“我害怕閱讀的人，他們能避免我要經歷的失敗。”

“一跟他們談話，我就像一個透明的人，蒼白的腦袋無從隱藏。”

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古人說，人可一日不食肉，不可一日不讀書,為了讓更多人愛上閱讀，小米決定送書。

具體領取到什麼書籍 請見文末

★ 書籍介紹 ★

1.《母愛的羈絆》（紙質版）

卡瑞爾·麥克布萊德，美國註冊婚姻和家庭治療學家，已有28年的心理諮詢實踐經驗，是治療家庭問題方面的專家。近十幾年裡，麥克布萊德博士主要從事有關自戀家長對孩子影響的研究，已經成功解決了許多此類案例。麥克布萊德博士還在創傷、性虐待、家庭暴力、離婚、重組家庭、婚姻和家庭治療方面擁有廣泛經驗，專長EMDR創傷治療以及涉及焦慮、憂鬱與人生轉折的個體適應。

目錄

引言/ 1

和母親的關係對我們的一生都有相當大的心理影響。奇怪的是，我從來不願意相信這一點。

第1章--情緒的重負/ 8

多年來，不論我去哪兒，在我腦海中總有一群苛刻的批評者，幾乎讓我無法忍受。

如果你在一個由母性自戀支配的家庭中長大，成年後，你每天都竭力去做一個“好女孩”，並儘量去做別人要求你應該做的事。

第3章--母性自戀面面觀/ 43

只有當母親自己擁有自信、自愛和自我認識時，才有可能幫女兒培養這些品質。

第4章--爸爸在哪裡：自戀溫床的其餘部分/ 65

父親當時正圍著母親轉，像一顆行星圍著太陽轉一樣。在家庭戲劇中，自戀的人是明星，其伴侶則是配角。

第5章--形象就是一切：小臉笑一笑/ 80

記不清有多少次，當我皺起眉頭，或者要放聲大哭的時候，母親就這樣對我說。

第6章我這麼努力！高成就動機型女兒/ 92

很早的時候，大約10歲，我就下定決心：努力是*能讓我感覺良好、*能彌補那些“做得還不夠好”觀念的方法。

第7章--這有什麼用：自我破壞型女兒/ 105

那些沒有成為優秀小孩並以此證明媽媽錯了的人，選擇了截然相反的道路，把憤怒發洩在自己身上，不明智地破壞了自己的努力。

第8章--不切實際的想法：媽媽沒能給我的愛，要在其他地方得到/ 115

自戀母親的女兒經常會用不合適的戀愛關係來填補她們的情感空白。不幸的是，她們想找到合適的夥伴來認可她們，卻總是在錯誤的地點搜尋。

第9章--救命！我變成我媽媽了：當女兒做了媽媽/ 129

對大多數女人而言，養育一個孩子的經驗伴隨著令人陶醉的興奮感和對未來的想象。但對自戀母親的女兒來說，也有可能被持續不斷的恐懼和焦慮所籠罩。

第10章---感受比外表更重要/ 142

其實，知道自己永遠無法完全消除這些疤痕反倒讓人寬慰。承認我們身上曾經發生過的事很重要，因為它們至今還在影響我們。

第11章--親近與獨立：從母親身邊獨立出來/ 162

對自戀母親的女兒來說，治療的*終目的，是成為一個真誠的、完整的人。

第12章--做一個本真的女人：命中註定的女兒/ 173

在自己身上找到幸福並不容易，但在別的地方找到幸福則是根本不可能的。

第13章--輪到我了：在治療中與母親相處/ 192

尋找和自戀母親相處的健康之道，可能會讓人很有挫敗感，但這是一次意義重大的鬥爭。

第14章--填補空虛之鏡：結束自戀母親的影響/ 216

心理創傷深埋於我們的腦海中，意識會否認它的存在，但我們常常會在下一代人身上遇到它。

2.《小王子》（紙質版）

安託萬·德·聖埃克蘇佩裡：

熱愛冒險和自由的飛行家、傳奇作家，五十法郎的票面上有他的肖像，法國先賢祠的牆壁上這樣刻道：“紀念安託萬•德•聖埃克蘇佩裡。詩人，小說家，飛行員，1944年7月31日執行飛行偵察任務時失蹤。”

