待着强。
明哥聊求职
谢谢推荐！
自学两年java相信你对java的语法、面向对象开发流程应该有比较清楚的了解，也学习了流行的框架，应该说你的理论知识应该具备一名实习程序员的要求，注意是实习程序员，并不是初级程序员。
既然是实习程序员水平就应该先找个实习岗位，这样既是对你自己负责又对公司负责。实习岗位会给你带来实际的项目经验，同时公司又不会给你很多的压力，你也有相对充分的学习时间。
反而你通过包装简历（实在想不出你是怎么包装的）想获取工作机会的做法会让公司在工作安排上陷入两难。第一，你没有实际的工作经验，项目履历空白，公司无法为你安排开发任务。第二，你个人定位与实际水平存在差距，如果你进入公司需有一定的时间熟悉业务，企业不想冒险，除非企业目前缺人厉害也许会考虑。
最后我认为自学两年java，时间有点长了，自学一年就可以找实习岗位了。毕竟自学只有最初的几个月提高较快，后期成长就比较慢了。
关于编程的问题，大家可以关注我获取更多咨询。
IT人刘俊明
我公司是技术公司，自己就是面试官，同时也做了多年的HR。
既从面试的角度提建议，更重要的，从职业发展的角度提点意见。
面试
HR一般不懂技术，或者就只了解大概，就可以约面试。
但程序员的面试，决定性因素是技术面。技术一般会问他们项目中用到的JAVA关键技术，甚至常见的坑、难点、重点，这个没有实际项目经验是不可能回答出来的，即使强答，也是漏洞百出。
如果确实要准备面试，至少准备：
使用JAVA搭建开发框架的技术和关键点
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数据库的技术，Mysql+MongoDB那是必须的
git代码管理和协作的技术
web开发前后端的模式，也就是开发API接口
知识了解一点spring的开源框架，没有了解框架中的最常见的应用插件，坐坐增删改查，那是完全不够的。面不上那是肯定的，即使面上了，也是过不了试用期。
缺的拼图需要补上。
对非专业程序员的职业发展建议
其实，这才是我最想说的。
我曾经找过一位python的程序员，非科班出身，自学，各种Python群里混，上过培训班。我当初看他照模板写过几个爬虫应用、类微博应用，他在一些Python群里显得很牛逼，本人非常自信，急着用人，就用他了。
真正开始做项目，各种问题出来了，服务器不会配置、没有团队协作开发经验，连git都不会用，算法有各种性能问题，不能处理各种随机出现的问题。
他真正有提升，是我让一位专业的Python后端工程师带他以后。但带他的科班出身的工程师对他很不看好，因为，他对数据结构和算法没有什么概念，对软件工程更是缺乏理解，这些对软件科班出身的程序员来说，是基础ABC的东西，他很缺乏，他身上体现的能力实际是一个代码技工。
他在公司呆了差不多一年，最终还是待不下去了。我们试想一下，他到了30岁左右会如何？
很奔溃，我们公司也有一位这样的程序员，32岁，做了9年的程序员，比上位程序员还先走，劝退的，原因就是技能没升级、没后劲，工资还高，自然就没有竞争力。
不要等到油腻了，才去考虑这件事情。
所以，非专业的程序员走技术这条路一定要想清楚，不仅想到现在，而且要想到自己的长期的职业规划。如果打算长期走技术线：
要补软件的专业基础；
要不断更新技术（个人意见，JAVA并不是一个有前途的后端开发技术）；
扩展技术视野，千万不要局限在一个小领域中；
大量的项目实践。最开始，不要纠结在工资上，技术上来了，工资自然就上来了。
江焕勇
说实话，在内行人眼里，随便问你几句，基本就知道你有几年了。从你描述来说，更像是一个刚毕业的大学生，而不是2年工作经验的开发人员。看到这个问题，感触挺多的，我来分享一下自己的经验吧
别的地方不清楚，就深圳来说，2年经验，首先你就不要再说什么增删改查了，太丢份。java web开发，会用框架是最基础的，简历上写2年经验，面试没人会问你这框架怎么用，增删改查如何实现这样的，一般来说会从你做过的项目入手，层层深入和展开，如果你没做过项目或者答得磕磕绊绊，基本就被pass了。
对于一个2年的java web程序员来说，应该有更高的追求。框架虽然说不要求能写一个新的出来，但起码要知道它的运作原理是什么，比如spring中各种设计模式应该有了自己的理解，mybatis的缓存机制等等，光是一个数据库性能优化就够你搞很长时间的。作为一个两年经验的人，java8你应该很了解了，并且熟练使用函数式编程了，处理各种多线程及分布式也得心应手，应对高并发也有自己的解决方案，说到高并发，服务器也是java web的一块重头戏。相信我，很多小公司都没有专门的运维人员，所以服务器的性能调优也是你的责任，同时，现在基本都是linux服务器，linux基本命令得很熟练，懂得在linux调试程序和数据库也是加分项。数据库的话，仅仅知道增删改查是不算懂数据库的，mysql这种关系型数据库就不说了，redis和mongodb肯定也得十分熟练。最后就是HTTP协议，Socket这些，面试很容易被问到。
