老农民说事
首先明确两点：
一、只要是年满18周岁，满足当地组织部门规定的，具有选举资格的都可以参选农村村干部！
二、村干部里也有年轻人，并不是所有村干部都是年龄大的。
有的人可能比较奇怪，农村村干部看起来都是四五十岁甚至六十多岁的人，他们年龄都比较大，为什么农村都是这些年龄大的来当村干部呢？下面看小焦的回答！
农村村干部大多是由年龄大的人来当，这是有原因的：第一，年轻人嫌工资低村干部。一般来讲，村干部的工资大多为1000元——2000元左右，这点工资对年轻人来说可谓杯水车薪，连自己都养不活更别提发家致富了。而年龄大的人就不同了，他们不用靠这一两千块钱也能生活。所以，农村里更多的是年龄大的人当村干部；
第二，年龄大的有经验。很多地方也有年轻人当村干部，但是相比来讲，年轻人处理事情的能力没有年龄大的人有经验，来了事儿处理不了，所以村干部更多的是年龄大、有经验的人来当；
第三，年龄大的人更关心农村建设。对于农村的建设，最关心的毫无疑问是年龄比较大的人。现在大多数年轻人关心的是打工挣钱，并不是建设农村。而年龄大一些的人更关心农村建设，所以村干部大都是年龄大的人；
第四，有的村干部有“官瘾”。这个在农村很普遍，很多干部一上去就不想下来，能真正为民办事的还好，把村干部当做自己的养老院混吃等死就不对了。
第五，年龄大的没事干，村干部也是一份工作。很多年龄大的人在家里没事干，觉得很无聊，同时自己也有能力、有想法为村里干点事，所以就去竞选村干部。小焦认为，村里还是要有年龄大一点的人来当村干部，因为他们经验丰富，处理事情得当，能获得大部分群众的拥护。同时也应该有年轻人充斥到这个队伍中去，作为接班人进行培养，这样才能不断激发农村村干部的活力，推动农村工作持续向前推进！
好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！
村官小焦
昨天，在安徽省太湖县小池镇红旗村，举行了村干部选举会议。根据当地政府部门文件和镇蹲点干部的要求，书记村长须一肩挑。与会村民代表无一人有发表意见和建议的机会。最后，有一位村民代表根据当地群众的反映，提了三个意见，领导们即宣布散会。三个意见是:一丶书记村长一肩挑，应该是当地政府部门的建议，中国共产党为了社会的和谐稳定，百姓安居乐业，权力集中便于管理，我们支持，拥护。但很多百姓不理解。因为书记村长一肩挑，中国的法律法规无明确规定。二、红旗村由原来的上宕村和抱山村合并而成。书记，村长，文书，计生主任全部在原上宕村，抱山这边是一个空白。百姓心理不平衡。三、原来的村干部，包括蹲点领导，在红旗村的建设和发展中，未起到很好的带头作用。红旗村仍然是个穷乡僻壤，无人去努力。希望现在的领导能敢为人先，努力改变红旗村贫穷落后的面貌。吴霞同志听后，要求该村民代表留下谈话。并就村干部在场为证，说此番言论会记录在案。她只是上传下达。你可以向上反映，向各级政府反映。而且可以去上访。我们认为，作为党的干部，传达政府部门的文件，宣传法律法规，是职责所在。但对百姓的意见，只要不是反党言论和违法行为，不应乱扣帽子，丧失群众的积极性。任何人都有发言权。毛主席说过，言者无罪，闻者足戒。会议会议，没有发言权，没有提意见和建议的权利，何谈会议?现在的和谐社会，不是一言堂。更应尊重百姓的权利。让所有百姓都享有尊重权。才能体现社会的公平公正。
留住乡愁
我本人从事村委会工作长达十六年至今仍兼支部委员。对农村基层干部机构由其是年龄结构我身有体会，本人从一九九0年出任村民组长，时年二十三岁，到二OO六年曾历任村民组长，计生村主任，团支部书记，村文书，村主任，村支部书记。
我个人认年龄结构不重要，关建能力最重要，农村基层工作能力是靠经验集垒而锻炼出来的。我不是说大话，基层工作经验不亚于乡镇的一个副科领导，因为我们接触的千家万户，是家家户户的油盐浆醋，家常理短。
基层群众是非常憨厚的，正直纯真的，就是农民文化素质普遍低，好一根筋。这时就需要村干部科学工作方法解决的。要掌握他的心理，看他想干什么让他满意后工作就应韧而解，不管年龄大的还年轻的你的领导艺术要发挥淋漓尽致看。工作起来就顺心应手。
从事农村工作近二十年有过委屈，也有过自豪，有过酸甜苦辣。五味尽致，但是做为一名农村党员干部请愿为群众付出。不忘初心不褥使命。
请朋友们为在农村一线工作的朋友们点赞了。谢了！
