近日，一则易到CEO逼迫员工下跪新闻火遍了大江南北。事件的情节达到了跌宕起伏。那么现在跟随小编一起来回顾一下事件的始末。
案件回顾
11月16日，一段网上视频及文字截图流出，视频内容是易到政府事务部总监吕艺向易到CEO巩振兵磕头下跪。
文字内容是，吕艺吐槽巩振兵人品差，老易到的人不服，只能靠开人换人获得尊重。
“巩振兵曾用威胁开除GR其他人员的理由逼自己给他磕头，甚至连磕了7个头。”
吕艺说，在司机上门时巩振兵多次逃跑，交通部检查巩振兵也不敢签字。自己于11月16日离职，要求巩振兵公开道歉，并称其“还欠还我磕7个头。”
易到官方随后发表声明称，网上流传的“磕头”视频，没有交代饭局背景，且现场氛围与邮件所称的“逼迫”不符。
“此事对公司和CEO形象带来严重伤害，为正视听，公司随后将向公众还原该事件真相。”
易到高管给CEO磕头闹剧的源头是，10月25日，易到办公室发生一起打砸事件。
吕艺将易到人力资源副总裁孟祥斌办公室中的电脑等办公用品砸毁，后孟祥斌将吕艺头部打伤并缝合多针。
易到11月8日发布了一份《关于10.25易到办公室打砸事件处理意见通报》。该通报称，吕艺认识到事件的严重性，已要求引咎辞职并获得公司同意。
通报还称，巩振兵在任期间，该公司发生影响公司名誉和正常办公秩序的事件，负管理责任并处以罚款。
据悉，巩振兵曾是百度外卖CEO，百度外卖“卖身”给饿了么后，担任了一段时间百度外卖担任董事长一职。
巩振兵于2018年5月7日加盟易到出任易到CEO。
吕艺在一份邮件中称，巩振兵接管公司管理以来，带了原百度外卖的部分团队进入易到，大清洗大换血接踵而至，老员工都被逼走并且拿不到任何赔偿。
员工被欺凌背后的深思
面对这种公说公有理婆说婆有理的情况下，我们吃瓜群众是一脸的懵逼啊，其实换个角度想这种在公司被欺凌的背后有很多东西值得我们深思。最为显著的就是教师这个群体了。目前网上有很多家长欺凌教师的情况发生。教师本应是一份受人尊重的职业。但是为什么家长欺凌教师频繁，因为家长知道：教师不敢还手，如果还手，遭殃的肯定是教师，所以在法律面前，他们更加肆无忌惮!
那么，教师欺凌教师，我们能说点什么呢?
首先，家庭教育是不是存在缺失的地方呢?很多人每天都在说，父母是孩子的第一任教师，可是自己却做不到。他们永远认为，别人家的孩子应该教育，而自己家的孩子永远是最棒的，无需过多的谴责与教育。所以，在别人家孩子出现问题的时候，高呼：这是什么孩子啊，这家长怎么教育的啊?可是，当自己的孩子出现了问题，父母站了出来：我家孩子怎么了，哪里有问题，不是好好的吗?
其次,学校教育的“无助”。学校看见自己的老师被家长欺负，甚至是在自家的学校，有何感想?他们能做什么?只有拉架、报警，教育主管部门呢，查明事实真相，如果老师有违规之处，必然批评教育。所以，在很多情况下，为什么老师总是被不理智的家长挨打，而不去还手。有的男家长，面对手无缚鸡之力的女教师拳打脚踢，你怎么下得去手?
最后，很多情况，教师面对心灵脆弱的90后、00后孩子，进行批评教育，首先要考虑的是批不评批，值不值得批评，应该拿出多少的度量去批评，管还是不管?教师不敢管，收了一块手机，孩子跳楼了，老师躲到了宾馆，因为背后还有一个强大的“家长团”，那么，我想问一下，“当孩子有一天，坏事做尽，没人管教的时候，关进了警察局，你怎么不去警察局去打警察呢?不去闹呢”
因此，教师这个行业目前已经成为了惊弓之鸟，被家长欺凌也变得见怪不怪，那么究竟谁应该为这种现象买单呢?
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