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關於崗位與單位
1、先專業崗位後綜合崗位。不要覺得專業崗位接觸面窄，甚至機會少。綜合崗位的人還在羨慕你精通業務，有一技之長。未來社會，無論體制內外，萬金油都不吃香。有機會，應該是先通一門業務，再到綜合部門。
2、儘量多崗位鍛鍊。當然這意味著你要有這個機會和幸運。年輕時候，能多鍛鍊且多鍛鍊，在流動中遇到更多機遇，發現最適合自己天賦的事業。
3、現在中國發展趨勢是城市群集聚發展，考慮工作，要考慮到自己選擇哪個城市群。
4、如果選擇開發區工作，要知道開發區工作非同一般的忙碌。人手相對很少。而且，越來越多的開發區也在改為行政區。
5、女生剛參加工作，尤其儘量避免文字崗。寫八股這事，能交給男生就交給男生。有的男生寫八股會有快感，產生當謀士的使命感。女生一般不會有這種感覺。
6、與領導接觸頻繁的部門未必適合你。你的能力和差錯，領導會隨時看到。當工作能力不強的時候，不要硬往上擠。
7、有些單位或崗位特別特別的忙，人都會加速折舊、提前衰老。在這些部門工作，一定要經常在辦公室裡走動走動，每隔一小時要站起來，溜達溜達，動動脖子，喘口氣，減輕下心臟壓力。否則，頸椎病、血糖和脂肪肝等都會提前找到你。如果有機會調動工作，認真考慮下。
關於編制
8、除非特殊情況，公務員編制不要轉為事業編。如果是為了調動更發達地區或者大型城市，或許可以考慮。其他的，一般不考慮。,
9、公務員編制轉參公編制要慎重。如果是調動到中央機關部委或者省直，而且將來不想再動了，沒啥大問題。否則的話，參公編制有的時候與公務員編制還是不同的，有的考試機會不能參加。
10、公務員轉到國企，如果僅僅是工資漲個八成，其實並不值得。如果是為了到一個更好的城市，或者職業規劃就是這麼考慮的，那另當別論。
11、混編混崗的單位，有的時候情況有點小複雜，會讓人有點小鬱悶，或許要付出更多的腦細胞去思考工作之外的事情。
關於年齡與學習
關於年齡
12、家在異地的，在特別忙的單位的，加班特別多的，要防止成為大齡剩女公務員。解決的唯一辦法就是靠你自己主動操持這事，沒其他辦法。
13、千萬別在應該在工作上幹出成績的年齡去上脫產研究生。
14、35週歲時候，大部分考試都沒有機會了。有些機會要趁早考慮。
15、到什麼年齡幹什麼事吧。除了工作和加班，還有結婚和生娃。
關於學歷
16、先放電，再充電。不要總想著充電，提高學歷。
17、學歷很重要，駕駛證最實用。先抓緊考個駕駛證吧。單位都車改了，不會開車真的直接影響工作。總搭別人的車，也不方便。
18、考研究生就考在職的，要雙證的。就是參加全國研究生統一入學考試的。
19、在職雙證MPA性價比比較高。
20、剛參加工作的青年公務員，要重點學習四大通識技能，包括公文寫作、機關口才、機關思維、機關規則。
21、書還是要堅持讀的，但要讀與職業技能、職業發展密切相關的書。工作這麼忙，沒空讀閒書了。
22、單位里老油條再多，你也要定位為一個終身學習者，因為你性格、特長和別人不一樣，別模仿你不可能成為的人，大家不是一路人。
23、千萬別炫耀高學歷，當大家都高捧你的學歷的時候，其實你已經被貼上學呆子的標籤了，那樣你就被成功的捧殺了。
關於同事與社交
24、絕大多數同事關係本質上都是工作關係、職場關係。關係太遠，不利於工作；關係太近，不合適或者不適合。
25、說話客氣是基本功。千萬別刀子嘴，豆腐心。許多時候傷人，也都不是為了啥大事。都是情緒化、說硬話、臭話。
26、未必見人就笑，但起碼錶情放鬆，狀態輕鬆。否則自己累，別人也累。
27、見到領導，不要強求自己打招呼，自然點，有的時候不打招呼大家都輕鬆，領導走路時候也都在想事，他要想的事太多，如果你打招呼，沒理你，別大驚小怪。
28、別人把自己的活推給你，彆著急，別說著急的話、傷和氣的話，和他慢慢來，他的活你著啥急？
