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廣東省人力資源管理協會
阿里巴巴衛哲曾說過：好的僱主品牌是品牌的美譽度超過企業的規模，差的僱主品牌是員工滿意度低於企業的規模。優秀的僱主品牌有三個指標：員工流失率低，獲得優秀的新員工速度快、效率高，僱主品牌有品牌溢價。
12月14日，“獵聘2018非凡僱主全國頒獎盛典”在廣州市廣東廣播電視臺隆重舉行。省人協會長譚傑強、執行會長楊潔、秘書長李穎鋒、監事歐得志出席本次活動！省人協會長譚傑強作為嘉賓出席活動，分享“搭建企業與人才的橋樑，發現人才的非凡之處”，並給“非凡HUNTER”頒獎！
盛典現場，獵聘揭曉了2018年度全國“年度炬點非凡僱主”、“年度創新非凡僱主”、“年度變革非凡僱主”、“年度多元非凡僱主”、“年度新銳非凡僱主”、“年度非凡貢獻”以及“非凡HUNTER”七大獎項共69家企業。
其中省人協榮獲“2018非凡貢獻獎”！人協君真是太開心啦~接下來我們一定繼續前行，打造中國高端人力資源人脈網絡，做好會員服務！
2018非凡僱主獲獎名單
因不同，而非凡
◆發現不論體量，非凡從不受限
在活動現場，我們看到近千家企業齊聚一堂，有名企大廠也不乏創業新貴，這正是因為“非凡僱主”不論背景、歷史與規模，真正的做到“英雄不問出處”，我們相信每家企業都擁有自己的非凡之處，沒有邊界，只有提倡具有創新、變革意義的僱主品牌理念。
◆跨界嘉賓助陣，非凡從來多元
值得一提的是，本次活動還邀請了跨界嘉賓助陣。
非凡從來多元，在不同的視角里，我們感受到了來自各行各業傳遞的非凡力量。
◆更多行業夥伴現場見證，非凡不斷突破
非凡不再是一個概念，而是眾多行業夥伴、眾多企業每年在切身去做的事情，他們敢於挑戰自我，敢於創新，從傳統的模式中跳了出來，而我們也在每年的非凡僱主中同這些夥伴們一起進步。
新開始，獵未來
這些獲獎企業無疑是人力資源領域的先行者，也正因如此，他們是實至名歸的非凡僱主。
今年是非凡僱主的第四年，獵聘欣喜地見證了企業在HR發展上的投入和成效。與此同時，獵聘也一直在求新求變，除了科學嚴謹的評選和審核流程，我們也非常注重與時俱進更新我們的調研內容，包括前沿的HR理念及實踐。希望伴隨著不斷壯大的非凡僱主社群，我們能共同成就僱主的發展以及人才的成長。
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