一、著力推進“四全覆蓋”“五大活動”，深入學習貫徹十九大精神
黨委理論學習中心組學習黨的十九大精神
2018年學校堅持“四全覆蓋”，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，堅持應用型辦學定位，深入開展“對標大調研、思想大解放、能力大提升、發展大謀劃、工作大落實”專題活動，切實做到學懂弄通做實，真正以新思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，寫好滁院新時代奮進之筆。校領導帶隊赴省內外高校開展調研，召開校內各方面代表座談會，學習借鑑同類高校先進辦學經驗，汲取廣大師生智慧，準確研判發展過程中存在的問題，有力促進了科學決策、難題破解和工作改進。認真組織開展第六次教育思想觀念大討論，“堅持內涵發展，推進全面提升，加快地方應用型高水平大學建設”成為全校師生員工的思想共識和行動自覺。構建“學訓研講用”幹部教育培訓體系，通過專題研修、交流研討、掛職鍛鍊，進一步提升幹部能力素質。召開戰略發展研討會，進一步明晰學校發展目標和戰略定位，科學謀劃學校事業發展，為學校第三次黨代會召開奠定堅實基礎。崇尚實幹，狠抓落實，學校年度主要工作目標任務落地見效，黨建工作水平得到新提升，事業發展取得新成效。時任分管教育工作副省長謝廣祥，省委教育工委、教育廳主要領導，滁州市主要領導先後蒞臨學校調研指導，對學校應用型高校建設取得的成績給予充分肯定。
二、勝利召開第三次黨代會，開啟學校“上水平”發展新徵程
2018年7月，學校勝利召開第三次黨代會。大會以“突出內涵發展，推進質量提升”為主題，全面總結第二次黨代會以來取得的工作成績和基本經驗，深刻分析和準確把握學校發展面臨的新形勢，科學描繪了學校未來發展藍圖，確立了未來一段時期把學校全面建成國內知名、省內一流、特色鮮明的地方應用型高水平大學的奮鬥目標和“三步走”戰略安排。大會提出了今後五年“12348”的發展思路，即緊扣“突出內涵發展、推進質量提升”的“一個主題”，突出“培養一流應用型人才和建設一流學科專業”的“兩個重點”，強化“質量導向、創新導向、爭先導向”的“三個導向”，實施“人才強校、深耕地方、開放合作、特色發展”的“四大戰略”，全力落實好學校全面發展的“八項任務”。大會選舉產生了學校第三屆黨委和紀委，實現了領導班子新老交替。大會的勝利召開，標誌著學校開啟了“上水平”發展的新徵程。
三、堅定落實立德樹人根本任務，不斷提高人才培養質量
深入貫徹落實全國宣傳思想工作會議、全國教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，圍繞學校第三次黨代會目標任務，推進“十大育人”體系建設，深化“三全育人”綜合改革，初步構建了“落實一個責任、打造兩支隊伍、抓好三個陣地、搭建四個平臺”的“1234”育人格局，學校成功獲批全省第二批“三全育人”綜合改革試點高校。
暑期社會實踐“三下鄉”出征儀式
學校把立德樹人作為中心環節，深化教育教學改革，落實教育部本科教學審核評估整改工作，出臺新工科建設方案、專業評估和認證方案以及產業學院建設指導意見，加快推進專業評估和專業認證，2個專業申報工程教育專業認證，立項建設化工材料、機器人、信息技術三個產業學院。創新創業教育改革持續深化，全年共有1.6萬餘名學生參加56項A、B類學科與專業技能競賽，獲國家級獎項53項，在等級和數量上實現歷史新突破；獲省級比賽獎項963項，比去年獲獎總數翻一番，學校獲得15項賽事的“優秀組織獎”；43個學生創業項目入駐校內外孵化基地，50個大學生創新創業訓練計劃項目獲國家級立項。社會實踐活動呈現新面貌，1192個團隊紮根祖國大地進行暑期社會實踐，500餘名師生服務第七屆中國農民歌會；學校再次獲“三下鄉”社會實踐活動“全國優秀單位”稱號，連續五年受團中央表彰。“地方應用型高校‘三個課堂一體，三個平臺聯動’實踐育人模式的構建與探索”獲安徽省教學成果特等獎。2018屆畢業生初次就業率91.86%，年終就業率96.38%，學校榮獲“第二屆安徽省就業工作先進集體”榮譽稱號。
四、切實發揮“雙一流”引領作用，進一步提升學科專業水平
