1月17日，西固區召開區直機關2018年度黨組織書記抓機關黨建工作述職評議大會，會議聽取了10位機關黨組織書記抓黨建工作述職，並對全區2019年機關黨建工作進行了安排部署。區委常委、組織部部長劉永祥參加會議。
會上，48名機關黨組織書記作了書面述職，58家機關黨組織書記就抓黨建工作情況進行了現場評議，各區直機關工委委員還對現場述職的各機關黨組織書記做了全面客觀、精準實在的點評，不僅點出了機關黨建工作的特色亮點、短板弱項，也明確了下一步工作的發力重點，達到了曬成績、找問題、傳壓力、鼓幹勁的目的。
會議要求，全區各部門機關黨組織和黨員幹部要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，旗幟鮮明講政治，進一步加強政治建設、“五化五強黨支部”建設、作風建設和隊伍建設，提升機關黨建工作組織力。同時，要以高度的政治自覺抓好機關黨建、以嚴格的工作要求層層傳導壓力、以有效的措施辦法推進問題整改，並不斷深入推進全面從嚴治黨，鞏固發展風清氣正的良好政治生態，發揮機關黨建引領保障作用，助推全區社會經濟持續健康發展。
2018以來，在西固區委的正確領導下，區直機關各級黨組織圍繞區委“三抓三強”總要求，按照“五化五強”黨支部建設規範，緊抓全面從嚴治黨這條主線，深入貫徹中央和省、市、區委大抓基層的部署要求，在推動基層組織建設全面提升、全面過硬上取得了明顯成效。主要體現在四個方面：
一是從嚴管黨治黨意識進一步加強。區直機關各級黨組織尤其是黨組織書記對抓好黨建重要性的認識有了進一步提高，從嚴管黨治黨意識有了很大轉變，都能把機關黨建工作列入重要議事日程，研究機關黨建工作的頻次比往年有了較大提升，特別是嚴格落實《區委定期聽取黨建工作彙報制度》、《黨建工作“季度督導檢查，半年觀摩交流，年終考核評估”制度》，抓整改，抓推進，抓提升，有效傳導了責任壓力，形成“一級抓一級、層層抓落實”的機關黨建格局，推進了主體責任的落實。
二是“五化五強”支部建設成效明顯。認真貫徹落實區委《推進“五化五強”黨組織建設實施意見》，下發省委編印的《機關黨支部建設標準化手冊》和區委編印的“五化五強”黨支部建設工具書和工作手冊，達到人手1冊，明確了6個方面27條指導標準和133項建設項目，完成1家軟弱渙散機關黨組織的整頓轉化，新成立機關黨委1個、機關黨支部3個，對人事調整出現支委空缺的8個機關黨組織及時進行了補選，新發展黨員70名，轉正預備黨員64名，區直機關50%以上的黨支部，基本達到了“五化五強”要求。
三是機關黨建重點工作落實比較有力。區直機關各級黨組織都緊緊圍繞機關黨建重點工作任務，創新工作思路，改進工作措施，著力推進各項工作落實見效。機關黨組織通過發揮協助、監督作用和黨的優勢，為本部門（單位）業務工作的完成提供了有力的政治思想組織保障，機關黨組織在落實“三會一課”、領導幹部參加雙重組織生活會、民主評議黨員等各項制度方面比較紮實，基本完成了“服務中心、建設隊伍”的核心任務。
四是先鋒模範作用得到了有效發揮。區直機關各級黨組織積極開展“紅色教育”、“黨員先鋒崗”、“紀念改革開放40週年系列活動”等特色活動200餘場次，推動機關各級黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用。廣大黨員幹部積極參加區委“十個一”系列基層黨建活動並取得優良成績，在大氣汙染防治、徵地拆遷、招商引資、文明城市創建等重點工作中，默默奉獻、勇挑重擔，發揮了先鋒模範作用。
閱讀更多 西固發佈 的文章
