那蛋黃的幽旋律
不希望成為那種精明無比的利己主義者，只盼望成為職場中游刃有餘的中堅力量，就像《我的前半生》中的賀函一樣：業務過硬、人際關係處理的很優美、善於助人-有自己的地方總是充滿戰鬥力且沒有烏煙瘴氣。
1、業務：做好本職工作，且做出接下來三年五年十年乃至更久以後的規劃，對崗位工作精益求精、不斷雕琢尋求提升，有意識去積累和總結覆盤、以及學習新東西；
2、人脈：不要認為給你打電話的是煩人的客戶，給你安排事情的是高高在上的老闆，跟你討論問題的是不太聰明的同事，這種觀念統統不要，這些都是人脈，試想一下，今後一旦有了自己的事業，興許這裡面就有你的福星；懷著感恩大度的心去經營人際關係；
3、修行：人生是一次修行之旅，我們在一次次的選擇中體會不同的經歷、去感受喜怒哀樂去糾結去迷惘去尋求釋然，這個過程是自我的修為提升的過程。
格局決定理解人和事的邏輯（角度），讓自己變得更加通透，就是盤活了自己，職場必然是風生水起。
成成長長大姑娘
情繫彼岸
“白骨精”這個詞分別是 “白領”、“骨幹”、“精英”三個詞的第一個漢字。要想迅速修煉成“白骨精”，我認為首先要練好職場的基本功。簡單來說就是“三個學會”，即學會做人，學會做事，學會學習。有了這三把刷子，你就可以馳騁江湖，混出名堂。
一、學會做人
是我們在職場的立身之本。不論這個人多有能力，多麼能幹，他的背景有多麼的好，不懂得理解、忍耐、合作、包容、互信，最終都會在職場上栽大跟頭，必定影響你事業的成敗。有很多人忙忙碌碌了一輩子，到退休時沒有成就，無所作為，最大的原因就是沒有學會做人。為人處世要有非常好的一個心態，注意維護同仁之間的關係。在不影響自己做人底線的前提下，一定要給別人帶去好感。將良好的人際氛圍成為你工作的壓艙石和助推器。
二、學會做事
是我們在職場的發展之要。應該表現為善於計劃、積累經驗、掌握規律、提升效率、積極執行。在一些國外的企業中，被稱為pseudo worker（偽工作者）大有人在。這些人每一天都在應付事務性的工作，根本找不到重要性的工作和工作的重點。他們看上去很忙的樣子，但根本不產生任何效果。我認為做每一件工作時，都要站在做什麼事情可以讓公司和自己獲得最大的收益（受益）的高度。在一大堆做不完的工作中認真梳理輕重緩急，動腦筋、想辦法、利用效率工具，在不斷試錯中積累經驗，掌握規律，做好記錄，避免熊瞎子掰苞米。
三、學會學習
是我們在職場的成功之門。日本教育學教授、學習問題專家齋藤孝認為，“要想找到適合的學習方法，就要先從瞭解自己的個性下手。”想讓自己出類拔萃，就要不斷學習，找到適合自己的學習方法，就會讓自己快速地強大。如何學會學習？我的建議是先從閱讀開始。有一個數據，猶太人人均每年讀65本書，而中國人卻只讀5本，而我卻對這5本書的閱讀量存疑。對於閱讀，我的建議是以問題為中心，利用office中的OneNote建立個人知識體系。形成自己的收集、整理、思考、實踐、分享的系統性知識管理工具。 最重要的是將這件事形成日常的習慣，刻意練習。用曾國藩的話來講就是“結硬寨、打呆仗”，將自己學習到的知識轉化為解決問題的能力。
通過不斷地努力、實踐，有了以上這“三把刷子”，一定能夠迅速修煉成職場“白骨精”。
不知我的回答你是否滿意，我們可以一起加入討論，做一次“聯機學習”。
極益長見識
每個人的性格不一樣，有的人天生性格開朗，人際關係好，大家都會喜歡他，所以在單位也會很快得到領導的賞識，但有的人性格內向，不愛說話，只會悶頭做事，這種人一般很難引起老闆和大家的注意。所以要改變自己。
1.要學會打扮自己，一個人的外表也很重要，會給人留下很重要的印象，所以每天都要打扮一下自己，最少也是乾乾淨淨的，還有不要把自己弄得太fashion 很多領導忌諱這個。
