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首先我们是考虑在职业生涯中要走一条什么样的路。
你要考虑到刚毕业的情况，是很难走管理路线的，只要是成熟的企业肯定是不会考虑岗毕业的大学生做管理者的。那么首先我们要成为以专业为核心竞争力的人员展现自己的优势。
这时候我们面临的第一大问题是选择公司，选公司一定考虑清楚第一份工作是打基础，一旦选择错误你就面临着时间和精力的浪费。选择公司有几个原则
一、有完整的培训体系的公司
二、企业文化发展好的公司
三、有完整晋升体系制度的公司
四、福利待遇相对完善的公司
五、 不画大饼，说到做到！相对坦诚的企业
这个专门写过原因可以自己去以往的文章去看，只是提一下。这其中对于新人来说可能选不到这么优质的公司的时候一定紧抓第一点，这样可以让你的能力达到一定的高度为跳槽晋升做准备。这是职业发展第一阶段。
职业发展第二阶段则是利用自己的专业性优势和解决问题的能力来谋求发展。发展也主要分两部分。
第一部分是深挖专业性：考各种职级的证书是证明的最好的选择，一方面是系统的学习的过程，一方面是让自己的能力不在停留在说，让自己的能力得到专业的证明。
第二部分是转岗管理：转岗管理是很多人都愿意走的路，这时候就需要你培养自己演讲，培训，带新人的能力和格局，有人帮你做事解决问题而且还是自己人，你自然就有位置了。
篇幅有限提供点思路，希望对你有帮助 ，后续也会把一些想法写出来，可以关注交流，谢谢信任
牧马人在他乡
一，不管大学学习的什么专业，如果是未来想要发展的方向最好，如果不是可以结合课余时间去钻研未来发展方向。可以充分利用图书馆以及课余实践！ 丰富自己在这块的经历。 二，有机会的话谈恋爱，毕竟这是未来人生规划的一部分，千万不要窝在寝室打游戏！这很重要。至于学生会、社团。有兴趣和需要的会可以选择性了解下。如果不是专业切勿投入太多精力！ 三，选择了就剩三件事坚持、坚持、坚持！这是最难的，会是一个痛苦的过程，但未来的你一定会感谢现在拼命的你。 最后祝愿每个拼搏的你都能有一个精彩、明亮的未来，谢谢！
