公務員，無疑是現在大家就業最為青睞的一個職業，最大的原因就在於它的穩定，不會因為你年老缺乏激情就被勸退，也不會因為你礙於家庭壓力不主動加班而被開除，這可能就是私企難以企及的地方。所以，不管外界怎麼評價公務員，還是會有那麼多人爭相報考。
在公務員考試的報考條件上，有一條是對於年齡的限制，即18週歲-35週歲，除了博士應屆生年齡會適當放寬之外，其他考生均要受這個年齡條件的限制。為什麼會有這個限制呢？很多人大呼不公平，說這是年齡歧視，其實這樣的規定是有其一定道理的。
1、培養需求
一般來講，招錄公務員絕對不是僅想著讓這個人在基層幹一輩子，肯定是也希望招錄進來的人能有發展，所以35週歲以上再去培養，就略顯吃力了，不得不承認，年齡是硬傷，學習能力、反應能力都會下降。
2、身體需求
其實公務員的工作並不像大家想象的那麼輕鬆，每天喝喝茶看看報紙，必然也需要付出，雖然不是做體力工作，但是身體素質也非常的關鍵，那麼年齡就是限制身體條件的其中一個因素，招考單位自然希望招錄進來的是一個有足夠身體條件去付出的人才。
3、家庭因素
35週歲，一般都是有家庭有孩子的了，這樣的人拼搏起來必然會有不少拖累，不如年輕人那麼無後顧之憂，再者年齡越大就意味著父母的年紀也會越大，這樣負擔就會更重了，說白了，就是年齡越大越不能夠心無旁騖的工作。那有人可能會說，難道公務員就不老了嗎？我想這個道理就跟之前的相親市場法則，一位男士對於女人年齡的看法一樣“我能接受你陪我一起慢慢變老，但是我不能接受初見的老。”
公務員考試限制年齡必然還會有其他的原因，但是個人覺得這幾個原因最為重要，你覺得呢？
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