人難找，人難招
有個老李說要給自己店裡招店長。
貼了個告示，高薪招店長，然後就靜等牛人到來。半個月過去了，倒是接了十幾個電話，可發現，別說店長了，最牛的也只能達到領班的水平。
非常苦惱，怎麼辦呢？
問老李，你想要什麼樣的人？
老李說，業務能力強，吃苦耐勞，團結勤奮，認真細心，有親和力，形象好，氣質佳，普通話還要好，各類系統也要操作的6，前廳後廚的事情都要能打理好。。。。。
這麼多要求這哪是招店長，這是招繼承人，或者合夥人呢。
招人，有四點你必須要做好，否則就很難。
一、明確你要找什麼樣的人
你想要招什麼樣的人，首先自己要明確，服務員，領班，店長，合夥人，到底是哪個人。
比如你上面說的，你這七八種要求下來，才給8000塊錢，你想想能找到什麼樣的人？
放到三年前，你去不去？
恩。。。估計我不會去的，錢不多。
那不就得了，
你自己都沒興趣，如何招來厲害的人呢？
這樣，我幫你梳理一下
你要的這個人，其實是要這個人的能力。
那就先把這個能力分為三部分
1、基礎能力
基礎能力，就是這個崗位上必須具備的能力，比如掌勺師傅，他擅長的菜系是否滿足你店裡的需求。
比如領班需要具備的基礎服務能力和管理能力。
比如店長，需要具備的統籌協調能力。
這些都是必須的，或者說這叫做基礎責任，達不到的一概不考慮。
2、突出能力
突出能力，說白了就是木桶的長板，也就是常說用人長不用人短，比如大師傅家常菜都做的來，水煮魚又做的出神入化。
店長基本能力滿足，而且擅長於分辨高端顧客，追單追的很好。這些都是突出能力。這部分你心裡也要有數。
這是基礎能力紮實，又在某一個點上很突出的。
3、個人特點
個人特點，比如說形象很好啊，家離得近啊，有某些資源啊等等，這一點沒有什麼很確切的標準，根據你閱人無數的經驗和簡歷來判斷。
通過這三方面的劃分，你要找什麼人，就清晰了。
二、明確崗位職責
這個就非常簡單了，其實就是對基礎能力的一個量化要求。
比如你要的是店長，那就先明確店長職責。
首先是工作內容，這裡麵包含你希望店長在店內的工作內容。
其次是常工作流程，比如運行班制，按照時間軸排列全天的工作流程，可以按照日、周、月分項說明。
當然了，招聘文案和海報裡，沒必要把所有的崗位職責都寫進去，詳細的溝通，是在確定工作意向之後的事情。因為通過電話、微信溝通後，還需要進行面試，從形象氣質、專業能力以及為人處世上，你去看看這個人是否符合你的要求。
海報上只需要寫清楚重點的工作即可。畢竟，有能力的店長，不會不懂這些東西。
三、明確福利待遇
這一點非常重要，因為前面都說的是你需要他們給你什麼，對方看懂了，也看明白了，也到了他們最關心的地方，就是他們能從你這裡得到什麼。
如果說不清，很含糊，對方就會覺得這家店不靠譜，那麼優秀的人才就更不會來了解了。
福利待遇，可以分這三方面
1、基礎工資
基礎工資，對應的是員工的責任，把職責所在的事情做好，拿到工資就理所應當。
2、獎金
獎金，則是發給突出能力和個人特點的，根據特點的不同可以設置不同的獎金，這也是激勵員工一個非常重要的工具。要明確。
3、其他福利
其他福利，其實就是你的特色了，比如每年一次的帶薪出國遊，以及各類年節的特殊補貼，專門為員工家屬的福利等等，你也可以理解為營銷活動中的贈品。
基本的福利待遇，一定要在入職之前就說清楚，比如獎金標準，工齡獎勵標準等等。至於後期的改變，儘量只做加法，不要做減法。
所以這也要求你在設置招聘條件的時候就必須考慮好，不要誇大，也不要縮小。至於後期生意好，你臨時想獎勵員工，找額外的理由就好了。
欲獎之情，何患無辭呢？
四、動用一切能動用的渠道去發放
當你把所有的這些準備工作做好之後，就需要進行最大範圍的分發傳播。
這裡，你能夠使用的渠道很多。
比如各類生活平臺，店門口的展架，專業招聘的公眾號、APP，還有你的朋友圈好友。這些都是你的分發傳播渠道。
只需要挨個去用就好了。尤其是朋友圈轉發，你可以給朋友發個紅包，再讓他們給你轉發，有利益驅動，事情才好辦。
紅包大小不重要，但這是態度，是一種讓別人幫忙給與回報的態度。
招人難，最大的原因是人口紅利的逐漸消失
90後比80後少了30%00後又比90後少了30%。也就是說年輕人已經出現了負增長。在這個空檔期，這些年輕人一定會去尋找離理想目標更近的工作崗位。應聘服務員這個傳統崗位的人自然就短缺了。
所以也就出現了，人工工資年年漲，反而找不到優秀的人才。
大的環境下，人才和企業的位置關係也在逐漸改變，以前是企業很牛，厲害的人來企業主也要再三審查。
而現在反過來了，厲害的人不好找，而錢多的企業家多得是。
也許你真正想要的，只是那行業裡面20%的精英，而你想沒想過，作為這20%精英的現任老闆，會不會輕易讓他們離開呢？
肯定不會，一定是給高待遇，高福利，甚至股份來綁定。這和人口紅利的關係已經沒那麼大了，因為他們一直在這麼幹，你找到這樣的人也會這麼幹的。
所以，想請來優秀的員工，付出更多的代價則是必然。說白了，還是那句話，錢要到位。剩下的，就是你的個人魅力了。
哎。。招個人真麻煩，老李說。
肯定的，哪有輕輕鬆鬆就能賺到錢的事情。不過這套模式，一次性訂好了，下次就不麻煩了。
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