HR職業經理人明昊
面對上等人，直言不諱，有啥說啥。
上等人是指有層次的人，這種人有度量，能夠包容不同的觀點和想法，哪怕自己錯了，你也會看到他的氣度。這種人一般不多，通常那些具備絕對實力的領導者會展現這樣的品質。與他們相處的時候，在工作生活等方面，可以真實地表達自己的想法，不用擔心因說了一些真實的話語，或者表達了一些真實的情感，而在別的地方被穿小鞋。所以，直言不諱，有啥說啥。
面對中等人，有的放矢，加以把握。
中等人是指他們既表現出能包容別人的氣度品質，又會在某些方面小肚雞腸，玩一些套路，職場中大多數人，尤其是領導都是這種人。與這些人打交道，不可直言不諱，因為他們不是在任何方面都是包容的心態。要留意他們在意哪些方面，包容哪些方面，在意的要小心講話，不在意的可以稍微隨意一點。所以，有的放矢，加以把握。
面對下等人，雙手合十，微笑以對。
下等人就是小人，這些人也不少，每個人都會遇到，非常的討厭。這些人當面一套，背後一套，與他們相處，必須小心翼翼。俗話說，寧可得罪君子，不可得罪小人，說的就是這個道理，君子不會採用一些卑劣的手段，但小人會啊。所以，我們通常不要得罪他們，雙手合十，微笑以對，儘量少與他們接觸，才是明智的選擇。
什麼是職場智慧，就是高手過招、點到為止，控制情緒，不方面撕破臉，而是通常巧妙的話語，或者手段的把握，達到相互博弈的目的。
職場見習生
1、看破不說破。
有的時候領導不喜歡太明白的，太懂他的心意的，比如曹操周圍的楊修，每次都能猜透丞相，這樣就體現不出領導的高明瞭。
2、裝傻。
太能幹、機智，反倒容易出錯，有的時候笨一點、傻一點，也是好的，學會示弱，這樣才會讓領導覺得他比你高明，和第一點可以合併。
只想到這兩點。
貓咪愛思考
多做事，少說話，結果比過程重要。
A達令-
在職場中首先要敬業，四處逢源 真誠待人。要做一個有主見、尊重上司、親近下屬的人。衣著要得體，修飾要得當，並具有良好的個人衛生習慣。遇事要保持冷靜，處理事情要當機立斷。無論什麼崗位要任勞任怨，有自己的一技之長(職業核心能力)。最後要做到樂觀開朗。
趙哥聊生活
一切按老闆的意思辦。
阿亮烘焙DIY
在職場中千萬不要拉幫結派，因為出賣你的永遠是跟你最好的同事，如果你能跟你最討厭的同事成為朋友你就是最明智的人
昆嶽
有些事能不說就不說，
搞笑之穹頂之上
見機行事！
不盲目，不理智
遐想的蟻
真誠對待他人，學習熟練掌握流程事務，樂觀向上
