不吃葡萄倒吐核桃
我上学那会儿，总看不起一种人，就是张口闭口都谈钱的人，觉得low。包括自己刚毕业那两年也是一直在和人资的讲，待遇不重要，主要是发展空间和工作环境。但是一个月3000块钱，交完房租，连吃个荤菜都要想半天的时候，我开始有点理解那些少了多少钱就不入职的了，也开始觉得这个真实的世界原来是这样的。
毕业第一件事，先学会谈钱
你不是刚毕业了，题主问的是毕业一两年，那么你已经是个有工作经验的，又年轻，又未婚又有活力的青年了，这个时候的你已经值钱了。可以大大方方的说出行业基本薪酬，当然，谈薪酬也是有技巧的，你可以说一个范围比方3000-5000.或者根据招聘广告上的薪资估算一个，一般人资都会满足你的要求的。
毕业第二件事，摆正心态不怕挫折
你年轻，你有机会犯错。放空心态，体验一切的可能性。同时，要学习技能，一技傍身好过身无长物，让你身价倍增，越老越值钱，就说的这个意思。虽说多个选择多条路，但是老话还说了：“两鸟再林，不如一鸟在手”。事实证明，毫无目的性的学习，会让你浪费大量可以成长提升的时间。要有明确的目标！要有明确的目标！要有明确的目标！重要的话说三遍。青春很贵，不要浪费！
成长路上难免遇到挫折，要学会大胆挑战，每一次困难都是进步的阶梯。
希望大家都能找到理想的工作，获得满意的薪资！我是职场达人深深，升职加薪有套路，欢迎你的关注！
深深全有
这个问题其实并没有绝对的标准答案，因为工资水平受很多因素的影响，学历、行业以及自身能力等都可能直接影响薪资的高低。
但是也有一些第三方平台的数据可以作为参考，这些数据足以说明毕业1-2年的人的平均工资是多少。
去年，国内某招聘平台发布了一则应届生薪资调查报告，报告显示2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。
一线城市应届生的薪酬水平相对较高，在非一线城市中，杭州、苏州、南京等城市的应届毕业生薪酬与一线城市水平差距正在逐渐缩小。
数据显示，一线城市应届毕业生的薪酬水平相对较高，其中上海最高，北京次之，应届生薪酬平均值分别为4951元和4816元。
而2015年，曾经有第三方数据公司对毕业3年后的大学生薪资水平进行了相应的调查。
结果显示2010届大学生毕业三年后平均月收入为5301元（本科为5962元，高职高专为4640元）。
根据2017年浙江省公布的数据，2016年毕业生毕业一年后的平均收入如下图所示。
根据图片能够看出，大部分2016届毕业生的薪资在2500-4500之间，这部分占到了整体比例的54.42%。
所以如果这份报告属实，那么毕业一年以后，大部分同学的薪资可能都在2500-4500之间，考虑到浙江的薪资水平普遍较高，所以大部分经济发展不是很好的地区薪资可能比这个更低。
荆楚求职
背景:研究生毕业，研发岗，制造业大型上市企业，非一线城市。
十年前刚毕业时候工资一个月3500元，其他福利待遇没算，工作一两年后工资涨到月5000元，涨幅是很大，但是基数太低。十年后的今天，公司对应届毕业生同等学历和岗位开出待遇是月11000元，其他福利待遇比当年好，十年时间，工资涨了3倍，一年30%幅度，算高的，很多制造业不会有这么高的涨幅。这里没有对比其他福利待遇，因为这个比较虚，而且不同行业不同企业不同的人相差有点大。
如果职位或职务没有晋升，单纯靠工资涨幅来增加收入是非常有限的，因为企业不可能给每一个人都提供有吸引力和竞争力的工资，所以，我们要想提高自己收入必须先把自己职位晋升到一定层次，至少是中层以上。比如我个人，工作两年不到就晋升到中层，非月工资类死收入远远高于工资，也就是说两年后我平均每个月拿到的工资远超5000。
当然，一些处于高速发展风口的行业可以不用凭借职位或职务的晋升一样能使工资大幅度提升，比如软件、通信、金融等。这些行业因为发展快而需要人才多，而且专业技能通用性强，可以通过跳槽来实现快速提高工资水平。