如果上面所有你大部分都能说的头头是道，并且包含了自己的经验和理解，甚至还有一些拓展之外的东西(打个比方:深入研究jdk1.8源码等)，可展现你的研究能力和自学能力，那应该大多数面试你都可以轻松应付。头3年，是程序员的黄金时段，这个时候，你学东西最快，最有激情，有很多东西，其实都不用去刻意学，跟着做就会了。当然，我说的比较全面，可能要求高了一点，但是前几年，你对自己要求不高，后面就不会有这个动力了，可能自己会一辈子平庸下去。
据说这样可以
首先面试了这么多家还是没有拿到一个offer，如果这个信息属实的话，需要多从自身找问题了，包装简历其实只是一方面的原因，而且工作经验也不是主体的原因。
根据多年面试别人的经验帮你梳理下
基本功不扎实
面试了这么多家，一家也没有给你机会证明最大的问题，你的基本功还是太薄弱。无论大的或者小的公司对于基本功很扎实的，但是项目经验很少的初学者还是愿意给一些机会的，所以楼主最大的问题在于基本功不扎实，经受不住考验。
基本功的弥补只需要拿出时间和毅力，这一关过不去下边很难持续下去，只要这一点有所突破后面的就不是啥问题了。
面试过程要展示自己真实的一面，不能因为着急找不到工作就说谎
有很多人就怕找不到工作，不仅包装简历而且包装面试的过程，技术面试讲究的就是实事求是，不懂的直接说不懂，技术面试官最讨厌不懂装懂，做技术做真实的感觉就是踏踏实实。
简历这块不要包装的太厉害，不然面试直接无法回答，俗话说一句谎言，十句补，太难了。
要不要继续找java的工作，从根本上还是取决于你自己，下功夫补补基础，也能奠定点信心给自己。静下心来安安静静的梳理下自己的知识体系，重点补上自己的薄弱环节。
大学生编程指南
因为你包装了2年的工作经验，简历可以修饰，但不能作假，在一些企业面试的过程中，你有木有实际工作过这个岗位，他们是很容易判别的，如果发现你的简历作假，那他们肯定是不愿意聘用你的，就看你面试的过程中会不会露出破绽。
另外，你是自学的两年java，基础有点差，技能不达标，这大概就是你没有获得企业聘用最大的原因。
建议你可以报名一个培训班，系统化的学习一下java，不要轻易放弃，毕竟花了这么长时间，特别不容易，java岗位本身也是一个发展和薪资等各方面都不错的岗位。
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上个月也面了不下50人，小科普一下：1.本质原因-为什么有人花7000买苹果而不去买10个杂牌手机？因为苹果好用，杂牌手机不能用。招聘同理，公司宁愿出3w招个货真价实能用的，而不招10个3k不能用的，这是根本原因；2.面试官又不傻，2年工作经验的积累应该是很多的，按理说成长快的人才应该独挡一面，绝对不会低于10k，你要5k，明显是心理虚了。不要以为会写几个sql语句就算很不错了，知道数据库如何优化吗，gc的原理？jvm？看过多少著名的源代码？3.基础，基础是遇到未知问题，解决问题的基石：死锁的4个条件？什么是多态？设计模式用过几个？快排思想？ACID是什么？OSI7层模型？ 所以，继续学习吧
叫我红竛巾
无意间看到这个问题，有些个人意见想说，从面试的众多简历和候选人来看，简历美化应该是常见的事情，所以适度是可以的，虽然适度很难把握，从题干上来看，估计你的适度已经过了。
但从题干描述来看，可以换个角度看问题，希望我的思路能够给你一些帮助。
1、自学是最大的优势
虽然没有提及目前的学历水平是什么，但仅从自学2年而言，应该清楚自身在学习力和兴趣爱好方面的优势，因此应在学习力方面充分凸显自身的优势，而不是舍本逐末，追求经验的虚造和包装，不得不说是一种得不偿失的方式。
2、缺少有力说服的证据
这几年面试java，见过不少，压根不是学习计算机或者相关专业的，通过2-3个月的java编程类的培训，或者是考取证书、或者是自考本科等等方式，然后顺利走向开发岗位的人，与你相比，显见的是你缺少的，就是有力说服HR的证据，或是系统培训、或是证书、或是自考专业等等。
3、缺少完整实践的案例
就目前人才市场上的大中专应届生来说，谁在毕业前还没有一两份实践经验积累呢，一张完全空白的大学生简历，估计找工作都是难上加难了，何况如你这般自学2年的。在找工作的同时，寻找一些实践机会对你而言是十分必要的加分项，目前开发类的众包平台很多，或个人，或团队，承接一些中小开发任务，积累实践经验难道不是一箭双雕的事情吗。
最后，想说的是，面试多数是带有怀疑和审视的眼光的，对经验丰富的面试官而言，不要说虚假，哪怕是稍过的美化都可能成为怀疑的原点，所以简历包装可以，但不能虚造；美化可以，但不能过度。
另在这样一个互联网时代下，懂得自我营销是必须不断学习的能力之一，要想将自己营销出去，就需要全方位的包装自己，而不是仅仅追求简历的包装、面试的老练，一点实践案例、一次培训、一本证书，甚至是在开发者论坛上冒泡发声都是包装自己的途径和手段，埋头自学，能说服自己，但绝对说服不了别人。
