事實上，它沒有任何問題，只是鏈接到簡歷中嵌入的項目。但是，這個項目鏈接花了我很多心血。如果您有興趣，可能希望向下看。這是我血腥夜晚血液的全部體驗。
文章有點長，第一部分是理論，第二部分是具體項目的實際操作步驟，可以直接拉下理論的不耐煩的觀點。但我不推薦它，因為“理論是實踐的基礎。”
基於零的轉移操作，從無人關心到一天，由6個老闆聯繫起來，我做了啥
事實上，它沒有任何問題，只是鏈接到簡歷中嵌入的項目。但是，這個項目鏈接花了我很多心血。如果您有興趣，可能希望向下看。這是我血腥夜晚血液的全部體驗。主要平臺代表Q的運作（806806898）
文章有點長，第一部分是理論，第二部分是具體項目的實際操作步驟，可以直接拉下理論的不耐煩的觀點。但我不推薦它，因為“理論是實踐的基礎。”
一個、考慮了三個問題
（關鍵點，這是面試網站，學生）
（1）你認識自己嗎？
1、你有什麼好處？
2、你有什麼缺點？
3、你真的決定改變職業嗎？
4、你為什麼要改變職業？
要回答這些問題，您可以根據SWOT方法進行首次自我分析。順便說一下，你也可以做你的職業規劃，因為“你在兩三年內計劃什麼”也是一個面試測試網站！
（如何制定職業規劃，您可以點擊下面的鏈接查看。）
如何進行職業規劃
當面試被問到“職業規劃”時，你如何回答最多的觀點？
30歲，如何改變職業？
立即去找工作，你是不是打算在沒有目標的情況下盲目投票選擇大海？
（2）你知道你要轉學的職位嗎？
（同樣是面試測試網站）
例如，新媒體操作，這是我隨便抓到的工作描述，所有這些都是相似的，工作職責如下：
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1〜3年經驗新媒體運作職位描述
1、進行用戶調查以瞭解用戶需求
2、瞭解新媒體操作頻道
3、內容規劃、寫入
4、事件計劃
5、競爭產品分析，追逐熱點
6、粉末增加、以促進、提高轉換率
7、數據分析與總結（邏輯思維）
還有工作要求：
8、工作經驗
9、採訪工作
這麼多請求？還有1〜2年的工作經驗嗎？無法完成它。沒關係，我們不看工作經驗，讓我們來看看體驗。
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對新媒體操作描述的無限體驗
嘿，讓我走吧，如何看待請求仍然更長！沒關係，我們仔細分析並發現工作職責仍然相似：
1、內容規劃
2、事件計劃
3、追逐熱點
4、促進、保留
工作要求
5、文案寫作能力，數據分析，邏輯思維
6、瞭解通道
7、運行經驗
8、PS /攝影
工作要求是要求，仍然需要工作職責。他仍然需要您瞭解操作位置，甚至還有一個成功的操作案例。那我們不能滿足嗎？是的，相信自己，沒有經驗，創造經驗，畢竟，他沒有最後期限。那麼，還有下一個問題。
（3）我該怎麼辦、？
做實踐練習的朋友。
公共號碼、知道、短書、豆瓣、標題、百家號碼、企鵝號碼、大魚號碼...全部打開，文章寫的，粉絲增加，經驗上升。
在做實際工作之前，首先要建立正確的營銷思路，即：
1、用戶調查
首先，用戶需要派生您的產品。
2、內容製作
瞭解用戶的需求，您就知道如何製作可以解決用戶痛點的內容。
3、通道測試
在操作的早期階段，如果不進行測試，您無法確定哪種渠道最適合您。因此，您必須嘗試更多頻道，找到最適合您的頻道。
4、數據分析
在您創建內容併發布後，將會有大量的粉絲、讀數、喜歡，等等。用戶真的瞭解他們的需求嗎？調查結果中有水分嗎？您是否調查了每個通道的熱量，實際數據是否與您之前調查的結果一致？也就是說，數據結果可以反映出問題。
5、調整優化
在分析實際情況後，您應該知道要優化的方向，然後您可以制定優化計劃並再次測試。
只有真正瞭解營銷思維每一步的目的，才能進行有效的實踐。這部分非常重要，因為面試官經常會要求您給出一個操作目標，以及如何做到這一點。此時，您可以按照營銷思維的步驟進行操作。
兩個、實際步驟
下一步是固體乾貨。你怎麼做到這一點？基於零的轉移操作，從無人關心到一天，由6個老闆聯繫起來，我做了啥
（1）確定定位
1、初步定位
請參閱第一個問題中的自定位結果，以確定可以導出的區域。
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初步定位
2、瞭解各個領域的市場情況
例如，知道，這些字段根據主題熱量排名。
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瞭解市場
3、綜合分析
例如，根據興趣、是好的（可以繼續輸出）、機會（市場）、威脅（外部威脅）、的好處（什麼可以帶給你未來的好處，或者它是否符合你的職業規劃）這些方面（你也可以定義自己）給每個領域5分的分數。
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綜合分析
經過全面分析，您基本上可以確定自己的定位。
（2）市場調研
1、競爭產品分析
在同一領域，那些優秀的公眾號高讀文章：標題在哪裡吸引人？你是什麼類型的文章？內容是什麼？用戶有什麼需求？誰是他們的目標用戶？你和我的目標用戶一致嗎？他們是如何引導用戶注意的？你是如何指導轉型的？
學習！學習！學習！
