为助推芙蓉新城征拆交地“大会战”有序顺利推进，取得实在成果，武江区委组织部制定实施了“六个倾斜”，即干部力量的倾斜、跟踪关注的倾斜、实绩档案的倾斜、关心关爱的倾斜、提拔任用的倾斜、年度考核的倾斜，以此大力激发征拆干部的积极性、主动性。
其中，落实实绩档案的倾斜是有力举措之一。落实该项措施首先是明确实绩档案范围，在启动芙蓉新城征拆交地“大会战”之初，该区就已明确在工作中积极主动、勇于担当、按时完成征拆交地任务的干部，可向组织部门申报建立实绩档案。通过及早明确的方式，强烈导向得到鲜明树立，征拆干部的工作活力和干事热情充分得到显著激发。
其次是从速建立实绩档案。目前，芙蓉新城征拆交地“大会战”取得了阶段性成果。区委组织部即从速启动实绩档案的申报审核工作，兑现实绩档案对“大会战”的倾斜。截至现在，武江已为一批参加“大会战”的市管干部向市委组织部申报实绩档案，区委常委，区政府副区长、党组副书记陈雪同志等4位市管领导干部被列入市管干部实绩档案人选库；9名参加“大会战”的区管以下干部被列入区管干部实绩档案人选库。
另外，还要充分用好实绩档案。武江区委组织部根据空缺职位的性质和干部所在单位领导班子配备现状，优先向区委推荐使用因征拆表现突出而列入实绩档案的干部，进一步在全区营造了干事创业的良好氛围。
【记者】毕式明 潘俊宇
【通讯员】唐音 陈励
【作者】 毕式明 潘俊宇
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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