有這樣一則微博
大致內容是：
深圳有一家奇葩網絡公司，五點半下班，六點半有公司班車，沒人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家願意主動加班一小時；
六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度：8點鐘有東來順的工作餐：樣多，管飽，有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工作餐再回家唄；
8點鐘吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度：10點鐘以後打車報銷。一天干了十幾個小時，誰還有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時唄。這個公司特人性，從不逼著員工加班。幹到晚上十點，打車回家。也算是員工有情，公司有意吧？
這家公司叫騰訊。
關於加班，曾有一個調查，當時某機構調查了15，000位職場人，結果顯示：加班已然是上班族面臨的普遍問題，加班制度極不完善。
羊毛出在羊身上。給加班費，公司也是筆不小的開支；不給，違反勞動法，顯得不人道。把理應支付的加班費變成變相”補貼“，顯得很人道，有人情味。同樣是花錢，變變法子，給人的心理預期不同。
這家公司學聰明瞭，懂得”誘導“了，比起別的公司強制加班的土辦法，精明多了。對外給人看，多麼好，從不加班，福利高，有人情味；羊毛出在羊身上的道理，細細思量都會明白。
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