fly小飞xiaofei
你描述的不是很清楚，毕业生是指刚毕业就参加工作的，还是毕业参加工作一年或几年的，如果刚毕业就参加工作你绝对不会拿到过万的工资，那个企业会让你刚参加工作的就给你过万工资的，一点经验也没有的就给你过万的工资，最起码的也有个实习期吧！实习期间就给你过万的工资，有那样的企业么？最起码得也得工作几个月或者一年以上，你真的可以做出成绩，会给你过万的工资，如果你没有业绩企业会给你过万的工资，给你那么多的工资企业都是傻子么？
abc88174774
可能是行业不同造成了对于程序员薪资认识不是太全面
其实不光程序员毕业生可以过万，其他很多行业也可以。比如金融
可能大多数专业毕业生月薪是4k-5k所以社会大部分人就认为大学毕业生都会在这个区间。其实不是的。好一点的大学毕业的应届生月薪差不多都能够过万的！
当然月薪过万也需要很多因素，比如你出身名校，然后进了一二三线大公司。并且在一线城市工作。这很正常！
其实程序员完全也是拿命在赚钱啊，青春饭。行业到35岁是一个坎，平时大多数公司都是要996这样高强度工作量的。甚至项目上线的时候忙的时候通宵，我本人之前公司项目上线，那时候经常熬夜通宵的加班。
这么算下来时薪一点也不高。这个行业平均薪资也在这，而且我国的程序员薪水跟国外没法比，完全是用透支生命在赚钱。大部分公司都是996，大小周等制度。反而国外都是八小时工作制。
这几天在圈子里就有一个应届毕业生在大疆无人机公司由于长期加班导致悴死。替他惋惜！
所以在好点的学校好点的公司在大城市通过努力拿到月薪过万还是可以的！
大禹自媒体
别人信不信管你什么事？
你学校学的工作中可以用上，那是幸运的，如果能拿到高薪更幸运，有了高薪，过好自己生活挺好。
如果拿不到高薪也不要闷闷不乐，工作是为了创造价值，在工作中提升自己，当自己可以创造更多价值的时候，你自己可以要求高薪，大不了换工作，大不了走猎头。
还有你说的毕业生怎么不能谈薪资，这和很多人攻击毕业生说他们什么都不会还要高薪是类似的，因为毕业生暂时不能给企业直接创造价值，所以没有可以谈薪资的条件，给高薪的大企业都是为了圈人才的，他们一般是技术领域，所学专业可以帮到以后的工作，但是到了企业，企业还是要继续培养的，否则不能直接产生价值。
所以毕业生如果可以找到薪资高，工作上又可以提升自己的当然好，如果不能，尽量找可以提升自己的工作，几年之后你可以谈薪资了，但是不要因为能力有限让自己成为被动的一方。
换位思考，如果你是一家面包店的老板，你去聘请员工，你怎么给他们分配工资，前提是自负盈亏，生意做不好你这个小老板可以要欠一屁股债哦！大公司和小店是类似的。
一定要记住你的薪资是由你创造的价值决定的，加油！
阿萍说养生
现在的大学生什么都不懂，什么事都不会做，有什么用，多了一点文化，不会做事，不会做人，还要月薪过万，谁要这种毕业生！首先要学会做人，学会做事，要有道德，懂礼貌！像个人，人家才会用你这个人！否则再高的学文，都不会用你，做人要靠自己做，做了像人了，才会有人要！
手机用户50873537831吴乐平
因为他们身边没人拿过，所以才会不相信。像我爸就老是觉得月薪过万得打拼很多年，直到我们出来工作，我们在小县城工作都有5000➕，何况大城市。一般人都是学文科类，工作也是管理类，文员类，这些工资都是很低的。而理科类，技术类的，都是很高工资，父母以前哪有想让自己孩子去学这些。都是让自己孩子做老师做公务员，做护士，这些根本不可能过万。所以是见识问题，不是其他什么原因。
走路带风的人儿
珍珍630
谢谢fly小飞xiaofei的邀请
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我相信一毕业月薪过万的事，这很正常啊。有些人在学校就开始兼职，收益顾了自己之后还有剩余补贴家里。脑子灵活的在学校做电商做到皇冠级别。
开发，只要技术过硬，月薪十几万都不为过。阿里招人，不怕你厉害，就怕不厉害。厉害的待遇任你开。
桌边有茶有书
根据岗位来的啊，有些岗位比如文员，前台，人事，行政确实毕业也就三四千，但很多技术型岗位过万很多，比如现在最热门的AI，很多人都是还没毕业就被各大公司给预定掉的啊，所以说你厉害，你就可以拿高薪，并不存在毕业生只能拿几千块的说法。
安娜蒙蒙
拿到过万的月薪，让说的人知道他说的不对
