朝九晚五並且在體制內，福利待遇甚至高於事業單位、國企，曾經金融業因員工福利優厚、社會地位高被認為是就業的“金飯碗”！
然而，隨著競爭加劇、去槓桿、美聯儲加息導致流動性趨緊，銀行業的“黃金時代”或將落幕。
今年股市接連大跌，A股對美股是跟跌不跟漲，美股漲它也跌，美股跌，它就狠勁跌，真沒辦法！今天，受外圍市場下跌影響，A股暴跌擊穿“熔斷底”，股災場景再現，兩市1120股跌停。股市收盤滬市股指從最高點已跌去近1000點，券商從業人員壓力陡增，行業寒冬來了。今天滬指報收2583.46點跌5.22％，成交額1701億；深成指報收7524.09點跌6.07％，成交額1886億；創業板指報收1261.88點跌6.30％，成交額538億。
今年金融業不景氣，股市低迷，金融離職潮來了，各條戰線都出現了降薪、裁員......
根據山西青年報報道，上半年，各大銀行年報出爐，數據顯示，去年，五家國有銀行在境內銀行機構的員工全部減少，其中工商銀行、農業銀行、建設銀行減員都在8000人以上。晉城銀行某支行一線員工告訴記者：“營銷崗同事已連續多月完不成業績，扣除五險一金後，只拿到100多元工資，而幾年前像他們至少月薪5000元以上，上半年已走了4位同事。”
根據 A 股上市公司半年報統計顯示，32家上市券商合計實現營收和淨利潤同比分別下滑7.95% 和 23.1%，僅有 5 家上市券商實現營收和淨利潤雙增長。在淨利下滑的背景下，各證券公司紛紛著手降低內部成本。據從業人士介紹，部分證券公司直接降低整體薪酬比例，或者通過調整績效工資比例，提高績效難度，還有的遞延獎金髮放時間。以現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”為例進行統計，有媒體統計32家上市券商去年2017年年累計支付383.83億元，今年上半年累計支付 373.53 億元，減少10.3億元。部分區域性中小券商薪酬支出出現大幅下滑，包括國海證券、東興證券、西部證券等券商。有媒體報道，有券商員工降薪40%，部門員工離職，多條業務線收縮。 “上個月到手工資才6000元，降薪幅度非常大。”在北京一家大型券商工作的李鳴(化名)很鬱悶，他告訴記者，相較之前的工資下降了40%。李鳴只是券商行業裁員降薪的一個縮影。今年8月，華融證券降薪事件在社交媒體上被廣泛議論，根據財新報8月份報道,華融證券員工降薪幅度在50%左右。今年5月，
老牌券商申萬宏源也有員工反映大幅降薪，彼時，申萬宏源高管還提出自設50萬元基金，幫助員工臨時週轉。降薪之外，部分券商減少人員降低成本，人員流動性明顯增加，如招商證券員工數2018年上半年減少700多人，浙商證券員工減少600多人，券商離職人員增多。
問題來了，離職後，金融人士有什麼好的再就業出路嗎？在這裡，微商、快遞、送外賣不妨瞭解一下，首先還要了解一下公眾號投稿。
金融行業低迷期，金融訊息沒人看，看了傷心，看了睡不著覺。但金融人士只專於金融財經，靠知識吃飯，只能給金融財經類微信公眾號投稿，內容再好，看的人也不多。所以，稿費就不要奢望太多了，點擊率高點可以賺個200-300百元，湊合滿足一天的生活支出。所以，離職後鼓勵“投行業務資訊”公眾號投稿！
當然，金融知識分子還可以做做微商，畢竟我們朋友圈中有上市公司老闆、有高管等實力人物，東西一定好賣。但做微商，產品一定要上檔次，否則朋友圈的人看不上，覺得品位低，把我們拉黑就徹底失去生意了！
金融行業低迷，降薪之際員工也各顯神通，自謀出路，都紛紛兼職補貼家用，有人做起了微商，有人兼職送外賣，順便找業務......
做微商：
身體棒的，體力好的，可以做做快遞員，聽說只要能吃苦，幹這行還是挺不錯的！
好吧，只能幫你到這了
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