公務員考試：面試答題要不要套哲學原理？
有的培訓師就是學哲學的，用哲學的熱情高漲，言必原理、方法。他們帶的學生也深受感染，在公務員面試答題時就套用“哲理模板”，答題都是三段式：事實——原理——策略。通常還要解釋解釋原理，闡述闡述理論聯繫實際，再提出解決方案，似乎非要這樣才能展示理論高度，說清來龍去脈，找到問題答案！
殊不知，考官不是白痴，他們都是公務員隊伍中的精英，豈有需要你來開導開導的道理！有些面試輔導師還要求考生：就像教師上講堂，要目中無人，要好好給考官上一課。大繆哉，如此這般怎麼可能得高分？！我們不是挑選理論家，更不是選拔書呆子、課堂講師，我們選拔的是善於決策擅長貫徹的公務員。
鑑於以上認識及做面試官的經歷，“公務員考試面試第一號微信公眾號”編輯提醒各位考生：哲學原理、方法論要融合在具體的答題思路、決策方案、落實措施之中！你什麼時候見過政府文件逐條抄寫哲學原理論證的？！
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