29、有些事學校永遠不會教你，也教不會。比如，上司表揚你，是給你造聲勢還是給你安排更多雜活的前奏？很難說。所以，不以物喜不以己悲就顯得格外重要了。
30、千萬別獨自用餐。單位食堂一是吃飯二是信息流動。有的人，一頓飯下來就是填飽了肚子，有的人有更多收穫。
31、別人請你湊個人頭捧個場面的事情，如果不是太忙，還是儘量去吧。
32、在領導面前，少說話，說話就像個幹部，別像個學生和小孩子，太嫩不行。
33、別人說你壞話，別過激反應。說你壞話的那個人，就是那麼個人，說了許多人壞話，他喜歡說壞話。
34、內向並沒有你想象的那麼負面，許多人心裡認可你，是因為你的內向帶來的一些優勢、優點。
35、不要著急接近領導。領導不和你多說話，很正常。越重要的關係，往往越是沉默式社交。
關於心態
36、不要把自己想象成單位裡的受損者，世界沒有絕對的公平。好事輪到你，可能需要很長很長的時間，甚至都輪不到。
37、200%的付出，能有20%的收穫，就是幸運的了。千萬別指望付出和收穫成正比，那都是幸運兒。
38、不貶低別人，哪怕你認為是和你所謂競爭的人；慎重的說自己最佩服XXX，看待別人、評價別人都儘量客觀，剋制、中性。
39、不說負能量的話，理再對，都不用說，說多了影響別人心情，也影響自己形象。
40、單位裡發生的每一件事，都有它的邏輯，背後是人的關係總和。多思考事情的邏輯。
41、加快從大學生向幹部的轉型。說成年人的話，思考成年人的責任，用成年人方式接人待物。
關於異地
42、在異地當基層公務員，要學習當地方言。先別說別人是否接納你，你先要先融入，而語言關是起碼的。
43、千萬不要貼標籤，說XX地區的人如何如何不好。從人性角度說，每個地區的人都差不多，所謂的好人壞人的比例、概率大同小異。況且，人家是好是壞，又不能單憑我們一張嘴。
44、如果在發達地區工作，就不要再想著回老家了。
45、如果一個人，在異地，欠發達地區，工資也不高，這個需要好好考慮考慮，到底啥打算。
關於晉升
46、對於大多數人來說，對於提拔這件事，其實早兩年玩兩年沒太大區別，因為大家的天花板都差不多。早提拔兩年的早抵達天花板，晚的晚抵達。所以，一時一事遇到不順，別太鬱悶。
47、對待級別要具體問題具體分析。縣委書記論級別，正處，高配一點的，副廳。但這和機關裡的處長可不是一回事。很多時候，不能考慮級別。
48、有一句話，選擇大於努力。在什麼單位，遇到什麼類型的領導，確實不是小事。
關於機關規則
49、所謂高手，都是運用規則的高手。年輕人剛到單位，要先學習機關規則。多學習身邊有領導力的人。
50、多請示多彙報，領導再煩，充其量是煩你。不請示不彙報，性質不一樣。
51、接到領導吩咐的任務，回覆收到，最好說下大概什麼時候完成。定期彙報工作進度。完成時候及時告知。讓領導放心。
52、把自己職責範圍內的工作做好，永遠是最大的規則。
關於掛職
53、能有機會到上級、發達地區掛職鍛鍊還是要去的。時間不用太長。這段時間，可能會犧牲掉一些陪家人、照顧家庭的時間，但只要時間不是太長，還是不妨嘗試下。
54、對於時間很長的掛職，或者單位一有掛職，就派你去參加，這個也要具體問題具體分析了，最好不要當掛職專業戶。
55、掛職期間，不要虛度時光。哪怕掛職單位可能沒給你安排啥實際工作。掛職要發揮原來單位和掛職單位的橋樑紐帶作用，策劃點合作、互訪活動。
56、去基層掛職，如果有實際分工，還是蠻鍛鍊人的。比一直呆在機關起草文件強。
關於借調
57、借調這事，大部分調動不過去，即使能調動過去，一般也是一波三折，很多時候會陷入兩頭空的地步。除非特殊情況，借調時間不能過長。超過一年的，其實已經影響你在原單位的崗位工作了。
58、借調是兩個單位之間的事，自己不要向本單位提出借調過去。
59、長期借而不調的，抓緊回原單位。否則，原單位都把你忘了。
