南半球上看東西
如何在新西蘭獲得Job offer？
昨天我寫了《在新西蘭找工作——成功只是一步之遙你卻看不到》這篇文章，很多朋友看了很有感觸。尤其是一個做家長的留言，說他的孩子17歲來新西蘭留學，奧克蘭大學商學院剛畢業，就獲得了一份job offer，老闆從二十多份求職信裡挑選了他來面試，孩子表情得陽光積極誠懇，雖然沒有任何工作經驗，但是那份誠懇給老闆留下了深刻的印象，所以就錄用了他。而另外一個留學生明確說，可以出三萬紐幣購買這個job offer，等到PR到手，再付5萬紐幣，合計人民幣約四十萬。但是老闆沒有同意。這說明什麼呢？說明人家是真正求賢若渴的，而從另外一個角度來看，只要自己誠懇認真，讓老闆可以放心地用你，那麼獲得一份不用錢購買的Job offer不是難事。
那麼從老闆——這裡把那些專門靠買賣Job offer的老闆排除在外——的角度來看，他們會需要什麼樣的員工呢？
首先，他們會需要來自國立大學的畢業生，首選八大，然後是十六所地方理工學院。那些只有兩間教室的所謂學院裡畢業的，哪怕成績再怎麼優秀也不會有人相信，因為沒有一個老闆會相信這些學生在短短的幾個月或者一年的時間裡就能夠獲得夠用的技術能力。記住，越容易進的學校，找工作越難。同樣，越容易讀的專業，找工作也越難。老闆需要的是通過自己的實力考進國立大學，並且在正規大學裡接受了完整全面的教育，可以直接使用的人才，而不是二毛子學校畢業，連英文都是說不明白的學生。記住，老闆是給你發工資的人，他發工資給你是因為你做到了他要你做到的事，如果你做不到，抱歉，他才不會白給你錢的。老闆在看簡歷的時候，往往直接就把不知名的學校畢業的簡歷丟到一邊去的，如果這一關都不能過，後面的一切就別想了。
其次，挑選專業特別重要，還有，哪個大學的專業最強就去哪個大學，比如平面設計，位於漢密爾頓的懷塔哥大學和位於奧克蘭的Unitec，就是強項，而農業和林業，就是林肯大學等等。老闆要挑選畢業生會首先考慮這些大學畢業的學生的。
第三，在大學的時候一定要參加大學裡的各項活動和競賽。新西蘭很重視團隊精神，團結協作最重要，並不贊成突出個人行為。而這點恰恰是我們中國孩子欠缺的，不善於跟人打交道，交往的朋友來來往往都是華人，社交圈狹窄，一方面唯唯諾諾一方面狂妄自大，還不懂最基本的禮貌，擅自替人做主，還不知道道歉，這是大忌。
第五，在面試的時候千萬不要重提你在國內的時候或者在本地其他公司打過工的輝煌經歷，你以為你是在向老闆表明你的豐富經驗，但是在老闆看來，你是在暗裡向他顯擺提要求。要知道，你在國內哪個高級部門或者在新西蘭當地哪個大公司做過跟這次面試毫無關係，老闆並不關心這些，除非他問你，否則你不要多嘴。老闆只是要知道的是你的能力，你的情商，你是不是能夠被他信任。再說，你在國內如何輝煌到這裡就什麼都不是，因為站在你面前的老闆在國內的時候比你更牛也說不定。心態如果不擺正，沒有人會要你。人家不會花錢請一個想當年多輝煌的傢伙在公司裡供著。
第六，面試的時候不要誇大其詞說你能夠為公司帶來多大的效益，沒有計劃，拿不出方案，鬼才信你的效益。一個誇誇其談的人比一個唯唯諾諾的人更讓人生厭。
第七，如果前面表現都不錯，老闆給你試用期了，那麼請一定好好表現。不過如果本性不是誠懇認真的人，不出一個月，性格中的弱點就會爆發出來。所以設立三個月的試用期是對的。三個月基本上可以看出這個人是否可以繼續留用簽訂更長的Job offer了。這裡提醒那些不拘小節的孩子，老闆給你試用期的時候，一定要記住，不要遲到，不要一看到下班的時間到了，立馬收拾走人，也不管工作有沒有做完。很多孩子一看被試用了，以為跟錄用了差不多了，所以就放鬆了自己，頭幾天還能準時上班，後來就天天遲到，而且每次遲到都有無數的理由。這樣的員工，我看哪個老闆都不會用到試用期結束的。因為這是一種工作態度，你對這份工作的重視程度。如果連這點都做不到，還能指望你做什麼呢？做老闆嗎？老闆更辛苦，你不工作的時候老闆還在工作呢。
記住，認真誠懇兢兢業業的孩子，無論到哪裡都是受歡迎的。這樣的孩子Job offer不給他會給誰呢？無論是洋人老闆還是華人老闆都是如此。
說到試用期，提醒那些找工作的或者已經在試用期工作的畢業生，要警惕個別不良老闆在廉價利用你，因為試用期裡的工資是訓練工資，是最低的，並沒有違法法律，而你做的工作卻是全職的，廉價利用你三個月之後，就不會再跟你繼續了，你幻想著三個月之後轉正，沒有可能的。尤其是不斷招聘員工的公司，不要以為老闆給你很多活幹，就是很重視你，而那些三個月試用期到了之後就被解僱的人都是懶漢，你得去調查一下，為什麼都解僱了，或者都離職了，什麼原因？因為很可能三個月之後解僱的就是你了。也就是說，如果這個公司人員流動特別頻繁，就要注意了。你的確不需要花錢買Job offer，但是你也得不到Job offer。這些老闆只需要你的三個月。花最少的錢，讓你做最多事情，反正求職的人多的是，不怕沒有人來。還有的是給你的工作跟你的專業毫無關係，那麼最後獲得Job offer的機會等於零，到時候你不得不自己離開。
所以，找工作的畢業生，一定要去正規的有口碑的公司，不要人家給了一份試用期就忙不迭地跑去，知己知彼才能兩全其美。
其實我發現了不少孩子面臨這樣的問題，但是也沒法直接說，說了也未必肯聽。成功的距離有時候很近，但是有時候也的確遙遠。你需要有彗心，也需要有慧眼。
祝福你們了。
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