秋招如火如荼，有的正在等待面试。你的简历是不是也准备好了？你的cover letter是否也胸有成竹了？
要知道cover letter和简历一样，是在美国职场混江湖的标配。但是，根据相关机构的调查显示，很多美国留学生的 cover letter 有些不合适的表述，类似“自杀”，无异于给自己捅了一刀。
为此，小编搜索众多大公司HR的建议，给大家一份cover letter的建议指南：
一
什么是Cover letter？
Q1
Cover letter说到底，是一个对简历的补充和升华。如果说简历是一个简练的、由一个个单词和短语组成的、不连贯的、甚至有些客观的自我介绍，cover letter就是一篇内容丰富饱满的、流畅的、需要带些感情色彩的人物传记。一篇成功的cover letter，要可以"take the readers on a guided journey of some of your greatest career and life achievements"（带着读者踏上你职业和人生上最大成就的旅程）。
总而言之两件事：
1、为什么你对这个职位感兴趣 (why you are interested)
2、为什么你和这个职位很匹配（why you are a good fit）
二
为什么Cover letter如此重要？
Q2
Cover letter 最重要的就是让雇主在看到的那一刻就立刻被吸引，最好的吸引眼球的办法就是突出与你申请的职位里列出来的前三个职责相关的能力、成绩。这个必然表示了你的背景非常适合他们的职位。
上图是Cultivated Culture在2017年做的一项统计，数据显示只有10%的招聘经理会读cover letter，但是超过一半的雇主都喜欢提交cover letter的应聘者。
三
如何写出一篇极具吸引力的Cover letter？
Q3
开头：
既然是求职信，自然要写得像一封信一样。一般cover letter的开头有：Dear Mr. xx / Ms.xx / Dear hiring manager / To Whom It May Concern。但有一个小技巧分享给大家：在cover letter的最上面，再写一遍个人信息，跟resume一样。比如：
Cover letter最上面就会有同样的内容。并且字体、字号、行距、margin都跟简历一样。这样你的简历和求职信就会很统一，让人家一眼就看出来这是你的资料。 之后才会写dear xxx。最好写具体hr的名字，如果不知道，也不用绞尽脑汁地去找了，挺浪费时间的，直接写dear hiring manager或者to whom it may concern都可以。
第一段：埋下伏笔
第一段是HR一定会读的（说不准是唯一会读的）部分，虽然不能放下所有重要的信息，但是要把最勾引人的东西放在第一段：
1、简要介绍自己（学生？工作？），如果你们在哪里已经见过，要刷一下存在感，提醒一下对方。
2、如果你路子广，和这个公司的其他人已经networking过，要提一下这些connection。
3、点出为什么你对这个职位感兴趣。
第二段：介绍经历
主要任务是介绍自己的背景经历，但不能简单的平铺直叙。
写这段的时候，你要从招聘公司的角度去思考：你有大大小小那么多经历，哪些经历对他们最有价值？哪些经历可有可无？那些有价值的经历又有价值在哪里？能给招聘公司带来什么好处？想回答好这些问题，一是需要你细细的去读job description，把关键词找到，找到你的经历里最对应的，写在这一段里。二是去跟公司内部的人networking，最好是在招人的这个组的人，从他们口中获取最直接的信息：老板想招什么样的人。然后再把自己的经历往上面靠。
再次强调，这里不应该是平铺直叙你所有的经历，而是有选择的把最相关的经历展开写。
最后一段：总结收尾
我们要再次重申咱对公司对职位是真爱，你想的我都知道，你要的我都有，选我就对了。别犹豫，来吧！
需要注意的是：不要强调你想在这个职位上获得什么，而要强调你能给这个职位和这家公司带来什么。比如，也许你的沟通技巧能够很好地给这家贡献价值。
最后，要很俗套地说谢谢，然后说：我期待听到回复 或者 我期待与您聊天！
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