以“雙一流”為引領，持續深化地理學安徽省國內一流學科（B類）建設，具有自主可控技術優勢的無人機信息化測繪和全息地理環境建設與應用產學研團隊初步形成，安徽省地理信息智能感知與服務工程實驗室建設成效明顯，趙文津院士“國產遙感衛星應用工作站”落戶我校，聯合申報獲批合肥市工程技術研究中心“合肥市空間地理信息應用工程技術研究中心”，與企業共建趙國屏院士“基於高通量基因合成的蛋白設計及微生物改造平臺”工作站，獲批滁州市工程技術研究中心“物聯網應用工程技術研究中心”，安徽省熱敏性物料加工工程技術研究中心獲省廳績效考核“優秀”等次。學校對立項建設的地理學、計算機科學與技術等6個第三批重點學科以及地理學、應用經濟學等13個碩士點建設學科給予重點支持。
以學科建設為支撐，進一步優化調整專業結構，新增機器人工程、數據科學與大數據技術、高分子材料與工程、導航工程、物流工程等5個應用型專業。地理信息類、計算機類等專業人才培養特色彰顯，“應用型本科高校地理信息科學特色專業群建設的探索與實踐”“基於‘三個融合’的應用型信息人才培養模式與實踐”獲安徽省教學成果一等獎。
五、不斷提升服務社會能力，科技到賬經費再創新高
充分發揮學科專業特點，牢牢把握工科優勢，主動服務地方經濟社會發展，不斷提升服務能力。尤其把扶貧攻堅作為一項重要政治責任扛在肩上，為金寨縣、嶽西縣、潛山市、太湖縣、利辛縣等地開展宅基地騰退整治復墾的測繪與復墾方案編制工作，為地方政府帶來200多億元收益。認真開展學校定點扶貧工作，實施小麥綠色增產技術幫扶定遠縣義和村脫貧，向該村235戶貧困戶免費發放14100斤優質麥種，種植面積近500畝。落實農校對接精準扶貧，定向六安市葉集區、定遠縣貧困戶採購大米和蔬菜。積極參加脫貧攻堅第三方監測評估工作，200名師生圓滿完成2018年上級所交付的任務。
學校全年科技實際到賬經費4898萬元，超過年初計劃目標4000萬元，其中145個橫向項目到賬經費3662萬元，總量和增幅均位列安徽同類高校前列。獲得各級各類縱向科研項目95項，其中4項安徽省重大科技專項、2項教育部人文社科專項。與100餘家企事業單位建立了實質性的合作關係，聯合開展技術研發，簽訂產學研合作項目142個。學校獲得國家專利授權79項，其中發明專利19項，在2018年安徽省發明專利百強排行榜上排名68位，在省屬高校中排名第3位。在第十屆國際發明展覽會暨第三屆世界發明創新論壇上，獲發明創業獎銀獎1項、銅獎2項。諾貝爾化學獎獲得者謝赫特曼教授，國際宇航院院士、中國遙感應用協會理事長羅格，兩院院士趙國屏、薛永祺、趙文津等一大批國內外知名專家應邀來校講學，濃郁了校園學術氛圍。
六、再次召開人才工作會議，有效推進高素質教師隊伍建設
2018年5月，學校召開第二次人才工作會議，出臺教學、科研骨幹評選與獎勵辦法、人才工作獎勵辦法、柔性引進高層次人才辦法等一系列規章制度，進一步推進人才工作適應學校上水平發展新要求。
全年引進全職教師60人，其中博士12人。柔性引進高層次專業人才6人，其中一類人才3人、二類人才2人。評聘教授10人、副高24人。“國產軍民衛星星群數據綜合處理關鍵技術及示範應用”團隊入選2018年安徽省高校領軍人才團隊，博士後科研工作站入選省委組織部、省人才辦Ⅲ類引才獎補平臺。新增滁州市221團隊2支。1名教授作為科技工作者代表，參加全國兩院院士大會及中國科協成立60週年系列活動，2名教授當選教育部高等學校教學指導委員會委員，1名教授入選新疆天山英才工程第二期第一層次培養人選，1名專家當選為中國美術家協會第九次理事會理事。創新形式學習宣傳貫徹新時代高校教師職業行為十大準則，加強典型引領，隆重表彰從教30年的教職工，認真評選10名年度“最受學生歡迎的好老師”。
七、持續加強開放辦學，深度拓展對外交流合作
持續鞏固拓展校地合作，與安慶、六安等地市及下轄縣市區人民政府的合作不斷深化，與滁州市地方合作全覆蓋，與合肥工業大學、滁州市人民政府三方合作協議進一步落實，加快推進與滁州市深度融合，舉辦2018人居環境與空間信息應用高峰論壇、天長市首屆芡實行業發展研討會、第二屆食品低溫加工國際學術研討會，促進科技成果轉化和推廣。推進與科研院所合作，與中國科學院合肥智能機械研究所、滁州市民政局合作共建滁州大健康與養老產業研究院，與中國社科院人口與勞動經濟所簽訂戰略合作協議。推進校企合作，與安徽康能等100多家企業簽約合作，組織教授博士深入企業對接、幫扶。推進校校合作，與阜陽師範學院簽約聯合開展產學研合作、培養碩士研究生、推進地理信息協同創新等。
持續開展國（境）外合作與交流，選派145名師生赴美國、英國、意大利、韓國、馬來西亞等國家及臺灣高校交流交換、訪學研修、參加學術會議等，與馬來西亞多家上市企業簽約合作，與臺灣高校聯合舉辦第五屆皖臺物聯網研討會、第二屆皖臺食品科學技術研討會。、
