有很多體制內的朋友，都感到這樣一種困境，明明已經很努力了，但是在職務上就是沒辦法更進一步、再升一級。反觀身邊的其他朋友，卻輕輕鬆鬆的就提拔了，為什麼呢？其實有時候，得不到提拔，不是你不夠努力，而是你待錯了地方。
第一、你待的隊伍不對。雖然現在很少有單位內部存在派系鬥爭了，但是個別單位還是有的，不同的派系，有不同的領頭人，單位內部，分成幾大派系。這個時候，你如果處在一把手不認可的派系裡，或者說你單位的一把手不認可你派系領頭人的工作，那麼對你而言將是災難，這個時候，哪怕你再努力，可能最終也是白搭。
第二、你待的單位級別不對。基層提拔有多難，相信很多朋友都有切身體會，一個縣，幾千公務員，副科只有幾百，正科只有一百多，這種比例，註定了有很多人，無論如何努力都是無法提拔的。因此，如果你的單位級別太低，用你工作上努力的程度，去學習，爭取通過遴選進入更高層級的部門，不失為一個好辦法。
第三、你待的單位結構不對。有時候，一個地區整體上看，提拔也不算難，但是輪來輪去就是輪不到你。這個時候，很可能就是你待的單位人員結構不對，你可以查一下，你們單位有多少編制，領導班子又有多少人，領導班子有沒有即將退休人員，可能你就會發現，你單位處於超編狀態，這種結構，哪怕你再努力，也是白搭。
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