月薪轻松过万、就业门槛低、需求量巨大、工作时间灵活等等，这些词听着就让人蠢蠢欲动。但是，如果告诉你这是对“快递员”这个职业的描述，你是否又有了新的担忧和看法？
随着我国电商物流行业的快速发展，快递员这个职业越来越被人们所熟知。我们的日常生活也越来越离不开他们。可是，又有多少人真正的去了解过这群“传说”中的高薪人群？他们的权益是否获得了保证？
近日，就有媒体发现，快递行业的劳动争议纠纷案件不容小觑。以京东等公司为例的违法解雇行为更是让人感到气愤万分！各类解雇的理由也是千奇百怪，被旷工、强行背锅、工资标准不达标等等都有可能成为快递员丢饭碗的理由。
据法制晚报报道：记者对全国各地法院审结的来自快递行业的违法解除劳动合同案件进行了数据梳理分析。67件案件中，员工因对解雇理由不能接受而起诉的41件，占61%。
高额的占比背后其实是公司制度不完善、管理混乱的表现。不少公司对解雇员工态度随意，很多案例中公司的处理行为明显缺乏事实或者法律依据。有人甚至吐槽说，有的单位把不叠被子都当成了解雇员工的理由。
新闻报道中举例了京东快递、联邦快递等多家公司的“荒唐行为”，让人看完后不禁感叹：这些公司的HR难道都是临时工吗？此前就有质问过刘强东不公平待遇的问题，当时也是引发一波热议。
到底是谁在损害谁的利益，店大就可以肆意欺客吗？文章中有一个案例提到：京东以员工杨某两次被客户投诉后从2015年8月31日起无故离岗、旷工为由将其解雇。看似平常的违规处理背后其实暗藏这众多的问题。
经法院审查后发现，杨某在2015年9月1日至15日有正常打卡上下班记录。京东瞬间被打脸，被认定属于违法解雇。更有意思的是法院同时还发现，一直口口声声喊着快递员都是兄弟的京东工资标准竟然不符合当地最低工资标准。难怪有人网友调侃道：东哥说：大家都是兄弟了，工资什么的就免了吧！
除了恶意扭曲事实，记者发现京东对于员工的管理可真是“严格”。江苏京东信息技术有限公司上海分公司以配送部站长褚某放任员工在站点赌博并参与赌博造成恶劣影响等理由将其辞退。事实的真相又是什么？
据褚某称，公司拿出来的所谓聚众赌博的照片，是站点工作人员聚餐后进行娱乐时所拍的，不是上班时间。最后法院认为，仅以图片主张褚某在工作期间赌博证据不充分。感情这是没有任何证据就拿一张图片说事呀，这样的人事处理实在是难以服众！
而法院的判决往往具有示范意义，这也是对一些无良公司的最大警告！在一次次有力的判决后，我们也能感受到正义的力量。例如：按规定京东的配送员享有油补，但由于客观原因不少时候他们只能采用电动三轮车配送。而京东最后竟以虚报油补为由将其开除。往往类似的案件公司占有更多的主动权，让人欣慰的是，该次判决，法院认为错在京东不在个人。
各种“奇葩”的辞退理由让不少人感叹，生活不易。文章中还提到了有京东配送员蒋某称自己每天工作超过16小时，每月几乎不休，故起诉索要加班费，最后判定复杂没有获赔。
事实证明，快递员这个职业没有大家想象中的那么美好。据《快递杂志》的调查显示，甚至还有一部分快递员没有任何保险。而不断出现的劳动纠纷也正说明了该行业需要更多的监管和关注。同时，我们也呼吁每一位受到不公正待遇的快递员都能勇敢的拿起法律武器维护自己的合法权益。天气渐冷，你们辛苦了！
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