XGC上善若水
我哥哥曾经竞争过村长，当年是3个人精选，最后还是老村长当选了，我认为主要有以下几点。
1 村里的书记帮助年纪大的人，而且喜欢和合作多年的人搭档，这样他会省好多心，年轻人血气方刚，不好劝解所以一般村里的班子都喜欢年纪大的，稳重。
2 花销，我们这选村长都得花个10几万，理由大家都懂，而且有竞争的人还不一定选上，弄不好最后人才两空，年轻人不喜欢参与。
3 年纪大的人容易隐忍，在农村当村干部是费力不讨好的，无论怎么做都有不满意的，尤其是遇到矛盾村民是不会管你是不是村干部的，当场骂人的好多的，什么难听的话都有，没办法村干部就得忍着，还得给办事，年轻人大多数容易冲动，受不得气，所以选年龄大的。 
4 工资，村干部的工资非常少，而且活还不少，靠工资根本不够生活，所以年轻人不喜欢当。
5 人脉比年轻人多，而且知道每个屯那个人更有号召力，一般有点威望的人都在50岁以后，所以年纪大的比年轻人更容易接触到。
以上就是我的总结欢迎评论交流。
田俊超白
我是一名较高选票当选连任三届村两委干部，去年因家属及我本人身体情况多次报告辞去村两委工作，我可以说，在我所了解的干部中超半数不完全是为广大老百姓办实事的，只是为了当个官要个脸，拿点工资，作点软件迎接检查，把村干当成个人的另一副业。不过现在真正有文化，有经济头脑，有能力，有作为的年轻人很少担任村干部。现在村干工资翻了几倍，我个人任为也是起不了太大的作用，但在去年的基础上应该上涨一点。为了保证农村各方面的快速发展，我还是任为村级书记由上级政府及部门选派挂职，村主任由村民正当选举担任，村两委一切工作听从书记统一指挥，年终村干工作较能由村民代表，村挂职书记及乡镇政府各部门进行考评打分，为村级各项工作做出突出贡献的优秀村干进行通报表扬……。
让心归零看浑浊
国家规定只要年满18岁以上的公民都可以拥有选举权和被选举权。但实际上很少能够看到30岁以下的人担任村干部，很多人的年纪已经60岁了，还能继续坚守在村干部的工作岗位中。其实之所以年轻人不担任，主要还是因为村干部的待遇并不是很好，且责任比较重，当然还有这些原因。
1.年轻人社会经验不足
大家都知道村干部主要还是和农民之间打交道，小到鸡毛蒜皮的小事，大到国家政策的宣传、征收村集体集资款。如果是年轻人来当的话，那就是不服众。毕竟在农村对辈分的讲究很多，这些年轻人各项业务的开展都会比较困难。村民不配合，那村集体还怎么发展。同时年轻人的社会经验不够，在真正拿主意的时候还是会手忙脚乱。
2.年龄大才能服众
虽然很多年轻人的才能比较好，且接受新事物的能力强，但这些人并不能被村里人认可。毕竟在农村人的眼里，30岁以下的都是小毛孩，做什么事情不稳重。但如果是年轻比较大的一群人，这些人办事更靠谱，村民才能有依赖感。
3.村里年轻人都出走了
很大的愿意还是因为村里没有年轻人，所以村干部只能由年龄大的人担当。那些经过高等教育的年轻人都会选择到大城市打拼，正因为人才的消失，所以农村这么多年的发展才会一直都比较落后。想要发展村集体的经济建设，还是要鼓励这些名牌大学生毕业的年轻人返乡才行。
以上就是为什么村干部的年龄大多很大的原因。但不管年纪多大，只要能够让村集体致富，那就能够获得村民的欢迎。
惠农发布
村干部为什么年龄大的人来当？这样的问题，农村人农民工万岁以为，你说的不全面，在农村年轻人，确实都外出打工去啦，家老的老小的小，在竞选村干部时，也不会一个一个去通知去外边打工的人吧？
在农村竞选村干部，只要年龄在18周岁一上，都有选举权，和被选举权，当然外出打工，也不是说二三十岁的，在家的没有，有，当然都没有阅历，什么是阅历，也就是村民看不上的，不符合竞选对相，所以基本为老年人，当然说是老年人，只能看什么场合，要是在城市，也就是人们说的老年人。
在农村谈不上老年人，五六十岁在农村还算虎背熊腰，种地有经验，会办事，村民最放心的就是这类人，所以才能当上村干部，也是农民信得过的人，谢谢。
农村农民万岁
说起农村的村干部，在我们村里以及附近的村里，年龄没有个40岁以上，想当村干部真的有点困难，记得2012年的时候，有个村里的大哥30岁出头，拉票竞选成功村干部，干了不到两年就下来了。说起来他的业绩也是不错的，带领村民建了十几个大棚，但是相应的村民跟不上节奏，最后落到了一个无人配合的窘境，无奈之下就“辞官”不干了，自己又跑到城里去上班了。