他創作的《小王子》1943年在美國紐約首次出版，後來被翻譯成100多種語言，獲得了世界各地億萬讀者的由衷喜愛，在全球的閱讀量僅次於《聖經》。

此文翻譯者，程瑋：

著名兒童文學作家，編劇，翻譯家。

她創作的兒童文學作品屢屢榮獲各類文學獎項，其中《來自異國的孩子》《少女的紅髮卡》分別獲第一屆、第二屆全國優秀兒童文學獎。

內容簡介

在遠離人煙的非洲大沙漠深處，正對著一顆小小的星球，那是小王子的家。這顆星球上，每天可以看四十四次日落，可怕的威脅來自猴麵包樹的幼苗，有一株獨一無二的玫瑰花。有天，小王子離開他的星球，光顧了很多小行星後，來到地球上……

《小王子》的眾多譯本中，程瑋的翻譯簡潔、生動，金句迭出，傳神描繪出小王子孤獨而憂鬱的精神氣質，把這個膾炙人口的童話表現得乾淨而美麗。對孩子來說，這本書中的孤獨、憂鬱、對成人世界的反思和對友誼、歸屬的強烈渴望，會在他們心裡得到深刻的共鳴。

3.《領導力》（紙質版）

樊登：

3000000 訂閱用戶App“樊登讀書會”發起人，國內領導力專家。他提出的“可複製的領導力”理念、方法以及實操技巧和經驗，深刻影響海爾、華為、蘇寧、中國銀行等領軍企業，並被北大總裁班、清華大學MBA課程等進一步傳播。

