用户5970236275442
劳动仲裁，也就是所谓的工人和单位，在社会保障劳动局仲裁委员会打官司。
假如在劳动仲裁中，工人把官司打赢了，劳动仲裁委员会，会通知你和你的单位，把仲裁书发给你们。
如果你的单位对仲裁委员会有异议，可以上诉到当地的人民法院。
由当地的法院重新审理宣判。
如果你的单位有充分的理由和证据，宣判的结果是可以改变的。
圣伯
题主的问题缺少一些描述，无法准确判断是否会改判。
1、我查阅过北京地区劳动争议案件审判结果胜诉率问题，如果仲裁和一审审判结果一致，二审改判的情况基本上可以忽略不计。因为劳动仲裁案可提供新证据不多，认定事实和适用法律错误的概率更低。
2、现实中有些案子确实存在判决结果变化情况，但大多都是发回重审，重审过程中基于事实和证据，由原审法院改判。
公益宣传，旨在普及，不喜勿喷，乐见高人和热心人一同努力！
想了解更多法律知识，或者想咨询法律问题，请关注我并私信留言，方便时候给您答复~
全民普法宣传
这个要视情况而定。如果一审判决存在法律上需要改判的事实。那么在二审法院查明之后，就会进行改判。
如果一审法院的判决没有任何问题那么法院就会依法维持原判。具体哪些情况需要改判，这个在《中华人民共和国民事诉讼法》里有明确的规定。具体发条如下
爬峰的蜗牛
二审是上级庭，既是审判庭又是监督纠错庭。根据民诉法有关规定，原审原被告对原审法院判决或裁定不服的，在法定15日内或10日內有权向其上一级法院提出上诉。二审法院接到上诉书后，通过审理，发现一审正确的，判决维持；发现一审错误的，返回重审或依法改判。
段不错
劳动仲裁和一审判决完成，不服判决到二审不能改判，只能发回重审。因为劳动关系不是刑事，劳动纠纷不能超过二次审理，劳动纠纷首先要去“劳动重裁委员会”重裁，不服的可去法院，也可直接去法院，但不能超过二审。
蓝天45457901
你好，不请自来，希望回答对你有所帮助，二审根据法律规定是可能发生改判结果的，一审如果确有错误，适用法律依据和事实错误以及程序重大问题都有可能导致二审法院改判一审判决或裁定，具体情况需要结合案件实际情况找到切入点。
第三方求论
二审法院基本上是真正农民工和打工者服务的。只要你政据完全有力自己。可以上诉。
52度人生1
可以改判，我打的几个案子二审改判了，二个改判，一个发回，三个全变了
人在旅途661389
不一定要看具体情况，你需要收集新的证据如果没有新的证据，二审一般不会改判。
讲法讲理
不一定，具体还是需要用证据说话，毕竟上级法院考虑的更多。事实是否清楚，证据是否充分。是否存在法律适用错误。
