写在前面：上千份简历模板，涉及21个行业只需你评论“简历 ”，然后私信我“简历”便可免费拥有这些干货，总有一款适合你，也不一定哪一天就能用得上。
简单的介绍一下我，我从事过很多行业，也写过很多简历，从毕业至今我做过会计、销售，人力资源，数据分析，项目经理，平面设计，也写过很多文案...不是我有一颗躁动不安的心，我认为年轻人应该有属于自己的那一份阅历，可是现在我不再年轻，心里也越发的想稳定下来，于是我便考了个公务猿，现在倒也安稳下来了。写这些，就是想用自己的阅历简单的谈谈我对简历的认识，以及制作简历时的注意事项！
1.简历应简明扼要
很多人喜欢以冗杂的方式写简历，列出所有奖项，甚至附上证书副本。你认为HR喜欢看你的人物自传吗？我在做人力资源的时候看简历看的挺崩溃的，有些又长又废话的简历基本都逃脱不了进入垃圾桶的命运。更不用说你的个人经历还没有到让人崇拜的地步，我们想看到是你符合我们工作的需求，仅此而已。所以，记住了，人力资源最多只看两页简历，所以你只需要把你的基本信息、学习经验、专业、特殊技能和技能、工作经历写得清楚，再加上简单的、真实介绍自己。对于一些行业，面试官很有兴趣了解你之前从事的行业，因为这些可以用来判断你的专长、基本技能。
2.必须清楚地写出基本信息
基本信息看似简单，但它是了解你最直观的方式。出生日期、性别、出生地地址、居住地址、居住地、种族、毕业学校、最高学历、专业、从业经历、电话、需要邮箱等信息。至于政治面貌，根据你所应聘的，国有企业的私营企业可以分开撰写的。一些国有企业很认可党员身份的应聘者，而私企似乎就不那么重视了。许多应聘者在简历中提供的许多基本信息并不全面。这使得HR难以评估您适不适合这份工作，这就导致你失去了一些机会。
3.大多数提交的简历只需要一份中文简历
如果不是硬性要求，请发布中文简历。你要知道，即使人力资源部门能够理解你的简历，但是中文是一种母语，所以学习中文比使用几年没用过的英语更为熟悉。筛选简历是一项繁重的工作，他们不能浪费时间去查找简历上的专有名词。当然，没有绝对的事情。如果您申请外国公司、或特殊的外部联系职位，则是另一回事。
4.简历中的照片可以是证件照或半身生活照片
虽然你很漂亮，但轻盈的妆容总是合适的，浓妆艳抹就不必了，毕竟HR都不认识你，也不想看你耍酷或者搔首弄姿，照片一定要有，最好是证件照。
5.个人技能和专业需要符合工作要求
也许你真的很多才多艺，赢得了无数的荣誉和奖项。但请记住，求职就是让你去上班不是人才竞争。如果写得太多，就没有意义了。因此，无论您申请的职位如何，都不要写与工作无关紧要的荣誉。人力资源部门没有时间，也没有义务帮助您过滤。写这个只会让HR感觉你没有基本的信息筛选能力，更不用说让你面试了。
6.以前从事的工作真的很重要
在一些简历中，不要把你从事过的工作都写上，比如我，如果我去应聘会计，我不会把我干过销售这件事写上，因为销售出身的人，真的不大适合干会计。还有就是，在你简历上的工作经历，你一定要把离职原因想好，这个在面试过程中一般都要问的。
7.简历必须真实
你应该明白一份假的简历，是经不起推敲的，更何况HR是身经百战的人，他们能很快的找出你简历中的破绽，所以啊，不要弄巧成拙。
最后，祝所有求职的小伙伴们找到如意的工作。
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