据彭博社12月11日报道，近几个月来，从机械到汽车等美国耐用品制造行业的职位空缺情况严重加剧。 美国劳工部星期一公布的数据显示，美国耐用品制造业10月份的职位空缺率达到4%，这一数字不但高于9月份的3.7%，也大大高于去年同期的3.1%，创下2000年以来的最高纪录。
美国陷入“招工难”，空缺职位高达33.2万？
目前，美国耐用品制造业共提供800万个职位，但其中仍有33.2万个职位处于空缺状态。根据美国纺织品制造商协会11月中发表的研究，预计未来10年美国将有460多万个制造业岗位空缺，而其中有一半以上的职位将会长期处于无人担任的状态，如果这一情况继续加剧，将会为美国制造业带来严重影响！
今年8月，曾承诺斥资百亿在美国建厂的富士康也遇到了“招工难”的窘境。原本，富士康向美国当地开放近1.3万个工作岗位，但最终只有几百人能够进入面试。知情人士透露，在美国招不到人的富士康正在考虑将中国工程师派往美国，并采用机器人完成普通的装配工作。
自讨苦吃，美国新规导致大量人才流失？
其实自2017年4月开始，美国就实行"购买美国货，雇佣美国人"的规则，导致大量工程师和程序员等高科技人才逐渐流向签证环境更为友好的地区。但是据统计，外来劳工所创立的专利数是美国本地人的两倍，而且美国当地25%的高科技公司都是由移民所创立。
经济学家再次发出警告，美国经济危机重重！
讽刺的是，美国的就业率和薪资增速却远低于繁荣时期。今年6月，有着过百年历史、被称为"美国最伟大企业"的通用电气被道琼斯工业指数亲手"除名"，预示了美国制造业衰落的危机。
经济学家再次发出警告，如果持续失去外来劳动力的补充，美国经济将会面临重重危机！关注【金十数据】头条号，第一时间了解国内外财经大事件、掌握最流行的赚钱秘籍！
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