在农村这样的例子估计不在少数，十里八乡的都是那些年过半百的大叔们在当家，其实想想也能理解，在农村是一个强关系的社会形态存在。说说我们这附近的村庄吧，一个村庄700多口人，除了两个大姓之外，就是不到10家的小姓了。
把村庄比作一个家庭的话，村干部是家长，那几个姓的人们就是家庭成员，不是哥哥就是弟弟，不是姐姐就是妹妹的，按辈分来论资排辈是最常见的。假如你一个年亲人去指挥村里的年龄大的人，如何指使的动？
年长的会说，我走过的桥都比你走过的路多，吃过的盐都比你吃的米多，你有什么资格当村干部，有什么资历来领导我们？这样的人是不在少数的，尤其是一些贫困的地区更是明显。如果你还年轻，那出门见到是不是叔叔就是大爷，甚至爷爷辈的也大把，你如果没有过硬的带头致富的能力，真的是很困难的。
毕竟经验是从生活中走出来的，现在的年轻人在农村生活的时间短。虽然出生在农村，读过书，但是在实际的农村生产过程中，还是缺少足够的经验。带头致富不是说着玩的，拿不出实打实的项目来，三天五天村民可能会认可你。当三个月五个月不出成绩的时候，都想用更短的时间获取最大收益的人就不认可你了，容易造成人心惶惶，对你失去耐心，那就没有意义了。
农村落后是有原因的，人才进不去，村民的认知得不到提升。基础性的建设得不到改善，就这样越封闭越造成跟社会的脱节，差距越来越大。农村走出来的大学生毕业了不愿意回农村搞建设，新鲜的血液得不到补充，也是贫穷的原因之一。越是贫穷，人们对年轻人越是不信任，不认可，所以那些年轻的村干部就会很少，也就是大部分都是年龄大的当村干部了。
最三农
虽然国家对于农村村干部的年龄没有太多的要求，一般只要年满18周岁就可以参与到村干部的竞选当中，但是农村村干部年龄偏大的确是一个较为普遍的现象，而这和以下几个方面的因素是分不开的：
1.村干部的选举方式
我国农村村干部一般是村民代表推选的方式选举的，并不用像公务员一样经过应试考察，很明显这样的选拔干部方式对于村里年龄较大的人来说是占有优势的。
2.人们的普遍认知
一方面，在农村居民的普遍认知里就有“年龄大的人比较靠谱”这样的观念，他们认为年龄越大，阅历就越多，在管理村子里的事务上就会更有把握。
就好像现在农村里也有大学生村官，但是对于二十出头的大学生能否带着他们过得更好，很多农民是持怀疑态度的。
3.年龄大的人在人脉上的优势
在另一方面，村里干部一般也是村里的居民，生活在农村里的人就会知道，一般对于村里比较德高望重的人，人们是比较尊敬的，也更愿意听他们的话，而这一类人通常年龄都较大，也比较具有村干部竞争力。
土地论坛
为什么农村村干部大多是年龄大的人来当？
乡镇政府是我国基层行政机关，村委会是村民自治组织，村干部也是由全体村民选出来的，也就是说村委会并不属于国家机构，村干部也不属于国家公务人员，所以村干部的理论上是没有工资的，只有来源于乡镇财政的补贴和村集体经济的收入。了解了这些，就不难理解，为什么当村干部的大多都是老人了。下面我就为什么村干部大多是年龄大的人来当，表述一下自己的看法：
第一农村年轻人比较少，大多数农村年轻人都外出打工。在人口流动中，农村地区是属于人口流出的部分，每年都会有大量的年轻人口外出打工，留在农村的只剩下“三留守”人员，即留守老人、妇女和儿童。从年龄结构来看，适合当村干部的只有农村的老人和妇女。
第二村干部工资待遇低，没有办法吸引年轻人来工作。前面已经说过，村干部不属于国家公务人员，所以工资标准、福利待遇都比较差，对于年轻人而言，打工对于他们而言，工资情况会更可观。但是2017年公布的《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》等文件中明确指出提高村干部待遇，相信在未来愿意当村干部的年轻人会越来多。
第三农村地区事务繁琐复杂，需要德高望重的人来处理相关事情。 在农村待过的人应该都知道，农村地区会发生一些特别琐碎的矛盾，发生这些的时候，就会请一些有威望的人，来主持公道。所以老人来当村干部，也能够方便处理这些事情，也能很好的维护乡村的团结。
乡村村干部的行列需要更多的年轻人加入，为我们的乡村发展注入更多新的血液，同时我们也应该注意不能忽视老人在农村地区所能发挥的作用，让我们一起为乡村振兴而努力。欢迎关注花开陇上，和有趣的人做朋友。
