裁员寒潮
今年冬天，不仅气温冻人刺骨，连保命的职业也遭遇行业裁员“寒潮”。据界面数据不完全统计，2018年先后至少有17家公司被曝出裁员、缩减招聘规模，其中至少有8家互联网公司，6家房企。
随着“寒潮”而来的是大批职场人的就业压力和焦虑。不知裁员寒潮何时是终点的确让人焦虑不已，但却不是坏事，行业讲究人员调整和结构优化，职场人自身何尝不需要调整和优化呢？行业内没有永远的铁饭碗，唯有永远的个人核心竞争力。如果自身装备齐全，技能满满，外加一项必杀技，在寒潮来临之际，在职场的闯关升级中就无所畏惧。
核心竞争力如何锻造
何为“核心竞争力”？简单说，就是在职场上解决问题的能力。
初入职场，总会遇到各种大大小小的问题。小到如何打印好一份文件，大到如何与客户签订好一份合同。而你遇到的每个问题，就像是游戏关卡中的突破口，每解决一道难题，你就解锁了一项新技能。
而在这个过程中，你可以通过写作记录的方式，从问题到方法再到经验总结，把闯关的过程进行深度复盘，以此获得你的通关奖励——核心竞争力。
▎ 学会写作(案例）
谷歌一名设计师分享了自己记录项目日志的经验，总结起来，便是——“拍照+习惯+内容关联+回顾”。
1.拍照记录：保存工作过程中的手绘流程图、页面草稿、白板记录，并注意安全保存。
2.形成记录习惯：保持每周、每两周，或是每一个任务之后将项目信息收集整理，积少成多。
3.确保内容关联：重点记录项目流程、重要节点、挑战与解决方案，以此帮助自己回忆起项目的关键。
如：2018年3月，与开发探讨方案可行性。将移动端界面中的下拉菜单改为单选按钮形式。创建了用于可用性测试的高保真原型。若干测试结论…基于可用性测试，修改了菜单的设计模式。
——谷歌一名设计师
4. 整理回顾，事件复盘：项目完成后，对项目期间的记录进行归纳整理，从而把握整体，对项目有更深的观察和洞见，为下一次的挑战做准备。
亚马逊高管职业生涯的早期培训也是从写作技能开始做起，而写作便是从写备忘录开始写起，高管们会花一周甚至更长的时间与同事交流分享文档，而开会时每位同事都花30到60分钟的时间阅读备忘录，从而引起更深的讨论和获得深度反馈。
▎个人核心竞争力的“升华”
企业创新的核心在于解决问题，个人获得核心竞争力的关键也在于解决问题。
除了能解决自己遇到的问题以外，还能凭借自身实力解决团队遇到的问题，这便是个人核心竞争力的“升华”。
你可能在文案圈内混得风生水起，写得一手好稿子，但在互联网时代，仅仅抓住一项技能很难在职场的闯关路上走得长远，你可能还需要一些“加分项”。
比如你可以在业余时间修养生息，练就一番修图本领，也可以从混剪电影经典镜头入手，成为一名逗乐的剪辑手。而在团队里的美图设计师或剪辑后期技术师遭遇瓶颈时，你能拔刀相助，把自身那些本领派上用场，这时的你自有闪光的魅力，你的核心竞争力才能得到“升华”。
▎及时更新知识体系
跳出自身的框架去学习新的领域也是对自己的一项新挑战，在互联网行业遭遇寒冬之时，与其埋怨，停滞不前，不妨放慢脚步，从一些比较靠谱的付费课程里进行系统学习，锻造自己的核心竞争力，然后再大步往前走。
一位前知乎员工在脉脉上留言，“我的脉脉账号爆了，一天有30多个猎头和HR加我好友”。离开知乎平台的优秀员工总会受到资深猎头的青睐，一些资深猎头更是这样评价：“因为知乎的人才还是可以的，社区、运营、技术人才都非常优秀，尤其技术团队是很强的，在中国也算是出类拔萃的。这些年轻人很容易找到工作。”
所以，在寒冬面前，唯有打磨自己的核心竞争力，才能力争上游。
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