山东鲁能与青训球员的家长签订有培养协议，当青训球员年满18岁以后，拒绝与山东鲁能签订工作合同，他们是否应该赔偿呢？
参加工作的人都知道，公司出钱送职员去学习深造前，都会签订一份合同，约定该职员在此家公司工作多少年。若是此职员在约定的工作时间内辞职，需要向公司赔偿一定的费用。话说俱乐部与青训球员的家长，所签订的培养合同，就是这一类性质的合同。所以，青训球员满18岁以后，不愿与俱乐部签订工作合同，应该赔偿俱乐部的培养费。
有人说，山东鲁能与青训球员家长签订的培养合同有漏洞，对此我只想反问一句，难道山东鲁能聘请的律师都是饭桶吗？怎样斩断伸向山东鲁能的黑手，一位来自福建的山东鲁能球迷，奉献了一个办法。他认为，在中超职业联盟成立后，做出一项规定，培养合同换注册证。比如山东鲁能与青训球员家长签订培养协议，并且在职业联盟备案。当青训球员年满18岁以后，与任何一家中超，中甲俱乐部签约，必须出具与青训营解除培养协议的文件。青训营主动与球员解除培养协议，或是青训球员的家长按照合同缴纳违约金后，球员就可以与任何一家俱乐部签订工作合同了。
如果中超职业联盟出台此项规定，不仅仅是山东鲁能受益，所有中超俱乐部，还有参加省运会的梯队，都是受益者。尤其是参加省运会的梯队，他们可以通过向中超，中甲俱乐部转出球员获得可观的利润，从而有资金扩大自己的青训营。
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