四川新聞網成都12月7日訊（記者 陳淋）按照分類推進事業單位改革工作的總體佈局，四川機構編制部門主動尋求創新激發事業機構編制活力，在總量控制的政策框架下，推進整合規範，優化編制資源佈局；強化控編減編，拓展公益事業空間；注重體制創新，激發機構編制資源活力。
在推進整合規範，優化編制資源佈局中，四川編辦有效發揮機構編制資源服務公益事業發展作用，事業單位改革分類工作開展同時推進事業單位整合規範。對規模較小、職責相近、職能萎縮的事業單位予以整合；撤銷長期未運行、無正式在編工作人員、承擔的特定任務已完成或履職的法定依據已消失未開展工作的事業單位；根據公益服務發展需要重新調整核定了事業編制，並對名稱、職責等事項進行了規範。
同時，四川編辦強化控編減編，拓展公益事業空間。遵照中央關於控編減編工作的總體要求，四川編辦實行開源與節流並舉。堅持機構編制集中統一管理和“一支筆”審批制度，研究提出事業單位空缺編制使用具體辦法；對新增的工作任務，主要通過改進管理方式、整合內部資源、挖掘自身潛力等方法，儘可能由現有機構承擔；按照中央和省委編委關於“吃空餉”治理工作要求，核減收回存在“吃空餉”問題單位的全部空缺編制。
在工作中，四川編辦注重體制創新，激發機構編制資源活力。發揮機構編制的執政資源、源頭資源和稀缺資源作用，推動機構由常態管理向動態激勵轉變，推動編制由靜態管理向動態管理轉變，推動人才由崗編一體向崗編分離轉變，把事業單位改成幹事業的地方，把事業單位人員改成幹事業的人員。大力推行“崗編適度分離”新機制，推動人才向基層一線流動，解決邊遠鄉村人才引不進、留不住和空編較多的問題；探索機構設置與管理激勵的新舉措，打破事業機構編制一核定終生的常規思路，實行機構設置管理動態激勵機制；促進人才引進對公益事業發展的引領作用，實施千名人才專項編制工程和深度貧困地區萬名人才專項事業編制保障工程，為公益事業發展。
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