目 錄

第1 章 80% 的管理者能達到80 分 001

過去企業管理員工，靠的是嚴格約束；現在企業管理員工，靠的是相互吸引。一個有野心的管理者，需要將每名員工變成團隊的戰略合作者。

人人都能學會領導力 003

領導力是可以標準化的 014

提升領導力的四重* 021

第2 章 明確角色定位，避免親力親為 029

管理者的使命是培養員工，打造有戰鬥力的團隊，而不是將員工的工作都加在自己身上，越俎代庖，事事參與。衡量一個管理者能力的高低，就是看他能培養多少能幹的人才。

管理就是通過別人完成任務 031

管理者的三大角色 042

優秀管理者都是營造氛圍的高手 049

第3 章 構建遊戲化組織，讓工作變得更有趣 057

伴隨著互聯網成長起來的新一代員工，金錢和夢想 已經不是吸引他們工作的*重要的理由，讓工作變得有趣或許是一個不錯的方式。

設定明確的團隊願景 059

制定清晰的遊戲規則 065

建立及時的反饋系統 071

自願參與的遊戲機制 076

團隊不應被稱為“ 家”，而應是一支球隊，大家聚在一起是為了進步，為了贏得*終勝利。唯有如此，才能將團隊打造成激烈商戰中無堅不摧的鐵軍。

團隊就是“球隊”，目標就是“贏球” 087

把你要員工做的事，變成他自己要做的事 095

前員工是熟人，而非路人 099

第5 章 用目標管人，而不是人管人 107

目標是一切管理的基礎和開始。對於個人來說，目標是內心堅不可摧的精神支柱；對於企業來說，目標是推動企業發展的*驅動力。

企業管理，說到底就是目標管理109

目標管理的四大難題 115

明確量化的目標才是好目標 122

套用公式制定團隊目標 128

目標管理的標準化 133

第6 章 利用溝通視窗，改善人際溝通 137

人際溝通的信息就像一面窗，分為四個象限，有效溝通就是這四個象限的有機融合。

隱私象限：正面溝通，避免誤解139

盲點象限：利用反饋看到自身侷限 151

潛能象限：不要輕視每一名員工的潛能 158

公開象限：讓員工尊重你，而不是怕你 164

第7 章 學會傾聽，創建良性的交流通道 171

傾聽是溝通的基礎，善於傾聽的人才能當個好領導。傾聽不能止於聽，在聽的過程中要對信息進行解析，並給出積極的回應。

用心傾聽，建立員工的情感賬戶173

傾聽的要點是吸收對方的信息 181

肢體語言比語言更重要 191

用認同化解對方的失控情緒 198

第8 章 及時反饋，讓員工尊重你、信任你 205

激勵可以讓員工業績翻倍，訓斥會讓員工陷於低迷，不同的反饋技巧結果千差萬別。能夠接受和給予反饋，是管理者保持競爭優勢的關鍵能力。

別用績效考核代替反饋 207

警惕“推理階梯”，避免誤解和傷害212

通過正面反饋，引爆你的團隊 220

負面反饋時，對事莫對人 230

第9 章 有效利用時間，拒絕無效努力 241

管理者只有科學地安排好事務的處理順序，才能使工作效率的提高成為可能。涉及團隊協作時，管理者要有激發成員的熱情和創意的能力，以提高整體決策的效率和質量。

把時間用在關鍵要務上 243

告別氣氛沉悶、效率低下的會議 252

如何正確又高效地做決策 259

4.《每天懂一點創意心理學》 (日)原田玲仁 【電子版】

內容簡介：

我們生活的世界中存在各種各樣的商品，T恤、手機、傢俱、汽車……不管哪一種商品，其中必定包含著某種“創意”。換言之，每一種商品都是被人有意設計出來的。美的設計或創意，能感動人們的心靈；功能性的設計或創意，則讓人們生活得更加舒適。設計或創意不僅是人們必需的，甚至還關乎生死。

本書用淺顯易懂的語言和生動詼諧的實例，從顏色和形狀開始解讀創意中蘊藏的心理學：“色型人”和“形型人”的判定與性格差異，男女性格色彩的秘密，可愛、平凡、華麗、漂亮印象的製造規律，顏色搭配的70-25-5法則，讓形狀有美感的黃金比例和白銀比例，讓人過目不忘的三大法則……這本來自日本最快培養潮人眼光的創意說明書，不僅會讓您發現一個非常不一樣的創意世界，還是扮潮、體現自我個性的必備參考。

目錄

前言

序章 什麼是設計？

什麼是設計？

設計產生的背景

設計的對象

容易混用的設計用語

第一章 設計的認知

設計的認知

視覺的重要性

視覺的原理

對顏色的感知系統

色型人與形型人

容易受顏色影響的人與容易受形狀影響的人

色型人與形型人的性格差異

嬰幼兒喜歡的顏色和圖案

認知的特性

人類優先左視野

背景與圖案的關係

干擾信息/斯特魯普效應

顏色與大小的恆定性

文脈效應

認知系統的總結

第二章 認知與印象

認知與印象

印象的重要性

印象的形成與形成印象的難易度

顏色的印象

形狀的印象

配色的印象

白色配色的印象

黑色配色的印象

紅色配色的印象

藍色配色的印象

人會將設計單純化、印象化

利用印象進行設計的成功案例

圖形標誌

交通標誌

企業logo

競選海報

漢字字典

人無法準確地傳達設計

第三章 探討印象的根據

印象及其物理特性

什麼是“可愛的”設計

什麼是“平凡的”設計

什麼是“華麗的”設計

什麼是“漂亮的”設計

總結

第四章 人為什麼會被某種顏色或形狀吸引？~設計中隱藏的法則~

為什麼有些設計受到大眾的喜愛？

[與顏色相關的法則]

女性對紅色的反應

為什麼女性對紅色系的顏色很敏感？

利用女性對紅色敏感的特點進行設計

吸引人的顏色

男女對顏色的不同偏好

喜歡的顏色與性格/男性

喜歡的顏色與性格/女性

不同地域的人對顏色的不同偏好

70-25-5法則

[與形狀相關的法則]