60、調動個工作不是一般的難。不過，我真見過不少“被動調動”的人，就是某個想幹點事的單位一把手，真需要他，沒等他開口，把他調動過去的。所以，你想自己主動調動往往挺難，如果你有兩把刷子有使用價值，“被動調動”垂青你。
關於看報紙
61、人民日報還是要看的。如果是基層公務員，看一份省委機關報或者市委機關報，也基本夠用了，因為人民日報最重要的時政，下級機關報也都轉載。
62、最好不要早晨一上班就看報紙，早晨這段時間精力最充沛，先把重要的手頭工作完成。中午飯後看報紙即可。
關於刻意練習
63、要做專業型公務員，這樣有安身立命之本。
64、任何專業能力都要刻意練習，系統訓練。從公文寫作到政策研究，從業務工作到成為該領域專家，都需要刻意練習。僅僅“一萬小時定律”還不夠，要進行苛刻的刻意練習。
65、有系統的掌握某一領域的政府文件政策法規，是重要的職業技能。真正的鐵飯碗是職業技能。
66、要告別膚淺工作模式，開啟深度工作。膚淺工作就是整天干雜七雜八的事務性雜活，誰幹都可以，甚至吃力不討好。那些重複的、低水平的、對明天沒有價值的工作要少幹，要多幹那些投資明天、產生複利效應的深度工作，創造工作亮點和社會價值，提升個人能力和職業技能以及思維水平。比如，我們寫出一篇令領導刮目相看的調研報告或者工作創新決策建議。我們乾的工作不能是虛度時光，它應該有意義、有價值、有影響。
關於當秘書
67、寫稿子這項本領，先不要著急。當然，領導就是這麼安排的，我們要尊重現實，認真完成工作，並著手探索如何提高這項工作的專業化水平，並將之打造為我們的核心競爭力。畢竟，寫作對三百六十行都是最基礎的能力之一。
68、當你已經上了寫文稿這條船的時候，就暫時不要東張西望了，沉下心來，一般稍有悟性的，兩年之內即可成為機關文案高手。一旦你掌握了這項功夫，你會發現，靠自己的本事、思維、苦力吃飯，其實也是不錯的。千萬不要抱怨和悲觀。
69、從事文稿工作，思想壓力不要太大。事實上，對於大多數單位來說，文稿並沒有你想象的那麼重要。能夠寫得精彩絕倫，當然是好事，就算你給單位起草的文稿很一般，其實單位裡的工作該咋幹還是咋幹，該怎麼開展還是怎麼開展。
70、先不要追求精彩、出彩和亮點，首先要確保的是不出差錯。
71、建議從事文字工作的同學，不要以秘書自居。這就是一份辦公室工作人員的崗位。何況，在你之上往往還有科長、分管文字工作的辦公室副主任等等。
72、保重好身體。長期坐著，壓力大，整天盯著電腦，不僅容易視力下降，掉頭髮，腰間盤突出，頸椎病，還容易糖尿病。
73、寫文章要養成打腹稿的習慣，你打腹稿的時候，可以不再辦公室坐著，站著或走動著。
74、最好和領導申請個單獨的寫作室，,在單位單獨開設個會議室或者其他辦公室，這個會議室和辦公室也不是單獨為誰設置的，當自己有寫作任務的時候，可以有個安靜的地方。
75、有經驗的寫作者，都往往是最後一刻才開始動筆。過早著手，往往也是折騰自己。到最後一刻，往往萬事大吉。
76、幹一行就要專一行。做文字工作者，要趁這段職業生涯，把自己的知識結構、思維能力提高一大截，甚至顯著高於同齡人。不能僅僅停留於寫八股文，而是真正把個人思維和認知水平提高上去，這樣才會終身受益。
77、 在自己還不能達到一定水平的時候，千萬不要談創造創新，有一句玩笑話，說秘書就是秘密的抄書，就算你練習書法，剛開始也是臨摹。
78、要學會找標杆文稿，現在有網絡，信息氾濫，能夠找到的文稿一大堆，但是我們沒那麼多時間，我們要學習和臨摹的是標杆文稿。
關於覆盤
79、每天下班後，無論加班了多長時間，睡覺前把一天工作琢磨一遍，對自己工作能力提高、悟性提高都有幫助。
80、一天一覆盤，每個月要自我總結工作一次，用筆寫下來，如果會使用思維導圖的話，儘量用思維導圖。
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