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優秀的公共文章分析
2、瞭解用戶需求
在操作開始時，您沒有風扇，很難與他們建立一對一的聯繫。因此，你可以去微熱點、百度索引、知道、標題和其他平臺來檢查你的定位。最近最熱門的話題是什麼？這也是一項用戶調查。
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熱分析
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關鍵字分析
3、通道分析
在公共賬戶的早期，暴露率相對較低。只有關心您的人或圈子中的朋友才能看到您的內容。但其他平臺則不同。只要您的內容質量，就有機會被推薦。所以，你必須考慮其他渠道。
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不同的頻道主題
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不同渠道的好評/文章分析
選擇大約3個您更瞭解的頻道，查看哪個頻道是您所在位置最熱門的頻道，以及哪些功能是高分的文章或答案。在操作的早期階段，你沒有內容積累，也沒有那麼多精力。不要一次選擇太多。（3）內容輸出
1、計劃第一個內容
根據上一節的調查，您可以計劃如何撰寫第一篇文章。
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第一篇文章大綱
您可以先在公共號碼中嘗試用水。通過這種方式，您可以轉發給朋友圈，並測試這篇文章對您朋友的吸引力。 （前提：你朋友圈裡的目標用戶）
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內容測試
2、用戶調查
好的，通過上一篇文章，你終於吸引了一些種子用戶。 （雖然這是你的朋友，你可能會因為你的公開號碼而擔心它。但是，當你轉發它時，你並沒有說這篇文章是你寫的。他們可以知道它一定是你的頭銜或者轉發的副本吸引了這一點。）
在微信定位中，您經歷了市場調查，並在廣泛的範圍內瞭解了用戶喜歡的內容。但是，您當前的用戶偏好不一定符合市場方向。他們的意見可以為您提供更多關於、的直接指導。
因此，您可以與這些用戶進行調查或1v1通信，以瞭解他們需要什麼以及他們希望看到什麼。通過這種方式，您的第二篇文章的規劃有一個大方向。
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用戶調查結果分析
3、數據分析
用戶調查結果、每篇文章的訪問量、喜歡的是數據。數據分析結果可為您提供在後續操作中進行優化的正確方向。
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數據分析
4、通道測試
好的，我完成了市場調查、內容測試，然後我應該進行頻道測試。
另一個內容測試、數據分析、調整優化過程。
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知道測試
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知道要優化
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短書
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後續測試
完成上述所有步驟後，您會發現用戶調查、內容規劃、通道測試、數據分析、調整優化這些要求，您已經理解並操作了！您有實踐經驗和對營銷思想的更深入理解！誰說你沒有經驗！但這只是一個短暫的時間！但是，最重要的是，您的經驗必須讓老闆或人力資源部門看到它。
因此，您可以將您所做的所有工作組織到PPT中，並將其插入到簡歷的項目鏈接中。
什麼？ HR說項目經驗太久了？樣品，不能治癒你！拉鉤、boss直接個人介紹/個人優勢是在最前沿，植入種植體，強行植入。
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恢復
然後，你的求職聊天界面，就像這樣：
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優化前
它變成了這樣：
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優化
雖然他們大多數都是創業公司，但從頭開始，至少它是一個進步？
此外，在您實踐該項目後，您會發現找工作也是一個自我營銷的過程。該產品是我們自己的，用戶是老闆/人力資源。
因此，有了營銷思維，請大聲告訴我，除了大量的面試機會，你還能獲得什麼？
用戶！現場用戶來到門口！
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在進行1v1調查後，您會發現用戶想要了解我在這些方面的情況：
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