我想很多人都喜欢在朋友圈晒生活中的点点滴滴，晒自己家宝宝的可爱日常。但是对于工资单，想必大家晒得时候会比较慎重，因为一不小心可能会出大事哦！
近日啊！有一位大众点评的员工，在社交软件上匿名曝光了自己的工资单，当她所在的公司了解到之后认为她这种行为是在泄露公司的机密，然后就解雇了这位员工。而当事人表示这个工资单不是自己泄露的并且把公司告上了法庭，要求公司赔偿她１６万元。经过法院裁决，公司支付了违法解除劳动合同的赔偿金。
看到这则新闻可能大家会跃跃欲试，忍不住自己也想晒一波。想晒得可要三思啊！大家都知道在员工入职的时候都会签一份劳动合同，而一般公司会在合同中注明工资属于高度机密，员工不能泄露。那么问题来了，既然已经在合同中有说明了，为什么法院最终认定责任是公司的呢？
原来现在许多公司施行密薪制，简单来说就是公司不公开每个员工的薪资，要求员工也不能互相询问。本来这种制度是无可厚非的，一切都是为了员工嘛，大家也知道，这样做可以杜绝攀比，让员工专注上班，保护员工不受排挤。而此次事件，正是因为一些企业在实施的过程中，过于敏感，太注重形式化，员工只是晒了下工资，就被解雇了，是不是也太不近人情了！本质上当初的初衷是不是也丢失了呢！大家觉得呢？
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