梅来宝出
可以说每个人都不一样，一千的有，过万的有，牛人身价上亿的也可以有。
我们打听别人的工资，无非是这几个目的：一是比较自己的工资，看是否得到了公平的待遇，二是寻找安慰（看，还有很多人比我低呢），三是发泄不满（我就说我工资低吗嘛，你看看，果然低的可怜） ，四是激励自己（你知道吗，就那个小明都能拿8000，我差哪啊，明年我至少拿1万）。
那问题来了，到底拿多少才能不拖后腿呢？我帮大家分析下，也欢迎大家留言讨论。
毕业1-2年工资取决于两个因素，毕业的起薪和每年的薪酬涨幅。
关于涨幅。一般说毕业第一年涨幅10-30%吧，第二年如何能晋升一级（比如专员晋升主管等）涨幅应该在50-100%，如果没有晋升，就是一个熟练工，涨幅可以也就10-20%这个样子。
关于起薪。抛开个人能力的差异，起薪主要和几个因素相关，毕业院校（985,211明显起薪高于其他普通高校，top20比211溢价30-40%，比非211溢价50%-80%），地域（一线城市的工资绝对秒其他城市的，二线相当于一线的8-8.5折，三四线相当于一线6-7折），就业行业（互联网、IT通信智能制造、金融、咨询等都是高薪者的摇篮），就业方向（技术（诸如，程序员、产品经理、工程师）最高，30%-50%溢价、其他次之），
学历（硕士博士最高，本科次之，专科最低，每个层次差1000-2000元吧），企业（企业类型、规模、薪酬策略等不同而不同）。所以，要想拿高薪就要出身好（985、硕博），一线城市、高薪行业、龙头企业、核心岗位。关于起薪基数。中智咨询调研中心给了两组数据（关于2017年全国应届生起薪），一组是本、硕、博的起薪平均水平分别为4854元/月、6791元/月、9982元/月；另一组是在一线城市，三者分别为5218元/月、7612元/月、10077元/月。
OK，那我们现在就可以大致推算出一个人工作1-2年后的平均工资水平了。简单一点的方法就是看你周边的同学，和你一类城市的，行业差不多的，就业方向一样的，他们的水平如何，你大致就能判断你是不是拖后腿了。如何行业，城市，就业方向等不一样怎么比较？按我上面说的折算一下。
当然，上面的方法也只能是一个初略的估算，是根据我这么多年HR经验和相关薪酬报告综合做的估算，也欢迎大家交流。
薪酬重要的不是高低，而是你自己的感觉，你感觉公平合理，满意就好。少和别人比较，没有比较就没有伤害。多和自己比较，看自己的工资是不是每年都有比较理想的涨幅。
我是Open，你的私人HR顾问！
Open谈人事
时未寒明
毕业一两的工资应该不会低于市场的平均工资。但凡你工作一年，再换个工作，都是不低于市场价格的。
表要说你太肯定了吧。是的，我在一个单位待了好几年了，见证着新人一来工资就和老员工齐平的大有人在。不是老员工能力不行，也不是新员工多牛掰。只不过是在用人的情况下，低于市场价格的工资，你是招聘不到人的。
大家如果觉得工作一年后没有希望，那就赶紧离职，耽误的往往可都是自己的时间。想要好的工作，就得努力的去提升自己！加油啊吧！
手捧花蝶恋花
2010年大专毕业，进入一家工厂做学徒700块不包吃住，为了学技术知识没有办法。第二年1400块也不包吃住，基本上每个月上28-30天每天上12个小时。晚上回来用电脑学习软件到半夜才睡，那时候真的很辛苦，出来工作还要家里寄钱，用来上网买资料学习。
枫1483967
当时我毕业了一两年左右 那时候是在三线以下的城市，但是我毕竟毕业时间比较早 大概在0708年左右吧，由于 我是大学专科毕业文化程度相对比较低，而且我的学的专业也不是很好找工作，当时也就是为了生存简单的应聘了一个工作 当时的工资在2000元左右，除了生活花销基本上属于是月光族
