作者 | 沈小七
對股權紛爭可能造成的危險後果，萬科一直深有體會。
當初和姚老闆的寶能一打數年，雙方都是使盡渾身解數，內傷外傷累累。
但最終，還是姚老闆選擇了默默清盤。勝利的果實來得雖然有點晚，到底可以安撫一下曾經受傷的心靈。
萬科沒想到的只是，原來不只是自家的股權紛爭會傷到自己，來自別家的股權紛爭原來也會殃及池魚。
鬱悶了。
1
3個月前的2月1日，人稱“九哥”的祝九勝首次以萬科新任總裁的身份出現在媒體面前。
這個萬科換帥的結果雖然有些出乎外界意料，但來自各方的祝賀之聲還是很快響了起來。
淹沒在如潮致敬聲中的，是另一家同樣出身深圳的老牌地產企業京基集團的一個低調舉動：
就在祝九勝出任萬科總裁的前一天，康達爾發佈公告，
稱公司於1月29日收到深圳市福田區人民法院若干民事裁定書，事關法院裁定準許原告京基集團撤回對包括祝九勝等11位康達爾董事及其他高層提起的四項訴訟。
京基的主動撤訴，讓所有的康達爾董事及高層避免了陷入未來紛爭不斷長期訴訟的麻煩，也讓九哥出任萬科總裁的一個潛在障礙得以掃除。
在所有錦上添花的祝賀中，應該沒有什麼比得上這份大禮了。
事後，面對媒體追問，京基相關負責人雖然否認，這與祝九勝的此次任職“沒有關係”。但如果想到此次撤訴的關鍵時間點，以及梳理京基與康達爾的糾紛過程你會發現，世上根本沒有那麼多巧合的事。
2
雖然同樣是深圳老牌地產企業，康達爾和萬科的江湖地位和名氣顯然相差甚遠。
但是現在，這兩家平時絕不會被人放在一起相提並論的地產企業，因為一個重量級人物祝九勝，卻有了點牽一動萬的意味。
而要說到共同之處，這兩家企業還有一個很讓他們不願觸及的軟肋：曠日持久的股權糾紛。
萬科的股權大戰就不說了，萬寶之爭數年之間都是人所矚目，康達爾和股權糾紛複雜度和糾結度卻也差不到哪兒去。
甚至有人評論，“康達爾的股權爭奪戰堪稱是‘寶萬之爭’的翻版。”
現為康達爾第一大股東的京基集團，和康達爾管理層鬧上法庭的時間可以往前追溯到2016年。
當年6月20日，持股31.650%的京基向康達爾董事會提交包括罷免現任全體董事、股東代表監事等18項議案，被康達爾以不符合法律、行政法規及公司章程為由拒絕。之後，京基將康達爾11名董事告至深圳羅湖區人民法院。
這11名被告董事中，就包括了祝九勝。
資料顯示，祝九勝自2012年6月30日起出任康達爾第七屆董事，至2015年6月27日再度獲選第八屆董事，任期至2018年6月25日屆滿。
祝九勝出任康達爾董事的薪酬是8萬元。在平時，這8萬元大概可以忽略不計。但為此捲入未來紛爭不斷的官司中，這8萬年薪顯然有點得不償失。
半年之後，到了2017年，康達爾股權之爭不但沒有平息，反而越演越烈。京基再度訴訟康達爾董事、管理層，並要求法院判決免去他們的董事等職務。
2017年12月，京基還請求法院判決康達爾的11名董事賠償損失4900萬元。
有媒體進行不完全統計顯示，2014年-2017年9月，康達爾涉及到的訴訟多達10項，大部分與康達爾、京基之間的糾紛有關。
3
第一大股東與公司管理層吵得沸反盈天，卻能在最後一刻在部分問題上暫時妥協。九哥的人望不服不行。
可惜的是，雙方雖然都給了九哥面子，卻不可能為了九哥握手言和。
官司該打還是要打，股權該爭還是得爭。
只是沒想到，城門失火到最後，池魚還是免不了遭殃。
5月2日晚間，深交所宣佈，將康達爾等五家無法在限定期限內披露年報和一季報的公司，第一時間啟動對上述五家公司及相關責任人的紀律處分程序，並提請立案稽查。
康達爾無法披露年報的原因，起因於康達爾董事會不承認京基集團在股東大會上的表決權，並否決了京基集團的聘請審計師提案。無法對聘請審計師達成一致意見，導致年報缺失審計部分而無法披露。
而根據《上市公司信息披露管理辦法》第38條：上市公司董事、監事、高級管理人員應當勤勉盡責，關注信息披露文件的編制情況，保證定期報告、臨時報告在規定期限內披露，配合上市公司及其他信息披露義務人履行信息披露義務。
而如果康達爾董事被罰，祝九勝自然也不能倖免。
8萬元錢也是錢，義務就是義務。
更讓萬科揪心的是，有分析稱，如果祝九勝領到了證監會的罰單，那麼他萬科總裁的職務還能不能繼續，也就跟著蒙上了陰影，打上了問號。
對於還有一個多月就能卸任康達爾董事的祝九勝來說，此刻不知是何體會。
北齊·杜弼《檄梁文》有云：“但恐楚國亡猿，禍延林木，城門失火，殃及池魚。”
那條池魚的鬱悶之情，在千古時空之外，終於找到了知音。
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