最近小编收到某工厂老员工小王的来信，诉说了自己在某工厂干了十年，从工厂只有几个人的小作坊到现在有两百多号人，自己也从一个小员工做到部门主任，本想着和工厂一起发展的，可发现自从随着工厂的壮大，工厂的问题越来越多，自己向老板反映了几次，老板都没有回应，无奈只有做出辞职的举动。在这里小王也反映了工厂存在的五大问题：
第一：老板管的太细了，不去扩展业务整天盯着谁迟到早退，谁没有做事玩手机。这也太平易近人了吧。
第二：老板说话不算数，说好的每年10月份加工资，可一到十月份就说今年效益不好，明年一起加，可明年又推后年，都没有一句话是真的。
第三：做事要讲究公平。迟到扣钱可加班呢？工作讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，不然准时上班我却打瞌睡，有什么用。比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没有努力吗？
第四：用自己的想法管理工厂，认为工厂是你的就随心所欲，全凭你一个人说了算，从组长到主任很多都是只会说话，不做事，吃闲饭的亲戚。
第五：工厂像个小作坊，当一天和尚敲一天钟，没有几个真正做事的，做事和没做事的工资一样，大家都没有积极性，都是在混日子。
小王反映工厂的这些问题应该是普遍存在的，不知道你们有没有进过这样的工厂，评论区聊起来。
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