2018-12-18 14:02:20 佚名

杜霆帅

关于这个问题，如果认真地从实际出发回答，可能会引起大家的不适，但是还是要客观的说一下，没有任何针对性，个人认为体力劳动者转为脑力劳动者，要不断的充电学习，要经历一个过程才可以完成转变：

一、提升自己的技能水平

体力劳动者多见于基层工作者，或者是一线工作者，比如野外的挖掘机司机，或者工程上的工作人员，还有车间的一些操作人员等都是体力劳动者，而我们知道脑力劳动者基本都是一些领导，不管大领导、小领导，都能对你指手画脚，所以不断的学习，提升自己的技能你才能在众多基层中脱颖而出，才有机会被你的伯乐发现，慢慢获得提拔，才有机会转为脑力劳动。

二、提升自己的思想

上面一条其实说的就是角色的转变，当你从基层升职以后，自然就是体力向脑力工作转变的过程，要知道领导者不一定技能优秀，但是领导之所以能成为领导还因为他有良好的领导和管理能力，所以要不断的学习去填补自己的空缺，从思想上让自己真正成为领导者，这样才能彻底从体力劳动转为脑力劳动，否则管理者思维你跟不上，依然会下方到基层做体力劳动。

三、提升自己的品位

作为领导者往往会比基层员工见识广，品位相对来说高一点，如果是不能做到这样，那就在做到上述两点以后，再做到不要太有得失心，不要贪图便宜，诚实一些，坦然一些，重要的是多读书，读好书，古有云：腹有诗书气自华；否则品位这东西在什么给你出了丑你不仅不知道，以后得知后会让你十分尴尬，职场的尴尬会想毒瘤一样传播。

以上说了这几条，大家仔细琢磨后一定会派上用场，个人建议用真才实学获得真正属于自己的地位，而不是溜须拍马，溜须拍马只会让社会风气更糟糕和不堪，相信这种风气大家都不想看到。

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笔记簿杏豆

记得小时候学过的课文说：人和动物的区别是人会使用工具。所以只要愿意思考、肯去思考、勤于思考，体力劳动中慢慢会增加脑力劳动的成分。

比如：同样是在工厂工作，每个人都在忙忙碌碌的重复工作。有些人会思考有没有提高工作效率的办法，有没有让自己少干活但又不降低效率的办法。曾经有这样一个故事，同样一个岗位，两个人工作过程中都需要用笔在装配完成后合格的产品做下标记，而笔很容易从光滑的平台上掉落，从而每天都会有捡笔的情况。刚开始两个人几件数量差不多，工资差不多，后来一个人注意到这个小细节，便把笔用绳子固定在桌子上，每天不再需要捡笔，从而计件数量多了一些，后被主管发现进行全车间推广，拿到一笔奖金，再后来得到晋升机会。还有人每天从事流水线工作，但是却不断思考，偷偷记录下单位时间内完成某道工序的产品加工数量，结合员工每月工资，计算出来单道工序人工成本，偷偷关注线长如何管理、车间主任如何管理车间，经过一年时间积累，在线长有事请假时可以轻松顶替他的工作，更让老板惊讶的是你的能力已经远不止一个线长。这就是体力劳动中动脑子的好处，也许不能一下子改变你的现状，但是只要动脑子改变会慢慢地发生在你身上。

你这个问题还让我想到另外一个故事：两个和尚在相邻的两座山上的庙里修行，两座山中间有条小溪，每天两个人都要下山打水，两人相遇，慢慢成了好朋友。日复一日，年复一年，五年过去了，突然有一天左边山上的和尚下山打水没有碰见另外一个和尚，然后接下来一个星期、一个月都没遇到，左边山上的和尚认为右边山上的和尚肯定生病了或有其他情况，自己需要探望下他。于是爬上右边山，在庙前竟然看到好友在打太极拳，丝毫不像没喝水的人，便上前问，好友领导到后院，指着一口井说：五年来我每天做完功课不管早晚都会抽空挖这口井。即使有时很忙，能挖多少就算多少，现在终于被我挖出了水，我不用再每天下山打水，可以有更多自己的时间练太极拳。

挖好属于自己的井，不要害怕改变，危机就是转机。

有兴趣可以加关注，希望结识更多有才华的朋友，大家一起成长。