黃金比例

白銀比例

為什麼雜誌愛用人臉作封面？

利用人臉進行的成功設計

露臉比例

娃娃臉效應

令人感覺舒服的形狀

第五章 設計的力量 ~戰略性設計的神奇力量~

讓人過目不忘的設計

曝光效應

易用性效應

整理信息

為顧客提供五個選項

簡單設計

視線也受重力影響

設計追求的目標

後記

5.《怪誕心理學》（電子書）

理查德•懷斯曼（Richard Wiseman）

英國著名的大眾心理學教授、超級暢銷書作家，其代表作為《怪誕心理學》。懷斯曼教授致力於以科學方法研究人們日常生活中看似無法用理性理解的行為。在倫敦大學攻讀心理學學位之前，懷斯曼曾是一名職業魔術師，後獲愛丁堡大學心理學博士學位。懷斯曼教授在直覺、欺騙、運氣、幽默和超自然等領域的研究享譽國際，經常與各界名人合作，在BBC等著名媒體上進行以成千上萬人為對象的大規模實驗。

懷斯曼教授是英國各大報刊雜誌最常引述的心理學家。許多世界級頂尖科學期刊報導過懷斯曼的研究；更多國際媒體如《時代雜誌》、《每日電訊報》及《衛報》對懷斯曼教授都有專題介紹，懷斯曼教授接受過數百個廣播與電視節目專訪。

懷斯曼教授在YouTube上的視頻擁有超過1000萬的點擊率。懷斯曼在Twitter名人微博的排行榜上被列為“必須追隨”的科學家，並被2010年英國獨立報星期日版評選為“讓英國更美好的一百人”。懷斯曼教授也曾在英國皇家學會、微軟公司、加州理工學院、谷歌公司和英國皇家學院發表過演講。

可以說懷斯曼教授是全球最有影響力、最受歡迎、最權威的大眾心理學教授之一。

目錄

序

什麼是怪誕心理學？

隱藏在日常生活現象下的趣聞心理學

泡茶的奧秘、祈禱的力量、水果的個性和人浪的形成……

一切都可以通過實驗來探究。

第1章

時間心理學

你的生日到底隱含著怎樣的秘密

星座、占星術是否真的靈驗？

你是否生來就是一個幸運兒？

冷血殺人魔的生日是否預示了他的生命歷程？

那些富人和名人為什麼會在說起生日時刻意撒謊？

第2章

撒謊與欺騙心理學

相信別人，不過別忘了切牌

大象和猩猩會騙人嗎？

好萊塢明星萊斯利•尼爾森的謊言實驗。

有沒有科學辦法可以分辨真心的笑和虛假的笑？

剛砍下的頭與人類微笑之間有關聯？

神奇的Q測試結果。

第3章

靈異心理學

一切皆有可能

真的存在“鬼上身”、超自然現象、第六感、魔法、預言、詛咒嗎？

鬼屋背後的真相：是不可思議的力量，是超低音波，還是心理暗示？

為什麼有人能“上刀山、下火海”？赤足走過火炭堆的極限是多少？

第4章

決策心理學

下定決心

好萊塢電影在全球範圍內影響法院的判決？

為什麼無能的政客能贏得大選，無辜的好人卻受罪蒙冤？

相親的時候討論什麼話題最好？

什麼樣的徵友廣告最完美？

大眾能被集體催眠嗎？

第5章

幽默心理學

以科學的方式搜尋全球最爆笑的笑話

世界上有最好笑的笑話嗎？

男女笑點有差異？

笑口常開與長命百歲有什麼關係？

為什麼職業喜劇演員看起來總那麼可笑？

第6章

自私心理學

是罪人還是聖人

把多找的錢還回去？

哪個國家的人最樂於助人？

教徒是否真的比大多數人更樂善好施？

生活節奏的快慢和樂於助人之間的關聯？

神秘消失的茶匙。

5.《每天學點銷售心理學全集》（電子書）

內容簡介：

為什麼客戶會對你產生興趣，並最終作出購買產品的決定，在這個過程中，客戶的內心是怎麼想的？為什麼客戶會相信你這位陌生人，他們的內心世界是按照什麼樣的判斷原則來作出是否接納你的決定的？