2.作為一個職場菜鳥來說，一定要知道人際關係很重要，所以對於那些很不愛說話的人來說必須要改變自己。
3.一定給領導留下好印象，不要默默無聞，一定要引起領導的注意(哪怕你唱歌唱的好也行)
4.有眼光，有膽識。
優秀的人“認識一個有能力的領導就是開了一扇窗，可以看到不一樣的東西，聽到不一樣的聲音，能讓你學會思考，懂得覺悟。但對於很多普通人來說，可能處於種種顧慮，總是與地位明顯高於自己的人保持著一定距離，缺乏眼光和有膽識的朋友；
5.懂取捨,知分寸
很多職場新人剛開始工作，生活比較拮据，但要懂得取捨，不要在意一時的得失，努力打磨自己，才能快速取得不一樣的成績；
6.有責任心，要學會奉獻
開始工作不要計較自己乾的比別人多，相反你要多幹，乾的越多你學的越多，當別人或企業有困難的時候也無怨無悔的去給予幫助，為以後的成長墊下鋪路石。
7.要學會充實自己
只有真的有能力才能走的長遠
龍迷51161842
作為一個混跡辦公室多年的人，我得出的經驗就是沒有人會隨隨便便成功，也沒有人天生就是白領骨幹精英。如果想在職場春風得意，就要做到以下幾個方面。
首先，你需要設定一個目標，並做好為之奮鬥的準備。好的開始是成功的一半，當你決定要成長“白骨精”之前就要做好吃苦的準備。
其次，你要具有完成目標的勇氣和決心。不管經歷多少艱難險阻，你也不能放棄，即使前路荊棘密佈，也要一路披荊斬棘。
最後，經過自己的努力，你就會越來越接近自己的目標。
“驀然回首，那人就在燈火闌珊處”。
河圖職場筆記
做到以下幾條，你就是職場“白骨精”
1、做好自己的本職工作，發展自己工作中可以用到的特長，比如PPT製作，各類表格製作。
2、知一行二，知一行三。領導交待的工作百分百完成，領導沒交待的也要多去想並做好。例如領導讓你準備下某個會議，你是不是可以把會議的細節，參會人，會議佈置，電腦文件等細節一一列好並準備好。
3、多說多做。所謂的說是：該說的時候要充分展示不需保留。完成任務時，過程中要進行階段性溝通，讓領導知道進度並知曉你的想法。所謂的做是：敢於主動接受任務並出色完成。
4、遇到事情，多思考；抓住本質，去解決，事半功倍。
5、多讀書，養成讀書習慣，充實自己的思想。
6、會務實，還要會務虛，務虛的方法就不一一闡述了。畢竟金子有很多，你往前挪挪，機會就離你近點。
多讀書，多鍛鍊，多做事，多沉澱。白骨精是修煉出來的。
愛嘮嗑的貓
“白骨精”～～白領甚至金領，骨幹，精英。多好的詞彙，多高的待遇，多令人羨慕！在成為”白骨精”之前，你需要做的就是一件事～～修煉！
1.提升職場競爭力，修煉很難，要堅持，要對自己狠一點，千軍萬馬過獨木橋，為什麼人家是白骨精，而你是職場小白，只能說明差不多條件下人家付出的努力比你多得多，有的人努力不一定人前，而是充分運用工作時間和自己的休息時間，競爭無處不在，你不努力就回落後，離修煉成”白骨精”的路也越來越遠。
2.儘可能少走彎路，這就需要你的情商了，眾所周知，修煉角色都是吸取別人的精華來提升自己，所以修煉“白骨精”也一樣，吸取眾家精華為我所用，提升修煉進程，那麼別人會奉獻自己的修煉成果給予你嗎？不一定，所以提高情商，欲先取之必先予之，你這也有別人需要的東西，所以先奉獻後索取！
總之，修煉之路很難，你若想達到那個金字塔的上端甚至頂端，必須錘鍊自己，甚至熔爐再造，方可始終。
張向傑jie
隨筆偶記
首先，學習核心技能，然後將這種技能練習達到頂峰。
其次，提高情商，少說多做，禍從口出，尤其職場，人多嘴雜。
最後，為領導雪中送炭，懂得抓住時機。關鍵時刻不要抱怨，懂得解圍和解決問題。
未妖紀
要做白骨精，智商是基礎，情商是保證！
首先，你要保證你的工作崗位涉及到的方方面面你都會，還不知自己需要哪些技能，趕緊查查，從現在開始學起。
其次，你要會做人，不樹敵！
