銷鋒
现在的猎头顾问人数可能比找工作的都多吧。当然也就鱼龙混杂，良莠不齐。说说我最近遇到的几个极品猎头。
1，某女，谎称企业已经把面试的第一轮交给她了。这真的是让我大吃一惊，居然还有这种操作。这么多年和猎头打交道，第一次听说过。后来反复询问，居然把我删除了。
2，最近我遇到的十个有八个，不主动回复，不知道是年底真忙，还什么工作习惯。帮候选人推荐后从来不主动沟通进度。如果企业那边没反馈，要么你去催一下，要么你告诉候选人请理解，再等等，电话沟通挺好，然后就石沉大海。我都不想点名，怕字数有限写不下。
3，个别猎头不懂专业，总是打着旗号说专做互联网行业，但是到底业务做什么的完全不知道，而且还假装很懂的样子，每一块都要问一下。好像真的在面试一样。
4，推荐报告不会写，只会按照JD去抄袭，尽量表现出来匹配。其实从一开始就错了，看到任何BAT的可能都说很匹配。
5，搞不清楚核心问题。其实猎头最核心目标就是匹配成功，所以凡是不能驱动匹配成功的动作都是无用功，有点猎头就是摆出一副我很懂，我都见过多少简历了，我知道企业要什么人的架势，说白了一次真正的面试都没做过，都是电话沟通一下，做一些信息确认而已，这些点对于企业有没有加分并不知道，全屏运气。
6，猎头非要问候选人什么方向，然后自己筛选一下，其实可能把机会错过了都不知道。你懂吗行业吗？你懂企业吗？你比候选人还了解自己吗？凭什么要先筛选一下呢？直接给候选人一个列表，自己去筛选多好，然后两个人一起制定一个推荐策略，推荐报告，这都有可能提升成功率的。
总结一下，个别猎头就是装。当然也有好的猎头mp的，hays的等等
Eric1分钟职场智慧
打猎游戏：背景与主旋律的交替演绎...
强迫症弄丢了我搜索的能力，猎人猎物的能力... 《伊甸园诗》
whoareI
应该某种职业的意思
翔爸翔宝
猎头，首次提佣好像是该职位的年薪！
小刘总Luke
猎头个人理解是一种职业，打个比方:比如我公司缺个管理总监，但是具备一些条件，那么猎头会去其他公司找具备这些条件的合适人选并来到我的公司来
励志杜弘毅
猎头也是服务行业的一中，能够根据客户的需求，找出与其需求最适合的候选人