八、紮實創建全國文明校園，精心塑造校園文化精品
學校成立領導小組，制定行動方案，對照“六個好”標準，開展“十大提升行動”，紮實推進全國文明校園創建工作，通過思想發動、工作佈置、媒體宣傳，營造了人人參與、主動擔當的良好氛圍。開展重點區域環境衛生整治專項行動，加強校內交通整治，規範車輛停放，完善消防、避險和無障礙通道等基礎設施，全面清理違章搭建，校園環境整潔有序。學校對包保路段開展日常巡查，充分發揮青年志願者力量，建立“促創建、送服務”活動長效機制，助力滁州市創建全國文明城市。
紀念改革開放40週年師生大合唱
學校堅持以文化人、文化潤校，將社會主義核心價值體系與校園文化建設有機融合，營造積極健康、清新高雅、特色鮮明的校園文化氛圍。舉辦紀念改革開放40週年師生大合唱，唱響主旋律，強勁正能量，增強了師生的責任感和使命感。音樂學院以歌頌小崗村第一書記沈浩的原創音樂劇《忠魂》入選教育部“高校原創文化精品推廣行動計劃”，全國40所高校入選，我校是唯一入選的地方應用型本科高校。文學院師生創作的話劇《歐陽修在滁州》《棄官尋母》在全校巡演，反響熱烈。花鼓藝術團赴省內7所高校傾情演出“鼓鄉情韻”，花鼓經典作品《王三姐趕集》代表安徽首次參加全國“非遺”曲藝周系列活動，有力傳承了地方文化。開展第二屆優秀網絡文化作品評選、首屆抖音短視頻大賽、“易”起唱校歌等活動，清朗了網絡空間。
九、積極推進民生工作，不斷提升師生員工幸福感
新建的17#、18#學生公寓
大力加強校園基本建設，建成會峰校區17#、18#學生公寓，新生報到按期入住。完成琅琊校區田徑運動場塑膠改造，滿足田徑比賽二類場地要求。會峰湖主幹道、琅琊校區主幹道改造完畢，200個智能充電樁投入使用，新建會峰校區三個停車場139個車位，方便了師生員工出行。建設警務室，公安機關派駐警官，加強警校聯防聯動，招標引進保安公司加強人防，投入150萬元加強技防，加強綜合治理進行聯防，校園安全穩定。獲省“智慧校園試點高校”立項建設單位，會峰校區大學生心理健康諮詢中心、大學生易班發展中心活動場所建設完成。在滁州市委市政府的大力支持下，2018年1月，住建部同意在鳳凰湖景區規劃方案中將學校用地作為教育用地保留。住建部專家及省市領導來校調研時，肯定了校園建設，稱讚了學校優美的山水風光及人文環境。
琅琊校區田徑運動場
高度重視教師職業能力發展，選派24名教師攻讀博士學位，12名國內外訪問學者，36人（次）海外短期交流、研修，108人赴企業掛職鍛鍊。積極提高教職工福利待遇，年初按上級有關政策及時發放在職人員一次性工作獎勵，年終按國務院事業單位人員基本工資調整方案及時調整在職人員工資。認真做好貧困學生資助工作，建設使用智慧資助系統，精準識別資助對象5267人，全年共發放各類獎助資金近2400萬元，資助學生23555人（次），有力保障了貧困學生完成學業。
十、推動全面從嚴治黨向縱深發展，為學校改革發展提供堅強保證
加強學校領導班子建設，在全省應用型本科高校中率先實行常委制，出臺《加強黨委常委會自身建設的意見》，建立黨委常委會、全委會、行政議事規則，健全各項工作例會制度，加強黨對學校工作的全面領導。調整機構設置，整合辦學資源，成立機械與電氣工程學院、土木與建築工程學院，設立信息化建設與管理中心、科技服務與成果轉化中心，強化辦學定位落實。開展第五輪中層領導班子和領導人員換屆聘任工作，注重基層導向，注重實幹實績，注重激發活力，注重年輕幹部和高層次人才的選拔使用，幹部隊伍結構得到進一步優化。
黨委召開三屆二次全體會議
加強基層組織建設，調整設立14個二級黨委、4個黨總支，配齊專職副書記，出臺《加強二級黨組織建設的意見》，制修訂《二級學院黨組織會議議事規則》《黨政聯繫會議規則》，建立會議紀要制度，提升二級學院領導班子整體功能和議事決策水平。持續深化標準化建設，按照“達標、提升、創優”的思路，實施黨支部建設提升行動，推進“書記項目”，開展“五好”創建，推動基層黨組織全面進步全面過硬。召開全面從嚴治黨工作會議，開展“講嚴立”專題警示教育，深入推進黨風廉政建設，黨風正、校風清、學風好的校園生態持續優化。基層黨建工作作為安徽高校典型經驗被《安徽日報》頭版報道。（蔚宣）
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