這些問題都是銷售中要解決的心理問題，因為客戶所作出的任何購買行為都是由他的心理來決定的，如果你可以洞察並影響客戶心理的話，就一定可以引領客戶的行為朝你期望的方向前進，進而最終實現自己的銷售目的！

目錄

第一章 敲開客戶緊閉的心靈——掌握客戶的消費心理

客戶和銷售員的雙贏心理

顧客都有怕被騙的心理

挑揀商品的人才是準客戶

物美價廉的商品誰都要

千方百計讓客戶需要你

逆向思維更能吸引客戶

巧用對比抓住客戶的心

勤快就能打開客戶的心門

第二章 讓客戶悅納你的產品——瞭解客戶的需求心理

激起客戶對產品的需求和渴望

客戶都希望以低廉的價格獲得產品

客戶需求安全感的心理

做個顧問式銷售員

體驗會讓客戶早做決定

站在客戶的立場思考問題

怎樣把握客戶的購買需求

第三章 尋找客戶心理突破點——分析各類客戶的心理弱點

愛慕虛榮型客戶要讚美

節約儉樸型客戶講價格

幹練型客戶怕囉唆

猶豫不決型客戶需給建議

時間觀念強的客戶怕費時

專制型客戶需要以下忍耐

情感型客戶要受到感動

獨特型客戶講個性

第四章 讀懂客戶的身體語言——從細節上洞察客戶的心理變化

眼睛經常洩露客戶內心的秘密

頭部動作傳遞客戶信息

從手的動作可以看出客戶是否在掩飾自己

要記住客戶的口頭要求

面對客戶的滔滔不絕要學會閉嘴

客戶的坐姿蘊含玄機

第五章 找到打開客戶“心門”的鑰匙——在銷售中你必須要知道的十條心理定律

二八定律：客戶渴望被關懷的心理

二選一定律：別讓主動權跑到了客戶一邊

伯內特定律：讓產品在客戶心中留下深刻的印象

奧納西斯定律：把發展客戶工作做在別人的前面

奧美定律：把客戶當做上帝一樣服務，客戶就會關照你的生意

跨欄定律：不停地打破自己的銷售紀錄

哈默定律：只要人有需求，就有銷售存在

原一平定律：失敗時要有百折不撓的心理

250定律：把自己看做是商品

斯通定律：把拒絕當做是一種享受

第六章 在心理上操控客戶——銷售中你必須要知道的九個心理效應

親和力效應：親和力讓你貼近客戶

首因效應：自信是推銷自己的法寶

快樂效應：快樂心理帶來快樂銷售

開場白效應：抓住客戶的心

好奇心效應：標新立異滿足客戶心理

借勢效應：“他山之石，可以攻玉

投其所好效應：最有效的心理進攻

微笑效應：拉近心理距離

聆聽效應：銷售中聆聽很重要

第七章 說話不能失去分寸——銷售中的心理引導術

多利用慣性思維引導客戶

從心理上吸引客戶的注意力

讓客戶滿意自己的購買行為

好奇心是客戶注意你的前提

以退為進，緊牽客戶心

讓客戶跟著自己的話進行思維

步步為營，獲得成交的機會

客戶需要你的“威脅”

想方設法讓客戶依賴你

第八章 不拘小節，無以成事——銷售不能忽視細節

從細節處尋找突破點

永遠讓客戶先掛電話

尋找共同點拉近彼此禮儀間的距離

專業術語影響客戶的心理

客戶渴望做朋友的心理

贏得了時間就贏得了銷售

儀表和著裝贏得客戶好感

領取辦法

所有關注次頭條號的朋友只要私信留言：“我要書籍”都可以領取電子書籍《每天懂一點創意心理學》《怪誕心理學》《每天學點銷售心理學全集》。

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