2019年國考今日開始報名！
但今年，彷彿是有史以來競爭最為慘烈的一次國考！
招錄人數創新低
受機構改革影響，特別是國稅地稅合併、銀監會保監會合並、出入境檢驗檢疫劃入海關，三個國考主戰場招錄人數劇降。
據統計，2019年招錄人數1.45萬，比2018年減少了近50%，是自2010年以來，近10年的最低數值。崗位減少勢必導致競爭加劇，如無意外，今年的競爭比例將有望
突破100:1，甚至可能出現5000人競爭同一崗位的盛況。
近10年國考招錄人數
應屆畢業生創新高
據有關部門預測，2019年的應屆畢業生將直逼900萬，創歷史新高。
受中國傳統“官本位”思想影響，應屆畢業生們若繼續作為國考的絕對主力軍，紛紛湧入國考考場。
招考崗位減少，應屆畢業生增多，將直接導致“僧多肉少”的問題更加突出。
近年應屆畢業生人數走勢
部分地區省考未能如期舉行
每年，各地省考可以有效吸收一部分考生，減輕國考壓力。
但受機構改革影響，各地區機構編制凍結，2018年下半年聯考未能如期舉行。如河南、遼寧等地，迄今為止尚未發佈2018年省考公告，2019年國考將是當地考生近期唯一的“救命稻草”。
中國經濟下行壓力較大
受中美經貿摩擦、房地產市場管控等因素影響，當前中國經濟面臨較大的下行壓力，出現金融市場不景氣、部分外資企業外遷、企業面臨裁員壓力等困難。
市場的不穩定性，使公務員這一“鐵飯碗”，更加備受應屆畢業生和二次就業者的青睞和追逐。
相對於省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。
是不是說國考一定比省考強?
兩者從待遇方面來說有何區別？
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;
行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;
職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;
層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。
國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。
每年國考都有熱門崗位，也有冷門崗位，且國稅、統計局、海關、海事局、銀監會、鐵路公安等這些招考大戶們也有遇冷的時候。
究竟，這6大系統在2018年國考中又有哪些崗位無人報考。
海關
海關係統無人報考崗位共7個，有6個隸屬於烏魯木齊海關，且5個崗位限定新疆本地戶籍，除蒙古語翻譯一職不需服務基層項目的工作經歷外，剩餘6個崗位均要求是大學生村官，可見，共同滿足這些條件的考生少之又少。
2018年國考海關係統無人報考崗位
中國銀行業監督管理委員會
2018國考銀監會無人報考崗位共11個，10個崗位要求至少有2年的基層工作年限，且學歷有嚴格限制，有6個崗位要求“僅限本科”、“僅限碩士研究生”或“碩士研究生及以上”。
工作地點在內蒙古錫林郭勒、山東臨沂、吉林松原、廣西百色、海南儋州等經濟欠發達的地區。
2018年國考銀監會無人報考崗位
海事局
2018國考海事局共28個崗位無人報考，地區分佈則較為分散，主要集中在上海、廣西、福建、長江等海事局。
其中12個崗位對基層工作年限無要求，學歷也基本都要求本科及以上，但報考難度並不低，尤其是在備註中提及的信息，考生也許重點關注。
如在備註條件中，有12個崗位都指出該崗位“適合男性”，讓很多有意報考的女性望而卻步。另外，部分崗位要求報考者持有船員適任證書或必須為應屆畢業生等等，無疑將很多條件不符的報考者拒之門外。
2018年國考海事局無人報考崗位
國家統計局調查總隊
2018國考統計局無人報考崗位共有28個，多集中在河北、遼寧、黑龍江、廣東、山地等調查總隊，且只有4個崗位對最低基層工作年限無限制，除湖北調查總隊某職位要求學歷是“本科及以上”之外，其餘職位均“僅限本科”，只有4個崗位對最低基層工作年限無要求，報考條件仍具有較大限制。
2018年國考統計局無人報考崗位
先鋒君提醒！！！
報考崗位“過熱”或“過冷”都不影響國考選拔優秀人才的初衷，備考不可有一絲懈怠，報考更不可茫然無措。
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