众所周知社保越来越重要，这是社会进步和经济发展的必然结果，也是人们关于未来日子保障的强烈要求。社会保险是国家出台的有关于关于我国居民的健康安全所做出的国家福利性保障活动，关于我国公民而言，也正是有了社会保险的存在也是公民在患病时能够不用在独自接受巨大的医药费的重要保障。那么，2018年关于社保的规则有哪些呢？
一、关于社保缴费
1、经过单位交纳
与用人单位签定劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，能够经过单位交纳社会保险，用人单位会经过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需求担心的。
2、个人自行处理
如果没有工作单位的个人，能够以灵敏工作人员的身份自行处理，需求参保人到户籍所在地的社保部门处理社保登记手续，需求留意的是个人只能交纳养老和医疗两大险种。
二、2018年社会保险缴费份额下调
2017年3月21日，上海市政府发布消息，决议下调养老、医疗和失业保险三个险种合计2.5%的单位缴费率，估计本年可减轻企业担负约135亿元。
2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率办法，尽管调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。
社保缴费率偏高，每个月到手的薪酬太少，是不少人的烦恼。一起，关于企业来说，为职工交纳高额社保费也是沉重的担负。
三、灵敏工作人员交社保
灵敏工作人员参与社保，需本人交纳保费，只需交纳根本养老保险和根本医疗保险的费用。
依据相关规则，灵敏工作人员参与职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平薪酬的一定份额，分为若干档次，最低为社平薪酬的60%，最高为300%，能够自主挑选。详细缴费规范为缴费基数的20%，其间12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
累计缴费满15年，到达退休年龄（一般为男60岁，女55岁），能够依照城镇职工的待遇规范收取养老金。详细包含根底养老金和个人账户养老金。
其间根底养老金与当地上年度社平薪酬、本人缴费指数、缴费年限都有关系。也就是说，缴费基数越高、缴费年限越长，收取的养老金规范越高。
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