養老保險繳滿15年就不用再繳了?權威說法來了

在企業工作數年,卻得不到一份勞動合同?

用人企業在簽署合同時被迫“自願放棄社保”?

9月18日,廣東省人力資源和社會保障廳上線廣東“民聲熱線”,針對上述爆料,省人社廳巡視員鄭朝陽表示,用人單位不能以勞動者自願放棄為由不上社保,“自願放棄購買社保”行為不具有法律效力。同時,鄭朝陽對“養老保險繳滿15年還要再繳嗎?”“廣東要造粵菜師傅名片,怎麼弄?”等熱點問題一一作出解答。

熱點一:員工籤合同被“自願放棄社保”?

不具有法律效力

勞動合同,是勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。近日,不少群眾投訴稱,企業沒有按規定和員工簽訂勞動合同,或者合同裡包含不合理條款,他們向勞動局反映,維權之路卻並不順利。

深圳美團的一位騎手就反映,在與公司簽訂勞動合同時,會讓員工簽訂所謂的“自願放棄社保繳納”,讓員工自願承諾放棄公司為其繳納社保!購買社保是企業的義務,企業能不能跟員工協商讓其自願放棄?

養老保險繳滿15年就不用再繳了?權威說法來了

對於這個問題,鄭朝陽明確表示,“自願放棄購買社保”行為不具有法律效力。“按照《勞動法》規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。同時,《社會保險法》、《勞動合同法》中亦有類似條款。”

據瞭解,用人單位和個人繳納社會保險費是法定的義務。不能根據勞動者或者用人單位自己的意願而免除,否則將承擔相應的法律責任。單位不同意補繳的,勞動者可依照社保法依法申請調解、仲裁,或者提起訴訟。

對此,廣東省直屬機關黨風政風評議許玫英建議:“地區間經濟發展狀況有很大差異,不同行業用工成本也是不一樣的,社保的繳納可能會導致企業的用工成本更高,人社部門作為監管部門,可否根據不同行業的用工成本,更加合理地制定社保的繳納政策,一方面維護勞動者的權利,一方面促進企業的發展。”

熱點二:企業不肯籤勞動合同怎麼辦?

未籤勞動合同,公司需付二倍工資

與美團騎手不同,來自韶關地區的市民廖先生表示,他所在的企業壓根不籤勞動合同,勞動者想留下工作,只能忍受不平等對待。

“我說在的是韶關山區,這邊就業比較困難,找個工作並不容易,所以這邊不少企業根本就不與員工籤合同。”面對不平等待遇,廖先生與同事也嘗試向人社部門進行申訴與上訪,但是不但沒拿到勞動合同,反而被企業開除。

對此,鄭朝陽表示,“按照法律規定,入職一個月內就必須要簽訂合同。”用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

“如果是人社部門不受理,那就是行政不作為的問題,勞動者可以到法院起訴人社部門的不作為。”鄭朝陽回應:“作為省廳,我們對其有一個監督和指導的職責,對此將進一步調查,指導韶關嚴格處理。”

熱點三:養老保險繳滿15年還需再繳嗎?

多繳多得,停繳或將面臨滯納金

今年,關於養老金的新政策新舉措頻頻出臺。年初,人社部、財政部聯合印發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》,明確從2018年1月1日起,上調退休人員基本養老金水平。這是我國連續14年調整基本養老金。

不久前,國務院印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》,決定建立養老保險基金中央調劑制度,自2018年7月1日起實施。

每當關於養老金的政策發佈時,一些涉及養老保險的話題會在網絡熱傳。在熱議政策紅利的同時,也出現一些容易引起迷惑的誤讀,其中:“養老保險只用繳滿15年即可”是多年來反覆被傳播。

記者瞭解到,有人認為養老保險繳滿15年就沒必要再繳了,反正到退休年齡後一樣可以領養老金。還有一些年輕人認為,眼下收入低,先不那麼早參保繳費,等離退休年齡接近15年的時候再繳也不遲。

那麼養老保險繳滿15年還要再繳嗎?對此,鄭朝陽表示,繳滿15年就不用再繳是誤解。“按照規定,參加養老保險要達到15年才能享受待遇,但是繳納的年限跟享受的待遇有很大關係,繳的年限越長,待遇領取越高。”

記者瞭解到,如果停止繳納,不僅會影響待遇,可能還會出現額外支出。“如果說繳納了15年,停下來不繳了,那再去企業工作,這段時間就有應繳未繳的問題出現。”對此,鄭朝陽補充道:“補繳的時候還要交滯納金。是以日計算的,這就得不償失了。”

熱點四:粵菜師傅工程如何推進?

通過培訓將給予2000元補貼

養老保險繳滿15年就不用再繳了?權威說法來了

近期,廣東發佈了《廣東省“粵菜師傅”工程實施方案》,要在5年內實現粵菜師傅培訓5萬人次以上,直接帶動30萬人實現就業創業,將“粵菜師傅”打造成弘揚嶺南飲食文化的國際名片。那麼粵菜師傅的名片怎麼做?怎麼落實?怎麼推進?

鄭朝陽表示,粵菜師傅的方案,是根據廣東省鄉村振興戰略而提出的。“從就業的角度,粵菜師傅就業比較穩定,收入也算是比較好的。其中,最重要的問題就是怎麼制定標準。”

據瞭解,在《廣東省“粵菜師傅”工程實施方案》出臺後,省人社廳正在抓緊推進標準建設。“因為這個培訓是有財政補貼的,凡是有財政補貼的,必須要有標準,而且要制定一個考證標準,拿到了證書才能有補貼。”鄭朝陽表示,人社廳將爭取儘快把廣東的標準制定出來,然後報給國家進行備案。

同時,關於補貼金額,鄭朝陽透露:“我們培訓一箇中級以上的技工,費用不少於5000元,但是政府給予的補貼約為2000塊錢。所以,我們希望帶有公益性的學校來開展培訓,特別是要發揮市場作用

來自:羊城派


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